求人あるある > 求人一覧(看護) > 品川区立上大崎特別養護老人ホーム 看護師
お仕事No.26188

東京都 品川区上大崎*ユニット型特養*未経験OK*賞与3.8ヶ月*扶養手当あり*目黒駅 徒歩4分!

法人名

社会福祉法人 愛生福祉会

事業所名

品川区立上大崎特別養護老人ホーム

更新日:2026年05月01日

給与

月給制:260,500円〜342,000円

職種

看護師

雇用形態

正社員

アクセス

JR山手線 目黒駅 徒歩4分 東京メトロ南北線 目黒駅 徒歩4分

希望条件
  • 退職金あり
  • 昇給あり
  • 賞与あり
  • 交通費支給
  • 各種保険完備
  • 年収300万円以上可能
  • 年収400万円以上可能
  • 年収500万円以上可能
  • 制服貸与
  • ブランク歓迎
  • 未経験可
  • 未経験可
  • フルタイム勤務
  • 残業ほぼなし
  • 駅近(5分以内)
  • 即日勤務OK

仕事情報
仕事情報

おすすめポイント

《品川区立上大崎特別養護老人ホーム》
102床のユニット型特別養護老人ホームです♪
看護職の正社員を募集します。

目黒駅から徒歩4分!
利便性の良い立地に位置しています。

ー★ココがポイント★ー
◎働きやすい環境です!
・残業ほぼナシ
・子育て中の方も活躍しやすい環境
・親睦会や永年表彰等、様々な福利厚生あり
など、安心して長く働ける職場です♪

◎経験は問いません♪
入職後は、研修やOJTを通して
経験豊富なスタッフが
一つひとつ丁寧に指導いたします。
何でも気軽にお尋ねください!


年齢や経験などに関係なく、
お互いに意見や相談をし合える
とても風通しの良い職場です♪

まずはお気軽にお問い合わせください。
ご応募お待ちしております!

勤務地

東京都品川区上大崎3-10-7

沿線・最寄駅

JR山手線 目黒
東京メトロ南北線 目黒

アクセス

JR山手線 目黒駅 徒歩4分
東京メトロ南北線 目黒駅 徒歩4分

職種

看護師

雇用形態

正社員

施設形態

その他

給与

月給制:260,500円〜342,000円

給与詳細

【月給】260,500円~342,000円

?月給内訳?
基本給:201,000円~277,000円
住宅手当:4,500円~10,000円
資格手当:55,000円

※給与額は経験・スキル等を考慮し決定

★別途、下記の諸手当あり★
・夜勤手当:10,000円/回
・扶養手当:配偶者 25,000円/月
      第1、2扶養 10,000円/月
      第3扶養~ 2,000円/月
・通勤手当:あり(上限50,000円/月)
・昇給:あり(前年度実績 月1,000円~2,000円)
・賞与:年2回(前年度実績 計3.8ヶ月)

※その他の福利厚生については
 「待遇/福利厚生」欄をご覧ください

《給与支給》
・月末締め/当月28日払い

応募資格

・正看護師
◇未経験者、ブランクのある方も
 お気軽にご相談ください!

仕事内容

■ユニット型特別養護老人ホームの
 看護業務のお仕事です!

《業務内容》
・バイタルチェック、健康管理
・与薬管理
・緊急時の対応
・看取り対応 など

◇入所:102床(個室ユニット型)
◇ショートステイ:39床

勤務時間

◇月単位の変形労働時間制
《日勤帯》
07:30~16:30
08:30~17:30
(実働8時間/休憩60分)

《夜勤》
16:00~翌10:00
(実働16時間/休憩120分)

■残業はほとんどありません♪

休日

週休2日制
シフト制により決定
年間休日107日
慶弔休暇
年次有給休暇

待遇・福利厚生

・賞与あり
・昇給あり
・交通費支給
・有給休暇あり
・社会保険完備
・退職金制度あり(勤続1年以上)
・定年制度あり(一律60歳)
・再雇用制度あり(上限年齢65歳)
・育児休業取得実績あり
・介護休業取得実績あり
・看護休暇制度あり
・研修制度
・親睦会
・永年表彰
・制服貸与

選考プロセス

■■採用までの流れ■■
[1]「この求人にエントリーする」より応募
[2] 採用担当からのご連絡をお待ちください
  面接日程など調整いたします!
[3] 見学・面接実施
[4] 採用決定のご連絡
[5] 入職手続き

受動喫煙

対策あり(屋内禁煙)

試用期間

・試用期間あり(3ヶ月/条件変更なし)
・雇用期間の定めなし(正社員)

雇用期間の定め

なし

就業場所の変更範囲

法人の定める就業場所

業務の変更範囲

法人の定める業務

事業所情報
事業所情報

法人名

社会福祉法人 愛生福祉会

事業所名

品川区立上大崎特別養護老人ホーム

住所

東京都品川区上大崎3-10-7

施設形態

その他

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    東京都 杉並区 梅里1-7-17

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    時給制:2,022円〜

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    時給制:2,022円〜

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    東京都 足立区 梅島二丁目3-15

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    「梅島」駅から徒歩約11分

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    株式会社ケア21

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    たのしいデイ ほりきり

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    機能訓練指導員

  • 給与

    給与

    時給制:2,022円〜

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    東京都 葛飾区 堀切三丁目4-8

  • アクセス

    アクセス

    京成本線「堀切菖蒲園」駅から徒歩約2分

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東京都 (パート)デイサービスの機能訓練指導員/資格をお持ちの方★デイサービスでの機能訓練指導を行うお仕事です!

  • 法人名

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    株式会社ケア21

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    たのしいデイ りょうごく

  • 職種

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    機能訓練指導員

  • 給与

    給与

    時給制:2,022円〜

  • 勤務地

    勤務地

    東京都 墨田区 亀沢三丁目14-13

  • アクセス

    アクセス

    都営地下鉄大江戸線「両国」駅から徒歩約10分

よくある質問
よくある質問

  • 東京都はどんなところ?

    東京都は、日本の首都として政治・経済・文化の中心地であり、人口約1,400万人を抱える大都市です。ビジネス街が広がる都心部では、大手企業や行政機関が集中し、国内外から多くの人が訪れています。東京スカイツリーや浅草、お台場など観光地も多く、活気あふれる街並みが魅力です。

    また、渋谷・新宿などの都心エリアだけでなく、西東京の多摩エリアや自然豊かな奥多摩など、地域によって異なる顔を持っているのも東京都の特徴です。交通インフラも充実しており、鉄道・地下鉄・バス網が発達しているため、通勤や通学にも非常に便利な環境が整っています。日々の生活からキャリアアップまで、多様な可能性にあふれた都市といえるでしょう。

  • 東京都の看護求人数はどのぐらいありますか?

    現在東京都の看護求人は466件が掲載中です。

  • 求人あるあるに登録されている東京都の施設数はどのくらいありますか?

    現在求人あるあるには
    一般病院:15件
    介護施設:103件
    保育施設:9件
    障がい者(児)施設:17件
    診療所・クリニック:23件
    が登録されています。

  • 東京都の看護師求人ではどのような条件が人気ですか?

    東京都の看護師求人では年収500万円以上可能、年間休日120日以上、駅から徒歩5分以内、残業なしなどの条件の求人が人気です。

  • 東京都の看護師求人倍率は?

    令和3年度の東京都の看護師の有効求人倍率は0.78倍です。
    全国平均が1.33倍であることから、東京都の看護師の有効求人倍率は平均よりも低いことが分かります。

  • 東京都の看護師求人の給料・相場はどのくらいですか?

    令和4年賃金構造基本統計調査によると、東京都の看護師の平均月収は39万6400円です。
    看護師の平均年収は564万500円です。

  • 東京都の病院・クリニック等の事業所数はどのくらいですか?

    令和3年5月時点の東京都の病院数は635件です。
    クリニックは14327件、訪問看護事業所は2712件です

  • 東京都の看護師関連取り組みは?

    東京都では、看護職の質の向上と安心して働き続けられる環境づくりを推進するため、公益社団法人東京都看護協会が様々な取り組みを行っています。
    例えば、東京都看護協会は、看護職員のキャリアアップ支援事業を実施しており、看護師等の職員が自己啓発やスキルアップを図るための研修やセミナーを提供しています。
    また、都道府県看護協会も独自の取り組みを行っており、東京都看護協会は、新型コロナウイルス感染症対策プロジェクトチームを立ち上げ、20以上の取り組みを行っています。
    これらの取り組みによって、東京都内で働く看護職員がより良い労働環境で働けるようになることが期待されます。

    東京都では、都市部における看護師の需要が高く、特に病院や医療機関での勤務が多いことがあります。
    そのため、大規模病院や都心部での雇用支援が強化されていることがあります。

    東京都内の看護師は、専門的なスキルやキャリアを積む機会が豊富です。
    スペシャリストへの道を開き、高度な医療ケアを提供するプログラムが存在します。

    また、東京都内には多様な文化背景を持つ人々が住んでおり、看護師には異文化への配慮が求められます。
    多文化共生教育や翻訳支援などが提供されています。

    東京都は感染症の拡大リスクが高い地域でもあり、特にCOVID-19パンデミック対策において看護師への適切なPPEの供給やワクチン接種優先が行われます。

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