求人あるある > 求人一覧(介護) > カイゴの窓口東 ケアマネージャー
お仕事No.28750

広島県 未経験OK!コツコツと働いてくれるケアマネジャー募集

法人名

株式会社マグネット

事業所名

カイゴの窓口東

更新日:2026年06月01日

給与

月給制:240,000円〜280,000円

職種

ケアマネージャー

雇用形態

正社員

アクセス

芸備線 矢賀駅 車5分

希望条件
  • 退職金あり
  • 昇給あり
  • 賞与あり
  • 交通費支給
  • 各種保険完備
  • 年収300万円以上可能
  • 研修制度あり
  • 未経験可
  • フルタイム勤務
  • 4週8休以上
  • 土日休み
  • 車通勤OK
  • 残業ほぼなし

仕事情報
仕事情報

おすすめポイント

広島市内近郊に訪問介護事業所4か所と居宅介護支援事業所2か所運営しています。「最大多数の最大幸福」と「カスタマーファースト」モットーに企業と一緒に成長したいスタッフをお待ちしています。

勤務地

広島県広島市東区中山鏡が丘11-16-1

沿線・最寄駅

JR芸備線 矢賀

アクセス

芸備線 矢賀駅 車5分

職種

ケアマネージャー

雇用形態

正社員

施設形態

その他

給与

月給制:240,000円〜280,000円

給与詳細

月給 240,000~280,000円

内訳
基本給 210,000~230,000円
資格給 30,000~50,000円

応募資格

・主任介護支援専門員
・介護支援専門員(ケアマネージャー)※試験合格者を含む
介護支援専門員
主任介護支援専門員

仕事内容

アセスメント(課題分析)、サービス担当者との話し合い、ケアプラン作成、サービス提供者との調整、モニタリングなど

勤務時間

8:45~17:30
休憩45分

休日

土・日・祝

待遇・福利厚生

・交通費全額支給
・各種社会保険完備、退職金制度あり。
・昇級有り 年1回
・賞与年2回
・健康診断
・服装自由(ユニホーム有り)
・懇親会、忘年会あり
・入社研修、年2回の研修制度あり
・プライベートと仕事の両立 ・家庭と仕事の両立可能
・キャリアアップ・スキルアップ制度あり。
・特別休暇(慶弔)/産前
・産後休暇/育児休暇/介護休暇

選考プロセス

■■採用までの流れ■■
[1]「この求人にエントリーする」より応募
[2] 採用担当からのご連絡をお待ちください
  面接日程など調整いたします!
[3] 見学・面接実施
[4] 採用決定のご連絡
[5] 入職手続き

受動喫煙

事務所内禁煙外に喫煙所あり

試用期間

試用期間有り(3ケ月)
労働条件 同様

雇用期間の定め

なし

就業場所の変更範囲

法人の定める就業場所

業務の変更範囲

法人の定める業務

採用担当者メッセージ

未経験者歓迎!親切丁寧に教えます。
コツコツと働いてくれる人歓迎。

職員の声
職員の声

職員画像

オープン当初から働いています。、前の職場に不満があったわけではなかったのですが会社の理念に感動して入社しました。研修にも自由に行かせてくれて勉強になっています。

採用担当者の声
採用担当者の声

採用担当者

只今2名体制で居宅介護支援事業所を運営しています。
あと1名募集しているので、未経験者でも構いません。
ケアマネジャーお待ちしています。

事業所情報
事業所情報

法人名

株式会社マグネット

事業所名

カイゴの窓口東

住所

広島県広島市東区中山鏡が丘11-16-1

施設形態

その他

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  • 給与

    給与

    時給制:1,600円〜1,800円

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    広島県 広島市西区 井口明神1-14-4

  • アクセス

    アクセス

    JR山陽本線(三原~岩国) 新井口駅から徒歩で4分
    広電2号線(宮島線) 商工センター入口駅から徒歩で4分
    広電2号線(宮島線) 井口駅から徒歩で10分

正社員

広島県 (正社員)グループホームの計画作成担当者/ケア21が運営するグループホーム!介護業務もあるので、現場の実状の理解にも繋がります。

  • 法人名

    法人名

    株式会社ケア21

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    事業所名

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  • 職種

    職種

    ケアマネージャー

  • 給与

    給与

    月給制:263,800円〜

  • 勤務地

    勤務地

    広島県 広島市安佐南区 山本四丁目12-56-3

  • アクセス

    アクセス

    広島交通バス「西山本上」バス停から徒歩約3分

正社員

広島県 (正社員)グループホームの介護スタッフ/しっかりした研修制度があるので安心◎安定の正社員です☆長く働けるのが魅力の職場♪

  • 法人名

    法人名

    株式会社ケア21

  • 事業所名

    事業所名

    たのしい家 祇園山本

  • 職種

    職種

    介護職/ヘルパー

  • 給与

    給与

    月給制:198,800円〜218,800円

  • 勤務地

    勤務地

    広島県 広島市安佐南区 山本四丁目12-56-3

  • アクセス

    アクセス

    広島交通バス「西山本上」バス停から徒歩約3分

正社員

広島県 (正社員)有料老人ホームの介護スタッフ(夜勤専従)/夜勤専従の介護職のお仕事。研修が充実しているのでスキルアップも目指せます!

  • 法人名

    法人名

    株式会社ケア21

  • 事業所名

    事業所名

    プレザンメゾン 西広島

  • 職種

    職種

    介護職/ヘルパー

  • 給与

    給与

    月給制:242,800円〜262,800円

  • 勤務地

    勤務地

    広島県 広島市西区 小河内町二丁目13-19

  • アクセス

    アクセス

    広島電鉄本線「福島町」駅から徒歩約11分

よくある質問
よくある質問

  • 広島県はどんなところ?

    広島県は中国地方の中心都市として、経済・文化の拠点となっています。世界遺産・原爆ドームや厳島神社など観光資源も豊富です。広島市内は路面電車や公共交通も整っており、日々の生活にも便利です。瀬戸内海の温暖な気候と豊かな自然もあり、暮らしやすいエリアとして人気があります. 地域の温かみと快適な都市機能が融合する魅力的なエリアです。

  • 広島県の介護求人数はどのぐらいありますか?

    現在広島県の介護求人は139件が掲載中です。

  • 求人あるあるに登録されている広島県の施設数はどのくらいありますか?

    現在求人あるあるには
    特別養護老人ホーム:12件
    老人保健施設:4件
    デイサービス:11件
    介護付き有料老人ホーム:9件
    住宅型有料老人ホーム:0件
    グループホーム:26件
    が登録されています。

  • 広島県の介護求人ではどのような条件が人気ですか?

    広島県の介護求人では駅から徒歩5分以内、残業なし、オープニング、社宅・寮ありなどの条件の求人が人気です。

  • 広島県の介護求人倍率は?

    令和元年4月時点の広島県の介護職の有効求人倍率は3.62倍です。
    全国平均が3.80倍であることから、広島県の介護職の有効求人倍率は平均よりも少し低いことが分かります。

  • 広島県の介護求人の給料・相場はどのくらいですか?

    令和4年賃金構造基本統計調査によると、広島県の介護職の平均月収は25万3200円です。
    介護職の平均年収は372万1400円です。

  • 広島県の介護事業所数はどのくらいですか?

    令和3年5月時点の広島県の介護事業所数は4241件です。
    その内、特別養護老人ホームは259件、老人保健施設は109件、デイサービスは1061件、有料老人ホームは252件、グループホームは729件です

  • 広島県の介護関連取り組みは?

    ・広島県の取り組み
    県内のどこに住んでいても、安心できる医療・介護サービスを受けられることを目指し、医療・介護の人材確保や拠点整備、地域包括ケア体制の構築等、幅広い取組を行っています。
    今後急増する医療・介護需要に的確に対応していくため、それぞれの地域にふさわしいバランスのとれた医療機能の分化と連携を進めるとともに、切れ目ないサービス提供体制の充実強化を推進していきます。
    超高齢社会を迎える中,国においては,「効率的で質の高い医療提供体制の構築」,「地域包括ケアシステムの構築」及び「質の高い医療・介護人材の確保と多職種連携の推進」など,医療及び介護を総合的に確保するための基本的な方針が示され,本県では,平成37(2025)年を見据えた「広島県地域医療構想」を平成28(2016)年3月に策定し,地域の医療機関が果たす役割を明確化するとともに,病床の機能の分化・連携を促進することにより,限られた医療資源を効率的に活用していくこととしています。
    あわせて,退院後も在宅等において切れ目なく質の高い医療を受けることができるよう,在宅医療と介護サービス基盤の整備を一体的かつ着実に進めていくこととしています。
    また,医師の偏在解消,医療従事者や介護従事者の確保・育成に,引き続き,取り組んでいく必要があります。 
    一方,加齢に伴って高まる病気やケガのリスクを軽減し健康寿命を延伸させるため,「疾病予防,重症化予防,再発予防」と合わせ,健康づくりの推進にも積極的に取り組んでいく必要があります。

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