株式会社ケア21
更新日:2026年03月01日
- 給与
月給制:188,000円〜
- 職種
介護職/ヘルパー
- 雇用形態
正社員
- アクセス
神戸市営地下鉄「名谷駅」下車 神戸市営バス70系統白川台行き 終点「白川台停留所」下車 徒歩5分 ※車通勤可能 └近隣駐車場を個人契約して頂きます。 └車庫代約半額負担
- 希望条件
-
- 昇給あり
- 賞与あり
- 交通費支給
- 各種保険完備
- ブランク歓迎
- 未経験可
- フルタイム勤務
- 4週8休以上
- 車通勤OK
- 即日勤務OK
仕事情報
おすすめポイント
《介護付有料老人ホーム ゼフィール白川》
定員30名の介護付き有料老人ホームです。
大きすぎない施設で、
家庭的な雰囲気を大切にしながら
サービス展開しております。
神戸市営地下鉄「名谷駅」下車
→神戸市営バス70系統白川台行き
終点「白川台停留所」下車 徒歩5分
で行ける職場!
(車通勤も可能です。)
■ここがポイント■
◇経験不問
未経験・ブランクがある方も
応募が可能となっています♪
ぜひ挑戦してください☆
◇機械浴導入
スタッフに負担をかけない
機械浴を導入しています。
長く働ける環境が整っています。
勤務地
兵庫県神戸市須磨区白川台5-7-57
沿線・最寄駅
神戸市営地下鉄西神線 名谷
アクセス
神戸市営地下鉄「名谷駅」下車
神戸市営バス70系統白川台行き 終点「白川台停留所」下車 徒歩5分
※車通勤可能
└近隣駐車場を個人契約して頂きます。
└車庫代約半額負担
職種
介護職/ヘルパー
雇用形態
正社員
施設形態
介護付き有料老人ホーム
給与
月給制:188,000円〜
給与詳細
【月給】188,000円~
■月給内訳
基本給:155,000円~
処遇支援手当:5,000円~
資格手当:3,000円~
夜勤手当:5,000円~
処遇改善手当(試用期間終了後):20,000円~
■その他
賞与年2回(計2.4ヶ月)
昇給あり
交通費 上限30,000円/月
※給与額は経験・スキル等を考慮し決定
※その他の福利厚生については
「待遇/福利厚生」欄をご覧ください
応募資格
・介護職員初任者研修(ヘルパー2級)
◇未経験者、ブランクのある方も
お気軽にご相談ください♪
仕事内容
■介護付き有料老人ホームでの
介護業務のお仕事!
《業務内容例》
・食事、入浴、排泄等の介助
・レクリエーション活動
・清掃、環境整備
・記録業務 など
勤務時間
◇月単位の変形労働時間制
◇シフト制(2交替制)
《日勤帯》
(1)07:00~15:45
(2)08:45~17:30
(3)09:45~18:30
(4)10:45~19:30
実働8時間/休憩60分
《夜勤帯》
(5)16:45~翌10:15
実働15時間半/休憩120分
休日
【月9日間】
・2月は8日間
・シフト制
待遇・福利厚生
・賞与年2回(約2.4ヵ月)
・昇給年1回
・交通費支給(月3万円まで)
・雇用保険、健康保険、厚生年金
・マイカー通勤OK
・駐車場は半額負担
選考プロセス
■■採用までの流れ■■
[1]「この求人にエントリーする」より応募
[2] 採用担当からのご連絡をお待ちください
面接日程など調整いたします!
[3] 見学・面接実施
[4] 採用決定のご連絡
[5] 入職手続き
受動喫煙
対策あり(屋内禁煙)
試用期間
・試用期間あり(3ヶ月)
※この期間は処遇改善手当の支給はありません。
雇用期間の定め
なし
就業場所の変更範囲
法人の定める就業場所
業務の変更範囲
法人の定める業務
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アクセス
各線「湊川」駅から徒歩約13分
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よくある質問
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兵庫県はどんなところ?
兵庫県は神戸市を中心に発展し、港町としての歴史と異国情緒が漂う魅力的な街並みが特徴です。六甲山や淡路島など自然も豊かで、都市と自然のバランスが取れた暮らしやすいエリアです。大阪や京都へのアクセスも良く、通勤・通学にも便利なロケーションです。 豊かな自然と都市機能が共存し、通勤や通学にも便利な立地です。
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兵庫県の介護求人数はどのぐらいありますか?
現在兵庫県の介護求人は460件が掲載中です。
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求人あるあるに登録されている兵庫県の施設数はどのくらいありますか?
現在求人あるあるには
特別養護老人ホーム:33件
老人保健施設:14件
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が登録されています。 -
兵庫県の介護求人ではどのような条件が人気ですか?
兵庫県の介護求人では年間休日120日以上、駅から徒歩5分以内、残業なし、オープニングなどの条件の求人が人気です。
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兵庫県の介護求人倍率は?
令和元年4月時点の兵庫県の介護職の有効求人倍率は3.82倍です。
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その内、特別養護老人ホームは458件、老人保健施設は173件、デイサービスは2106件、有料老人ホームは523件、グループホームは878件です -
兵庫県の介護関連取り組みは?
兵庫県は少子・高齢化社会の進展に伴い、福祉サービス分野における人材確保が喫緊の課題となっています。
このため、福祉サービスの啓発等により、求職者や学生などの福祉・介護サービス分野への参入を促進するとともに、福祉サービス従事者のキャリアアップや負担軽減に資する支援により、職場定着をはかる取り組みを行っています。
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