求人あるある > 求人一覧(介護) > 高齢者総合福祉施設 愛しや 介護職/ヘルパー
お仕事No.2549

兵庫県 【芦屋市浜風町】高齢者総合福祉施設/資格・経験不問/残業ほぼなし/柔軟な職場選び/OJT研修で丁寧にサポート

法人名

社会福祉法人 明倫福祉会

事業所名

高齢者総合福祉施設 愛しや

更新日:2026年05月01日

給与

月給制:187,140円〜268,900円

職種

介護職/ヘルパー

雇用形態

正社員

アクセス

マイカー通勤可(無料駐車場あり) 阪神本線 打出駅  阪神本線 芦屋駅 

希望条件
  • 退職金あり
  • 昇給あり
  • 賞与あり
  • 交通費支給
  • 各種保険完備
  • 研修制度あり
  • ブランク歓迎
  • 未経験可
  • 無資格可
  • フルタイム勤務
  • 車通勤OK
  • 即日勤務OK
  • 残業ほぼなし

仕事情報
仕事情報

おすすめポイント

高齢者総合福祉施設(特養)愛しやは、芦屋浜を臨み、庭には四季折々の花が咲き、畑には作物が育つ季節感豊かな環境にあります。
介護老人福祉施設80名、ショートステイ20名、介護老人保健施設80名、デイケア45名に加えて、
訪問介護や訪問リハビリテーション、居宅介護支援事業所も併設しており、
多様な福祉サービスを利用者様の意向を尊重して総合的に提供しております。

その中で、介護老人福祉施設愛しやでは、
いわゆる「施設」という枠組みにとらわれることなく、
入居される方々にこれまでの自宅での暮らしを変わらず続けていたいただきたいと考えております。
この「暮らしの継続」というコンセプトのもと、
職員が全力でお一人お一人の入居者様の生活リズムや暮らしの
こだわりを尊重したサービスの提供や環境づくりを行っています。

【理念】
「その人らしく生きる」
を支え続けるために、
わたしたちはともに
医療と福祉から地域の未来を拓きます。

【基本方針】
ご利用者様の人権を尊重したサービスを心がけます。
社会人として気持ちの良い接遇・マナーを実践します。
風通しの良い職場環境創りを目指します。

勤務地

兵庫県芦屋市浜風町31-3

沿線・最寄駅

阪神本線 打出
阪神本線 芦屋

アクセス

マイカー通勤可(無料駐車場あり)
阪神本線 打出駅 
阪神本線 芦屋駅 

職種

介護職/ヘルパー

雇用形態

正社員

施設形態

その他

給与

月給制:187,140円〜268,900円

給与詳細

月給:187,140円〜268,900円

【内訳】
基本給:179,140円~260,900円
ベースアップ手当:8,000円

固定残業代なし
早出・遅出手当:1,000円/回
夜勤手当:8,000円/回

処遇改善手当金あり
通勤手当:上限月50,000円
昇給あり:実績 1月あたり1,000円~3,000円
賞与あり:実績 年2回 計3.5ヶ月分

処遇改善、特定処遇改善あり
職務給制度あり


【介護福祉士/5年】
・入職1年目 400万円
【無資格/1年】
・入職1年目 350万円
※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。

応募資格

・無資格
資格は不問です!
学歴:高校以上

《ウェルカム要件》
介護職員初任者研修
介護職員実務者研修
介護福祉士

★経験者優遇しますが、未経験の方も大歓迎です!

仕事内容

介護老人保健施設又は訪問介護事業所での配属を検討しています。

・介護老人保健施設では利用者の介護全般をお任せ致します。
※入居者やご家族様が安心した暮らしができるように在宅復帰へ向けた支援に力を入れています。
職員の業務過多にならないよう人員配置にも注力し、ライフワークバランスを取れるよう取り組んでおります。

・訪問介護事業所では夜勤なく働くことができるので、お子様がいらっしゃる方も多く働いておられます。
また訪問手段は自転車、バイクを選んでいただき弊社から付与しますので運転免許がない方も安心ください!

全部署共通でライフワークバランスを大事に考えており、職員のプライベートも充実もできる
環境づくりを行っております。
是非一度施設見学におこしください!

勤務時間

◇変形労働時間制(1ヶ月単位)
7:00~16:00
8:30~17:30
11:30~20:30
16:30~翌9:00 (老健、特養のみ)

休憩 60分
※残業ほぼなし

休日

週休2日制
年間休日111.5日+ハッピー休暇3日
年次有給休暇

待遇・福利厚生

社会保険完備
賞与あり
昇給あり
交通費支給
復職支援
制服貸与
ハラスメント相談窓口あり
退職金共済加入
退職金制度あり(勤続1年以上)
定年制あり(一律60歳)
再雇用あり(65歳まで)
マイカー通勤可(無料駐車場あり)

資格取得支援
新人研修は配属先の先輩社員がOJT形式で行います。
未経験の方はもちろんですが、経験ある方も施設が変われば最初は戸惑うことも多くあるかと思いますので
丁寧にサポートさせて頂きます。
不安な点は気軽に何でも質問してください!

選考プロセス

■■採用までの流れ■■
[1]「この求人にエントリーする」より応募
[2] 採用担当からのご連絡をお待ちください
  面接日程など調整いたします!
[3] 見学・面接実施
[4] 採用決定のご連絡
[5] 入職手続き

受動喫煙

敷地内禁煙

試用期間

3ヶ月(同条件)

雇用期間の定め

なし

就業場所の変更範囲

法人の定める就業場所

業務の変更範囲

法人の定める業務

事業所情報
事業所情報

法人名

社会福祉法人 明倫福祉会

事業所名

高齢者総合福祉施設 愛しや

住所

兵庫県芦屋市浜風町31-3

施設形態

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    給与

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    受付/事務

  • 給与

    給与

    月給制:206,000円〜

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    兵庫県 西宮市 大屋町14-15

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    介護付有料老人ホーム シニアスタイル西宮北口

  • 職種

    職種

    介護職/ヘルパー

  • 給与

    給与

    時給制:1,875円〜

  • 勤務地

    勤務地

    兵庫県 西宮市 大屋町14-15

  • アクセス

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    バイクや自転車通勤もOK!!
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    介護職/ヘルパー

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    給与

    月給制:248,000円〜275,000円

  • 勤務地

    勤務地

    兵庫県 西宮市 大屋町14-15

  • アクセス

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    バイクや自転車通勤もOK!!
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    住宅型有料老人ホーム シニアスタイル尼崎

  • 職種

    職種

    介護職/ヘルパー

  • 給与

    給与

    時給制:1,875円〜

  • 勤務地

    勤務地

    兵庫県 尼崎市 道意町5-4

  • アクセス

    アクセス

    阪神本線 尼崎センタープール前駅 徒歩5分
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    勤務地

    兵庫県 尼崎市 道意町5-4

  • アクセス

    アクセス

    阪神本線 尼崎センタープール前駅 徒歩5分
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よくある質問
よくある質問

  • 兵庫県はどんなところ?

    兵庫県は神戸市を中心に発展し、港町としての歴史と異国情緒が漂う魅力的な街並みが特徴です。六甲山や淡路島など自然も豊かで、都市と自然のバランスが取れた暮らしやすいエリアです。大阪や京都へのアクセスも良く、通勤・通学にも便利なロケーションです。 豊かな自然と都市機能が共存し、通勤や通学にも便利な立地です。

  • 兵庫県の介護求人数はどのぐらいありますか?

    現在兵庫県の介護求人は488件が掲載中です。

  • 求人あるあるに登録されている兵庫県の施設数はどのくらいありますか?

    現在求人あるあるには
    特別養護老人ホーム:33件
    老人保健施設:14件
    デイサービス:27件
    介護付き有料老人ホーム:73件
    住宅型有料老人ホーム:3件
    グループホーム:141件
    が登録されています。

  • 兵庫県の介護求人ではどのような条件が人気ですか?

    兵庫県の介護求人では年間休日120日以上、駅から徒歩5分以内、残業なし、オープニングなどの条件の求人が人気です。

  • 兵庫県の介護求人倍率は?

    令和元年4月時点の兵庫県の介護職の有効求人倍率は3.82倍です。
    全国平均が3.80倍であることから、兵庫県の介護職の有効求人倍率はほぼ平均値であることが分かります。

  • 兵庫県の介護求人の給料・相場はどのくらいですか?

    令和4年賃金構造基本統計調査によると、兵庫県の介護職の平均月収は26万5000円です。
    介護職の平均年収は388万7400円です。

  • 兵庫県の介護事業所数はどのくらいですか?

    令和3年5月時点の兵庫県の介護事業所数は7457件です。
    その内、特別養護老人ホームは458件、老人保健施設は173件、デイサービスは2106件、有料老人ホームは523件、グループホームは878件です

  • 兵庫県の介護関連取り組みは?

    兵庫県は少子・高齢化社会の進展に伴い、福祉サービス分野における人材確保が喫緊の課題となっています。
    このため、福祉サービスの啓発等により、求職者や学生などの福祉・介護サービス分野への参入を促進するとともに、福祉サービス従事者のキャリアアップや負担軽減に資する支援により、職場定着をはかる取り組みを行っています。

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