株式会社ケア21
更新日:2026年05月01日
- 給与
月給制:237,500円〜300,000円
- 職種
理学療法士
- 雇用形態
正社員
- アクセス
近鉄京都線 大久保駅 徒歩10分
- 希望条件
-
- 退職金あり
- 昇給あり
- 賞与あり
- 交通費支給
- 各種保険完備
- 託児施設あり
- ブランク歓迎
- 未経験可
- 学歴不問
- フルタイム勤務
- 日中勤務
- 残業ほぼなし
- 車通勤OK
- 即日勤務OK
仕事情報
おすすめポイント
リハビリテーション病院にて
理学療法士としてのお仕事♪
【おすすめポイント】
■福利厚生が充実しています★
・賞与 計4ヵ月分/年
・昇給
・退職金制度
・マイカー通勤可能/無料の駐車場あり
など安心して勤務ができる条件が
しっかりと整っています♪
■利用可能託児施設あり♪
子育て中の方でお仕事をしたい方が
働きやすい環境です!
ご利用希望の方はお申し付けください。
■8:30~17:15勤務
固定時間の勤務になりますので、
生活リズムが作りやすいです!
残業が月5時間ほどです。
プライベートも大切にしながら
勤務することが可能になります★
勤務地
京都府宇治市大久保町井ノ尻43-1
沿線・最寄駅
近鉄京都線 大久保
近鉄京都線 久津川
アクセス
近鉄京都線 大久保駅 徒歩10分
職種
理学療法士
雇用形態
正社員
施設形態
一般病院
給与
月給制:237,500円〜300,000円
給与詳細
【月給】237,500円~300,000円
≪内訳≫
・基本給 207,500円~270,000円
・業務手当 30,000円
≪その他≫
・住宅手当 25,000円(規定あり)
・交通費 上限50,000円
・賞与年2回(計4ヵ月分/前年度実績)
≪給与支給≫
・月末締め/翌月25日払い
応募資格
・理学療法士(PT)
歓迎要件:病院での勤務経験
仕事内容
理学療法士としての業務★
■入院患者様を対象とした
疾患別リハビリテーションの提供
■その他付随業務
★2023年7月 新築移転予定♪(宇治市)
勤務時間
【8:30~17:15】
(実働8時間/休憩45分)
・月平均時間外労働時間:5時間
休日
・年間休日113日
・有給休暇
待遇・福利厚生
・賞与年2回(計4ヵ月分/前年度実績)
・昇給500円~5,000円(前年度実績)
・退職金制度(勤続3年以上)
・企業年金 確定給付年金
・社会保険完備
・定年 一律60歳
・再雇用制度 上限65歳
・利用可能託児施設 あり
・マイカー通勤可能
・無料の駐車場あり
選考プロセス
■■採用までの流れ■■
[1]「この求人にエントリーする」より応募
[2] 採用担当からのご連絡をお待ちください
面接日程など調整いたします!
[3] 見学・面接実施
[4] 採用決定のご連絡
[5] 入職手続き
受動喫煙
対策あり(屋内禁煙)
試用期間
試用期間(3ヵ月程度:条件変更無し)
雇用期間の定め
なし
就業場所の変更範囲
法人の定める就業場所
業務の変更範囲
法人の定める業務
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よくある質問
-
京都府はどんなところ?
京都府は千年以上にわたり日本の歴史・文化の中心として栄えてきた街です。京都市には神社仏閣や伝統的な街並みが残り、国内外から多くの観光客が訪れます。一方で大学や研究機関も多く、教育・文化の街としての側面も持ちます。落ち着いた環境で暮らしたい方に人気のエリアです。 落ち着いた雰囲気の中で暮らせる街として、多くの方に選ばれています。
-
京都府の看護求人数はどのぐらいありますか?
現在京都府の看護求人は38件が掲載中です。
-
求人あるあるに登録されている京都府の施設数はどのくらいありますか?
現在求人あるあるには
一般病院:6件
介護施設:7件
保育施設:0件
障がい者(児)施設:2件
診療所・クリニック:0件
が登録されています。 -
京都府の看護師求人ではどのような条件が人気ですか?
京都府の看護師求人では残業なし、オープニング、社宅・寮あり、オンコール対応なしなどの条件の求人が人気です。
-
京都府の看護師求人倍率は?
令和3年度の京都府の看護師の有効求人倍率は0.89倍です。
全国平均が1.33倍であることから、京都府の看護師の有効求人倍率は平均よりも低いことが分かります。 -
京都府の看護師求人の給料・相場はどのくらいですか?
令和4年賃金構造基本統計調査によると、京都府の看護師の平均月収は36万4900円です。
看護師の平均年収は516万1700円です。 -
京都府の病院・クリニック等の事業所数はどのくらいですか?
令和3年5月時点の京都府の病院数は162件です。
クリニックは2482件、訪問看護事業所は717件です -
京都府の看護師関連取り組みは?
京都府では京都府看護協会を運営しております。資格取得後も生涯学習が必要な専門職なので、
そのための継続教育の機会を提供すると共に看護の質の向上、社会的地位の向上、さらに社会貢献など看護のための様々な事業に取り組んでいます。
■働きやすい職場環境の整備
・ワーク・ライフ・バランスの実現
■教育研修活動(年間様々な対象に合わせた研修を開催しています)
【看護職の継続教育】
・看護実践能力向上のための研修 (看護実践・看護管理・臨床教育・看護研究)
・新人看護職員研修(新人<助産師を含む>・実地指導者・教育担当者・研修責任者)
・看護職確保定着推進研修(離職予防 リフレッシュ)
・資格、修了証明取得講習会(医療安全管理者・ファーストレベル・セカンドレベル・実習指導者・退院調整・訪問看護師・看護教員継続研修)
■再就業のための支援
・就業相談
・ナースセンター登録
・看護力再開発講習会
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