株式会社つぎの新
更新日:2026年09月01日
- 給与
月給制:300,000円〜350,000円
- 職種
看護師
- 雇用形態
正社員
- アクセス
都電荒川線 三ノ輪橋駅 徒歩1分 都電荒川線 荒川一中前駅 徒歩2分
- 希望条件
-
- 交通費支給
- 各種保険完備
- 制服貸与
- 年齢不問
- 土日休み
- 日中勤務
- 残業ほぼなし
仕事情報
おすすめポイント
《グリンケア訪問看護ステーション》
◎2022年4月にオープンした新規開設から
間もない新しい事業所です。
◎心不全管理と浮腫のケアにも
力を入れているのが特徴です
◎最寄り駅からも徒歩圏内!
◇ワークライフバランスを保てます☆
土日定休!固定休みが嬉しいポイント♪
仕事とプライベートの
両立もしっかりできます!
◇残業ほぼなし!
日勤固定!夜勤はありません。
決まったシフトで働ける分、
総合病院やクリニックでの
勤務が難しく退職した方も
活躍していただきやすいです!
勤務地
東京都荒川区南千住1-18-2 101
沿線・最寄駅
都電荒川線 三ノ輪橋
都電荒川線 荒川一中前
アクセス
都電荒川線 三ノ輪橋駅 徒歩1分
都電荒川線 荒川一中前駅 徒歩2分
職種
看護師
雇用形態
正社員
施設形態
訪問看護
給与
月給制:300,000円〜350,000円
給与詳細
【月給】300,000円~350,000円
※固定残業代なし
ーその他ー
・通勤手当 実費支給(上限20,000円/月)
※昇給や賞与については新しくOPENした
事業所のため、今後の営業成績の伸び方
により支給有無を検討していきます。
応募資格
・正看護師
普通自動車運転免許(AT限定可)
経験・年齢不問
専修学校以上
※車免許ない方は原付免許必須
仕事内容
■訪問看護ステーションでの
訪問看護師のお仕事!
自宅や施設で療養生活をしている方に
看護ケアを行います。
・体調管理
・入浴介助
・点滴、注射
・機能訓練
・内服管理
・創傷処置
・自宅看取り
訪問方法:電動自転車、原付バイク、車
勤務時間
【9:00~18:00】
休憩60分
※時間外ほぼなし
休日
【年間休日119日】
・週休2日制
・土日休み
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・有給休暇 6ヶ月経過後に10日
待遇・福利厚生
・社会保険完備
・制服貸与
・訪問物品貸与
選考プロセス
■■採用までの流れ■■
[1]「この求人にエントリーする」より応募
[2] 採用担当からのご連絡をお待ちください
面接日程など調整いたします!
[3] 見学・面接実施
[4] 採用決定のご連絡
[5] 入職手続き
受動喫煙
対策有り(屋内禁煙)
試用期間
試用期間有り:3ヶ月
雇用期間の定め
なし
就業場所の変更範囲
法人の定める就業場所
業務の変更範囲
法人の定める業務
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よくある質問
-
東京都はどんなところ?
東京都は、日本の首都として政治・経済・文化の中心地であり、人口約1,400万人を抱える大都市です。ビジネス街が広がる都心部では、大手企業や行政機関が集中し、国内外から多くの人が訪れています。東京スカイツリーや浅草、お台場など観光地も多く、活気あふれる街並みが魅力です。
また、渋谷・新宿などの都心エリアだけでなく、西東京の多摩エリアや自然豊かな奥多摩など、地域によって異なる顔を持っているのも東京都の特徴です。交通インフラも充実しており、鉄道・地下鉄・バス網が発達しているため、通勤や通学にも非常に便利な環境が整っています。日々の生活からキャリアアップまで、多様な可能性にあふれた都市といえるでしょう。 -
東京都の看護求人数はどのぐらいありますか?
現在東京都の看護求人は499件が掲載中です。
-
求人あるあるに登録されている東京都の施設数はどのくらいありますか?
現在求人あるあるには
一般病院:17件
介護施設:98件
保育施設:12件
障がい者(児)施設:14件
診療所・クリニック:20件
が登録されています。 -
東京都の看護師求人ではどのような条件が人気ですか?
東京都の看護師求人では年収500万円以上可能、年間休日120日以上、駅から徒歩5分以内、残業なしなどの条件の求人が人気です。
-
東京都の看護師求人倍率は?
令和3年度の東京都の看護師の有効求人倍率は0.78倍です。
全国平均が1.33倍であることから、東京都の看護師の有効求人倍率は平均よりも低いことが分かります。 -
東京都の看護師求人の給料・相場はどのくらいですか?
令和4年賃金構造基本統計調査によると、東京都の看護師の平均月収は39万6400円です。
看護師の平均年収は564万500円です。 -
東京都の病院・クリニック等の事業所数はどのくらいですか?
令和3年5月時点の東京都の病院数は635件です。
クリニックは14327件、訪問看護事業所は2712件です -
東京都の看護師関連取り組みは?
東京都では、看護職の質の向上と安心して働き続けられる環境づくりを推進するため、公益社団法人東京都看護協会が様々な取り組みを行っています。
例えば、東京都看護協会は、看護職員のキャリアアップ支援事業を実施しており、看護師等の職員が自己啓発やスキルアップを図るための研修やセミナーを提供しています。
また、都道府県看護協会も独自の取り組みを行っており、東京都看護協会は、新型コロナウイルス感染症対策プロジェクトチームを立ち上げ、20以上の取り組みを行っています。
これらの取り組みによって、東京都内で働く看護職員がより良い労働環境で働けるようになることが期待されます。
東京都では、都市部における看護師の需要が高く、特に病院や医療機関での勤務が多いことがあります。
そのため、大規模病院や都心部での雇用支援が強化されていることがあります。
東京都内の看護師は、専門的なスキルやキャリアを積む機会が豊富です。
スペシャリストへの道を開き、高度な医療ケアを提供するプログラムが存在します。
また、東京都内には多様な文化背景を持つ人々が住んでおり、看護師には異文化への配慮が求められます。
多文化共生教育や翻訳支援などが提供されています。
東京都は感染症の拡大リスクが高い地域でもあり、特にCOVID-19パンデミック対策において看護師への適切なPPEの供給やワクチン接種優先が行われます。
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