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お仕事No.28736

兵庫県 【西宮市獅子ケ口町】高齢者施設のサービス提供責任者 入社祝い金5万円/24時間看護師常駐

法人名

株式会社ライフケア

事業所名

サービス付き高齢者向け住宅 一休西宮

更新日:2026年04月01日

給与

月給制:290,000円〜330,000円

職種

サービス提供責任者

雇用形態

正社員

アクセス

阪急甲陽線『甲陽園』駅より徒歩9分 車・バイク・自転車での通勤もOK!

希望条件
  • 退職金あり
  • 昇給あり
  • 賞与あり
  • 交通費支給
  • 各種保険完備
  • 資格取得サポート
  • 年収300万円以上可能
  • 年収400万円以上可能
  • 研修制度あり
  • 制服貸与
  • ブランク歓迎
  • 学歴不問
  • 4週8休以上
  • 車通勤OK

仕事情報
仕事情報

おすすめポイント

★ここがポイント
■24時間看護師常駐で安心の勤務環境!
■入社祝い金5万円支給!(入社6ヶ月後)
■年間休日114日!夏季・冬季休暇もあります!
■嬉しい福利厚生が充実!(詳しくは待遇・福利厚生欄をCheck!)

こんな方を求めています!
■チームワークを大切にできる方
■明るい対応が得意な方
■長く腰を据えて勤務したい方
■安定した組織で働きたい方
■向上心のある方

《ライフケアグループについて》
当グループの歩みは高齢者向けのデイサービスから始まりました。その後は高齢者福祉サービスだけにとどまらず、企業主導型保育園、障がい者福祉サービス、室内遊び場/医療・福祉モール、鍼灸整骨院を次々と展開しています。
この10年間で100以上の事業所に拡大し、今後も多数の事業所をオープン予定!
売上高や従業員数、利用者様・入居者様数も右肩上がりで増大中の成長真っ盛りのグループです!

《”仕事を楽しむ"という社風》
社員の「これがしたい」といった思いや意見を大切にする会社です。
社員それぞれの得意を活かすイベントや、好きな事を実践する行事の開催もあります。
日頃の働く仲間とのコミュニケーションを楽しんでいる社員が大勢です!

勤務地

兵庫県西宮市獅子ケ口町11-18

アクセス

阪急甲陽線『甲陽園』駅より徒歩9分
車・バイク・自転車での通勤もOK!

職種

サービス提供責任者

雇用形態

正社員

施設形態

サービス付き高齢者向け住宅

給与

月給制:290,000円〜330,000円

給与詳細

(基 本 給)180,000円
(諸 手 当)59,000円~
(固定残業代)51,000円(25H分)~
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する

通勤手当:公共交通機関利用の方は全額支給
※車/バイク通勤の方はガソリン代支給(規定あり)
賞与年2回(決算賞与あり/業績による)
定期昇給制度あり(勤続年数1年以上の方)
入社6ヶ月後、月給10,000円UP!(規定あり)

応募資格

・介護職員実務者研修(ヘルパー1級)
・介護福祉士
上記いずれかの資格をお持ちの方

以下の経験をお持ちの方、歓迎いたします!
■サービス付き高齢者向け住宅での実務経験 1年以上
■住宅型有料老人ホームでの実務経験 1年以上
■サービス提供責任者としての実務経験 1年以上

仕事内容

施設の中核を担う、サービス提供責任者の業務をお任せします!

具体的には・・・
■入居希望者の申し込みや相談に関わる調整
■ご利用者様、ご家族様の対応
■訪問介護計画書の作成
■サービス提供手順書の作成
■同行訪問・モニタリング・研修指導
■介護業務
など

勤務時間

7:00~21:00の間で勤務(実働8時間/休憩60分)

休日

《年間休日114日》
月9日休み(シフト制)
有給休暇、夏季・冬季休暇あり
産前・産後・育児休暇取得可能(実績あり)

待遇・福利厚生

☆★☆入社祝い金5万円支給(入社6ヶ月後)☆★☆
■社会保険完備
■賞与年2回(決算賞与あり/業績による)
■定期昇給制度(勤続年数1年以上の方対象)
■退職金制度
■年末年始手当
■通勤手当あり(公共交通機関をご利用の場合は全額支給)
■夏季・冬季休暇あり
■産前・産後・育児休暇取得可能(実績あり)
■定年制度あり(66歳)
■再雇用制度あり(70歳まで)
■資格取得支援制度あり
■制服支給
■車・バイク・自転車通勤可(ガソリン代支給/規定あり)

選考プロセス

■■採用までの流れ■■
[1]「この求人にエントリーする」より応募
[2] 採用担当からのご連絡をお待ちください
  面接日程など調整いたします!
[3] 見学・面接実施
[4] 採用決定のご連絡
[5] 入職手続き

受動喫煙

対策あり(敷地内禁煙)

試用期間

■入社1~2ヶ月目:試用期間(契約社員雇用)
■入社3~6ヶ月目:契約社員雇用
※他、条件・待遇の変更なし

雇用期間の定め

なし

就業場所の変更範囲

法人の定める就業場所

業務の変更範囲

法人の定める業務

事業所情報
事業所情報

法人名

株式会社ライフケア

事業所名

サービス付き高齢者向け住宅 一休西宮

住所

兵庫県西宮市獅子ケ口町11-18

施設形態

サービス付き高齢者向け住宅

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    介護職/ヘルパー

  • 給与

    給与

    月給制:208,800円〜228,800円

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    勤務地

    兵庫県 伊丹市 堀池二丁目5-10

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    伊丹市営バス「小井内」バス停から徒歩約8分

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    給与

    月給制:208,800円〜228,800円

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    勤務地

    兵庫県 尼崎市 金楽寺町二丁目6-4

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    JR各線「尼崎」駅から徒歩約12分

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    月給制:208,800円〜228,800円

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    勤務地

    兵庫県 尼崎市 宮内町二丁目123-1

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    アクセス

    阪神本線「出屋敷」駅から徒歩約3分

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    月給制:208,800円〜228,800円

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    兵庫県 宝塚市 鹿塩二丁目13-19

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    アクセス

    阪急今津線「仁川」駅から徒歩約6分

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    給与

    月給制:208,800円〜228,800円

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    勤務地

    兵庫県 神戸市垂水区 大町二丁目2-6

  • アクセス

    アクセス

    JR神戸線「垂水」駅から徒歩約16分

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    たのしい家 西舞子

  • 職種

    職種

    介護職/ヘルパー

  • 給与

    給与

    月給制:208,800円〜228,800円

  • 勤務地

    勤務地

    兵庫県 神戸市垂水区 西舞子七丁目30-16

  • アクセス

    アクセス

    山陽電鉄本線「西舞子」駅から徒歩約14分

正社員

兵庫県 (正社員)グループホームの介護スタッフ/しっかりした研修制度があるので安心◎安定の正社員です☆長く働けるのが魅力の職場♪

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    株式会社ケア21

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    たのしい家 中山寺

  • 職種

    職種

    介護職/ヘルパー

  • 給与

    給与

    月給制:208,800円〜228,800円

  • 勤務地

    勤務地

    兵庫県 宝塚市 今里町1-15

  • アクセス

    アクセス

    JR宝塚線「中山寺」駅から徒歩約6分

よくある質問
よくある質問

  • 兵庫県はどんなところ?

    兵庫県は神戸市を中心に発展し、港町としての歴史と異国情緒が漂う魅力的な街並みが特徴です。六甲山や淡路島など自然も豊かで、都市と自然のバランスが取れた暮らしやすいエリアです。大阪や京都へのアクセスも良く、通勤・通学にも便利なロケーションです。 豊かな自然と都市機能が共存し、通勤や通学にも便利な立地です。

  • 兵庫県の介護求人数はどのぐらいありますか?

    現在兵庫県の介護求人は461件が掲載中です。

  • 求人あるあるに登録されている兵庫県の施設数はどのくらいありますか?

    現在求人あるあるには
    特別養護老人ホーム:33件
    老人保健施設:14件
    デイサービス:22件
    介護付き有料老人ホーム:64件
    住宅型有料老人ホーム:1件
    グループホーム:139件
    が登録されています。

  • 兵庫県の介護求人ではどのような条件が人気ですか?

    兵庫県の介護求人では年間休日120日以上、駅から徒歩5分以内、残業なし、オープニングなどの条件の求人が人気です。

  • 兵庫県の介護求人倍率は?

    令和元年4月時点の兵庫県の介護職の有効求人倍率は3.82倍です。
    全国平均が3.80倍であることから、兵庫県の介護職の有効求人倍率はほぼ平均値であることが分かります。

  • 兵庫県の介護求人の給料・相場はどのくらいですか?

    令和4年賃金構造基本統計調査によると、兵庫県の介護職の平均月収は26万5000円です。
    介護職の平均年収は388万7400円です。

  • 兵庫県の介護事業所数はどのくらいですか?

    令和3年5月時点の兵庫県の介護事業所数は7457件です。
    その内、特別養護老人ホームは458件、老人保健施設は173件、デイサービスは2106件、有料老人ホームは523件、グループホームは878件です

  • 兵庫県の介護関連取り組みは?

    兵庫県は少子・高齢化社会の進展に伴い、福祉サービス分野における人材確保が喫緊の課題となっています。
    このため、福祉サービスの啓発等により、求職者や学生などの福祉・介護サービス分野への参入を促進するとともに、福祉サービス従事者のキャリアアップや負担軽減に資する支援により、職場定着をはかる取り組みを行っています。

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