株式会社ケア21
更新日:2026年05月01日
- 給与
時給制:1,600円〜
- 職種
機能訓練指導員
- 雇用形態
パート
- アクセス
・地下鉄烏丸線 北大路駅 ・京都市バス 山ノ前町 徒歩約3分 ・京都市バス 大宮総門口町 徒歩約5分 いずれも、北大路駅(北大路バスターミナル)からアクセス可能。 ※マイカー通勤応相談 ※近隣パーキング個人契約、補助3,500円あり(2km以上の場合)
- 希望条件
-
- 各種保険完備
- ママさん活躍中
- ブランク歓迎
- シニア活躍中
- 日中勤務
- 車通勤OK
- 週3日からOK
- 短時間勤務
- 小規模
- 扶養内OK
仕事情報
おすすめポイント
【にしがも舟山庵について】
基本理念
入居者お一人おひとりが持てる能力を発揮しあるがままにゆったりと暮らしていただく
《オススメポイント》
◆機能訓練指導員求人です♪
◆週2~4日勤務でOK☆
時短も相談可能♪
扶養内勤務もOK☆
◆車・バイク通勤も可能☆
勤務地
京都府京都市北区大宮西山ノ前町3-1
沿線・最寄駅
京都市営地下鉄烏丸線 北大路
アクセス
・地下鉄烏丸線 北大路駅
・京都市バス 山ノ前町 徒歩約3分
・京都市バス 大宮総門口町 徒歩約5分
いずれも、北大路駅(北大路バスターミナル)からアクセス可能。
※マイカー通勤応相談
※近隣パーキング個人契約、補助3,500円あり(2km以上の場合)
職種
機能訓練指導員
雇用形態
パート
施設形態
特別養護老人ホーム
給与
時給制:1,600円〜
給与詳細
【時給例】
1,600円
その他の手当
昇給あり
*年末年始手当
4,000円/日(12/29~1/3)
※実働5時間未満の場合は半額支給
応募資格
・作業療法士(OT)
仕事内容
☆*☆*☆*☆*☆*☆*☆*☆*☆*☆*
*京都市北区の定員80名のユニット型特養*
◆ご利用者様への機能訓練実施
◆他職種への技術指導
◆生活用具への専門的支援
◆福祉用具への対応
《オススメポイント》
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作業療法士の方の募集です!!
◆週2~4日勤務でOK☆
時短も相談可能♪
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◆車・バイク通勤も可能☆
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勤務時間
9:00~18:00内の4時間以上
※週16時間以上勤務できる方歓迎♪
休日
週休3~5日
※土曜日月2回勤務あり・有給休暇
・産休・育休・介護休業制度
待遇・福利厚生
・試用期間2ヶ月(条件変更なし)
・敷地内禁煙
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
・マイカー通勤応相談
※近隣パーキング個人契約、補助3,500円あり(2km以上の場合)
・バイク・自転車通勤可
選考プロセス
■■採用までの流れ■■
[1]「この求人にエントリーする」より応募
[2] 採用担当からのご連絡をお待ちください
面接日程など調整いたします!
[3] 見学・面接実施
[4] 採用決定のご連絡
[5] 入職手続き
就業場所の変更範囲
法人の定める就業場所
業務の変更範囲
法人の定める業務
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よくある質問
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京都府はどんなところ?
京都府は千年以上にわたり日本の歴史・文化の中心として栄えてきた街です。京都市には神社仏閣や伝統的な街並みが残り、国内外から多くの観光客が訪れます。一方で大学や研究機関も多く、教育・文化の街としての側面も持ちます。落ち着いた環境で暮らしたい方に人気のエリアです。 落ち着いた雰囲気の中で暮らせる街として、多くの方に選ばれています。
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京都府の看護求人数はどのぐらいありますか?
現在京都府の看護求人は38件が掲載中です。
-
求人あるあるに登録されている京都府の施設数はどのくらいありますか?
現在求人あるあるには
一般病院:6件
介護施設:7件
保育施設:0件
障がい者(児)施設:2件
診療所・クリニック:0件
が登録されています。 -
京都府の看護師求人ではどのような条件が人気ですか?
京都府の看護師求人では残業なし、オープニング、社宅・寮あり、オンコール対応なしなどの条件の求人が人気です。
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京都府の看護師求人倍率は?
令和3年度の京都府の看護師の有効求人倍率は0.89倍です。
全国平均が1.33倍であることから、京都府の看護師の有効求人倍率は平均よりも低いことが分かります。 -
京都府の看護師求人の給料・相場はどのくらいですか?
令和4年賃金構造基本統計調査によると、京都府の看護師の平均月収は36万4900円です。
看護師の平均年収は516万1700円です。 -
京都府の病院・クリニック等の事業所数はどのくらいですか?
令和3年5月時点の京都府の病院数は162件です。
クリニックは2482件、訪問看護事業所は717件です -
京都府の看護師関連取り組みは?
京都府では京都府看護協会を運営しております。資格取得後も生涯学習が必要な専門職なので、
そのための継続教育の機会を提供すると共に看護の質の向上、社会的地位の向上、さらに社会貢献など看護のための様々な事業に取り組んでいます。
■働きやすい職場環境の整備
・ワーク・ライフ・バランスの実現
■教育研修活動(年間様々な対象に合わせた研修を開催しています)
【看護職の継続教育】
・看護実践能力向上のための研修 (看護実践・看護管理・臨床教育・看護研究)
・新人看護職員研修(新人<助産師を含む>・実地指導者・教育担当者・研修責任者)
・看護職確保定着推進研修(離職予防 リフレッシュ)
・資格、修了証明取得講習会(医療安全管理者・ファーストレベル・セカンドレベル・実習指導者・退院調整・訪問看護師・看護教員継続研修)
■再就業のための支援
・就業相談
・ナースセンター登録
・看護力再開発講習会
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