求人あるある > 求人一覧(介護) > 特別養護老人ホーム 園田苑 介護職/ヘルパー
お仕事No.28856

兵庫県 【尼崎市】特別養護老人ホーム/福利厚生サービス充実/研修制度充実/お年寄りの笑顔づくりに全力投球!

法人名

社会福祉法人 阪神共同福祉会

事業所名

特別養護老人ホーム 園田苑

更新日:2026年04月01日

給与

月給制:219,000円〜258,000円

職種

介護職/ヘルパー

雇用形態

正社員

アクセス

阪急神戸本線 園田駅 徒歩5分 JR福知山線 塚口駅 バス15分

希望条件
  • 退職金あり
  • 昇給あり
  • 賞与あり
  • 交通費支給
  • 各種保険完備
  • 資格取得サポート
  • 年収300万円以上可能
  • 研修制度あり
  • ブランク歓迎
  • 未経験可
  • 無資格可
  • 学歴不問
  • フルタイム勤務
  • 即日勤務OK

仕事情報
仕事情報

おすすめポイント

【特別養護老人ホーム 園田苑】
定員50名の特別養護老人ホームです。

◎経験不問
これから介護士として学び、成長したいという方、大歓迎です♪

◎駅から徒歩5分!
駅チカで通勤に便利です♪

◆長く働くことができる環境が整っています!
詳しくは《採用担当者メッセージ》に
記載しています♪

研修制度が整っており、また福利厚生が充実しているのも魅力の一つ。
ご家族や地域住民との交流も豊富で、明るく温かな雰囲気の老人ホームです。
お年寄りの笑顔づくりに、ぜひ、あなたの力をお貸下さい!

勤務地

兵庫県尼崎市小中島1-1-18

沿線・最寄駅

阪急神戸本線 園田
JR宝塚線 塚口

アクセス

阪急神戸本線 園田駅 徒歩5分
JR福知山線 塚口駅 バス15分

職種

介護職/ヘルパー

雇用形態

正社員

施設形態

特別養護老人ホーム

給与

月給制:219,000円〜258,000円

給与詳細

【月給】219,000円~258,000円

月給内訳
基本給:164,000円~203,000円
処遇改善手当:65,000円


※給与額は経験・スキル等を考慮し決定

★別途、下記の諸手当あり★
・資格手当:2,000円~8,000円
・賞与年2回(計3.5ヶ月分/前年度実績)

その他
夜勤手当・扶養家族手当・住宅手当

※その他の福利厚生については
 「待遇/福利厚生」欄をご覧ください

応募資格

・無資格
≪その他≫
・18歳~64歳まで
※65歳定年のため。深夜勤務があるため。

≪歓迎要件≫
・介護福祉士 ・施設介護の経験者

仕事内容

■特別養護老人ホーム、デイサービス、
ホームヘルプサービスおよびグループハウスでの
入居者・利用者の介護全般のお仕事!

勤務時間

◇月単位の変形労働時間制
◇シフト制

《日勤帯》
(1)  7:00~15:45
(2)10:15~19:00
(3)12:15~21:00
(実働7時間45分/休憩60分)

 《夜勤帯》
(4)20:45~翌7:30
(実働7時間45分/休憩180分)

月平均時間外:3時間

休日

【年間休日104日】
・週休2日制(シフト制)

待遇・福利厚生

・昇給あり(2,000円~6,500円/前年度実績)
・賞与年2回
・通勤手当実費支給(上限月40,000円)
・社会保険制度あり
・退職金制度(勤続3年以上)
・退職金共済:加入
・兵庫県社会福祉協議会の互助会加入
・クラブオフ(法人会員制福利厚生サービス)

選考プロセス

■■採用までの流れ■■
[1]「この求人にエントリーする」より応募
[2] 採用担当からのご連絡をお待ちください
  面接日程など調整いたします!
[3] 見学・面接実施
[4] 採用決定のご連絡
[5] 入職手続き

受動喫煙

対策あり(敷地内禁煙)

試用期間

・試用期間あり(60日間 / 労働条件変更なし)

雇用期間の定め

なし

就業場所の変更範囲

法人の定める就業場所

業務の変更範囲

法人の定める業務

採用担当者メッセージ

施設長の関口です。
私共の求人をご覧いただきありがとうございます。
就職を考えて下さっている皆様へ
お伝えしたいことが3つあります。

◆1つ目 私共の法人で長く働き続けて頂くための環境づくり

中でも、スタッフとのコミュニケーションの時間を
大切にしています。
日々のお仕事の中だけではなく、OJT担当とのミーティング。
また、私との定期的な面談を通して、不安の解消や理想の働き方の実現に向け、
一緒に考えていきたいと思っております。

◆2つ目 スキルアップに向けた取り組み

教育担当者によるOJTを中心に、
サービスごとの勉強会や法人全体での研修。
また、外部研修が受講できる体制も整えています。
また、当法人では、e ラーニングシステムを導入しており、
各自のお好きな時間にスキルアップをめざせます。

◆3つ目 当法人が行っている事業について

特別養護老人ホーム、デイサービス、
認知症対応型デイサービス、ホームヘルプサービス、
居宅介護支援事業所、地域包括支援センターが主な事業になります。

高齢になり、例え、生活に不自由が生じたとしても、
住み慣れた場所で、希望する生活を続けて頂けるように、
様々なサービスを準備しています。
スタッフにとっても、色々な事業において、
様々な経験をつめる環境があり、
資格取得に向けた支援体制も整えているため、
介護・福祉分野でのスペシャリストを目指せます。

皆さんの「やってみたいな~」を「できる!」に変えることのできる園田苑で、
スタッフ一同、おまちしております!

事業所情報
事業所情報

法人名

社会福祉法人 阪神共同福祉会

事業所名

特別養護老人ホーム 園田苑

住所

兵庫県尼崎市小中島1-1-18

施設形態

特別養護老人ホーム

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    給与

    月給制:208,800円〜228,800円

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    兵庫県 伊丹市 堀池二丁目5-10

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    伊丹市営バス「小井内」バス停から徒歩約8分

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  • 給与

    給与

    月給制:208,800円〜228,800円

  • 勤務地

    勤務地

    兵庫県 尼崎市 金楽寺町二丁目6-4

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    兵庫県 尼崎市 宮内町二丁目123-1

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    アクセス

    阪神本線「出屋敷」駅から徒歩約3分

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    月給制:208,800円〜228,800円

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    兵庫県 宝塚市 鹿塩二丁目13-19

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    兵庫県 神戸市垂水区 大町二丁目2-6

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    JR神戸線「垂水」駅から徒歩約16分

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  • 給与

    給与

    月給制:208,800円〜228,800円

  • 勤務地

    勤務地

    兵庫県 神戸市垂水区 西舞子七丁目30-16

  • アクセス

    アクセス

    山陽電鉄本線「西舞子」駅から徒歩約14分

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    給与

    月給制:208,800円〜228,800円

  • 勤務地

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    兵庫県 宝塚市 今里町1-15

  • アクセス

    アクセス

    JR宝塚線「中山寺」駅から徒歩約6分

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  • 給与

    給与

    月給制:208,800円〜228,800円

  • 勤務地

    勤務地

    兵庫県 神戸市兵庫区 湊川町九丁目12-7

  • アクセス

    アクセス

    各線「湊川」駅から徒歩約13分

よくある質問
よくある質問

  • 兵庫県はどんなところ?

    兵庫県は神戸市を中心に発展し、港町としての歴史と異国情緒が漂う魅力的な街並みが特徴です。六甲山や淡路島など自然も豊かで、都市と自然のバランスが取れた暮らしやすいエリアです。大阪や京都へのアクセスも良く、通勤・通学にも便利なロケーションです。 豊かな自然と都市機能が共存し、通勤や通学にも便利な立地です。

  • 兵庫県の介護求人数はどのぐらいありますか?

    現在兵庫県の介護求人は460件が掲載中です。

  • 求人あるあるに登録されている兵庫県の施設数はどのくらいありますか?

    現在求人あるあるには
    特別養護老人ホーム:33件
    老人保健施設:14件
    デイサービス:22件
    介護付き有料老人ホーム:64件
    住宅型有料老人ホーム:1件
    グループホーム:139件
    が登録されています。

  • 兵庫県の介護求人ではどのような条件が人気ですか?

    兵庫県の介護求人では年間休日120日以上、駅から徒歩5分以内、残業なし、オープニングなどの条件の求人が人気です。

  • 兵庫県の介護求人倍率は?

    令和元年4月時点の兵庫県の介護職の有効求人倍率は3.82倍です。
    全国平均が3.80倍であることから、兵庫県の介護職の有効求人倍率はほぼ平均値であることが分かります。

  • 兵庫県の介護求人の給料・相場はどのくらいですか?

    令和4年賃金構造基本統計調査によると、兵庫県の介護職の平均月収は26万5000円です。
    介護職の平均年収は388万7400円です。

  • 兵庫県の介護事業所数はどのくらいですか?

    令和3年5月時点の兵庫県の介護事業所数は7457件です。
    その内、特別養護老人ホームは458件、老人保健施設は173件、デイサービスは2106件、有料老人ホームは523件、グループホームは878件です

  • 兵庫県の介護関連取り組みは?

    兵庫県は少子・高齢化社会の進展に伴い、福祉サービス分野における人材確保が喫緊の課題となっています。
    このため、福祉サービスの啓発等により、求職者や学生などの福祉・介護サービス分野への参入を促進するとともに、福祉サービス従事者のキャリアアップや負担軽減に資する支援により、職場定着をはかる取り組みを行っています。

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