株式会社ケア21
更新日:2026年03月01日
- 給与
時給制:1,300円〜
- 職種
生活支援員/世話人
- 雇用形態
パート
- アクセス
マイカー通勤可能/駐車場あり 阪急今津線 小林駅 徒歩11分 阪急今津線 仁川駅 徒歩17分
- 希望条件
-
- 昇給あり
- 交通費支給
- 各種保険完備
- 資格取得サポート
- 年間休日120日以上
- 研修制度あり
- ママさん活躍中
- ブランク歓迎
- 未経験可
- 学歴不問
- 年齢不問
- 扶養内OK
- 4週8休以上
- 土日休み
- 日中勤務
- 短時間勤務
- 車通勤OK
- オープニング
- 残業ほぼなし
仕事情報
おすすめポイント
《就労継続支援B型事業所 ライフエール高司》
宝塚市高司にある就労継続支援B型事業所!
軽度の障がいをお持ちの方の
就職・自立に向けたサポートなどを行っています!
・障がい者タレントとして出演する
・ネイリストになる
・WEBデザイナーになりたい!
など、利用者さんの夢の一つ一つに向き合う
とてもやりがいのあるお仕事です!
\★ここがポイント★/
◎勤務日数・曜日は相談して決定!
平日のみ・土日のみも相談可能です。
◎マイカー・バイク・自転車通勤OK!
無料駐車場も完備しております☆
◎10:00~15:00の間の勤務!
朝と夕方以降はご自身の予定を
尊重することが出来ます♪
ご応募お待ちしております!
勤務地
兵庫県宝塚市高司1-11-10
沿線・最寄駅
阪急今津線 小林
阪急今津線 仁川
アクセス
マイカー通勤可能/駐車場あり
阪急今津線 小林駅 徒歩11分
阪急今津線 仁川駅 徒歩17分
職種
生活支援員/世話人
雇用形態
パート
施設形態
障がい者施設
給与
時給制:1,300円〜
給与詳細
【時給】1,300円~
※給与額は経験・スキル等を考慮し決定
≪その他≫
・交通費支給(規定あり)
・昇給あり
応募資格
・普通自動車運転免許
▲上記資格は必須です
◇福祉系の資格は未取得でも応募OK!
◇未経験・ブランクのある方も
お気軽にご相談ください!
仕事内容
就労継続支援B型事業所での
生活支援員業務全般をお願いします!
勤務時間
◇シフト制
10:00~15:00
(実働4時間/休憩60分)
■勤務日数・曜日は相談して決めましょう
■残業はほとんどありません!
休日
・シフト制による
・有給休暇(法定通り)
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
待遇・福利厚生
・社会保険完備(法定通り)
・昇給あり
・育児休業取得実績あり
・マイカー・バイク・自転車通勤OK
選考プロセス
■■採用までの流れ■■
[1]「この求人にエントリーする」より応募
[2] 採用担当からのご連絡をお待ちください
面接日程など調整いたします!
[3] 見学・面接実施
[4] 採用決定のご連絡
[5] 入職手続き
受動喫煙
対策あり(屋内禁煙)
試用期間
あり(3ヶ月/条件変更なし)
就業場所の変更範囲
法人の定める就業場所
業務の変更範囲
法人の定める業務
あなたにおすすめの求人
正社員
兵庫県 (正社員)児童発達支援管理責任者(管理者)/2026年10月新規開設/放課後等デイサービスでの管理者のお仕事◎
-
法人名
-
事業所名
リールスメディカル 西宮北口
-
職種
管理職/管理職候補
-
給与
月給制:353,800円〜
-
勤務地
兵庫県 西宮市 両度町6-22
-
アクセス
阪急各線「西宮北口」駅から徒歩7分
パート
兵庫県 (パート)放課後等デイサービスのドライバー/【2026年10月開設】送迎の他、空いた時間に児童さんの宿題お手伝いや見守等をお任せします。
-
法人名
株式会社ケア21
-
事業所名
リールスメディカル 西宮北口
-
職種
ドライバー
-
給与
時給制:1,177円〜
-
勤務地
兵庫県 西宮市 両度町6-22
-
アクセス
阪急各線「西宮北口」駅から徒歩7分
正社員
兵庫県 (正社員)グループホームの介護スタッフ/しっかりした研修制度があるので安心◎安定の正社員です☆長く働けるのが魅力の職場♪
-
法人名
株式会社ケア21
-
事業所名
たのしい家 伊川谷有瀬
-
職種
介護職/ヘルパー
-
給与
月給制:208,800円〜228,800円
-
勤務地
兵庫県 神戸市西区 伊川谷町有瀬860-1
-
アクセス
神姫バス「漆山下」バス停から徒歩約4分
正社員
兵庫県 (正社員)グループホームの介護スタッフ/しっかりした研修制度があるので安心◎安定の正社員です☆長く働けるのが魅力の職場♪
-
法人名
株式会社ケア21
-
事業所名
たのしい家 伊丹堀池
-
職種
介護職/ヘルパー
-
給与
月給制:208,800円〜228,800円
-
勤務地
兵庫県 伊丹市 堀池二丁目5-10
-
アクセス
伊丹市営バス「小井内」バス停から徒歩約8分
正社員
兵庫県 (正社員)グループホームの介護スタッフ/しっかりした研修制度があるので安心◎安定の正社員です☆長く働けるのが魅力の職場♪
-
法人名
株式会社ケア21
-
事業所名
たのしい家 金楽寺
-
職種
介護職/ヘルパー
-
給与
月給制:208,800円〜228,800円
-
勤務地
兵庫県 尼崎市 金楽寺町二丁目6-4
-
アクセス
JR各線「尼崎」駅から徒歩約12分
正社員
兵庫県 (正社員)グループホームの介護スタッフ/しっかりした研修制度があるので安心◎安定の正社員です☆長く働けるのが魅力の職場♪
-
法人名
株式会社ケア21
-
事業所名
たのしい家 出屋敷
-
職種
介護職/ヘルパー
-
給与
月給制:208,800円〜228,800円
-
勤務地
兵庫県 尼崎市 宮内町二丁目123-1
-
アクセス
阪神本線「出屋敷」駅から徒歩約3分
正社員
兵庫県 (正社員)グループホームの介護スタッフ/しっかりした研修制度があるので安心◎安定の正社員です☆長く働けるのが魅力の職場♪
-
法人名
株式会社ケア21
-
事業所名
たのしい家 仁川
-
職種
介護職/ヘルパー
-
給与
月給制:208,800円〜228,800円
-
勤務地
兵庫県 宝塚市 鹿塩二丁目13-19
-
アクセス
阪急今津線「仁川」駅から徒歩約6分
正社員
兵庫県 (正社員)グループホームの介護スタッフ/しっかりした研修制度があるので安心◎安定の正社員です☆長く働けるのが魅力の職場♪
-
法人名
株式会社ケア21
-
事業所名
たのしい家 垂水
-
職種
介護職/ヘルパー
-
給与
月給制:208,800円〜228,800円
-
勤務地
兵庫県 神戸市垂水区 大町二丁目2-6
-
アクセス
JR神戸線「垂水」駅から徒歩約16分
正社員
兵庫県 (正社員)グループホームの介護スタッフ/しっかりした研修制度があるので安心◎安定の正社員です☆長く働けるのが魅力の職場♪
-
法人名
株式会社ケア21
-
事業所名
たのしい家 西舞子
-
職種
介護職/ヘルパー
-
給与
月給制:208,800円〜228,800円
-
勤務地
兵庫県 神戸市垂水区 西舞子七丁目30-16
-
アクセス
山陽電鉄本線「西舞子」駅から徒歩約14分
正社員
兵庫県 (正社員)グループホームの介護スタッフ/しっかりした研修制度があるので安心◎安定の正社員です☆長く働けるのが魅力の職場♪
-
法人名
株式会社ケア21
-
事業所名
たのしい家 中山寺
-
職種
介護職/ヘルパー
-
給与
月給制:208,800円〜228,800円
-
勤務地
兵庫県 宝塚市 今里町1-15
-
アクセス
JR宝塚線「中山寺」駅から徒歩約6分
介護求人を都道府県から探す
兵庫県の介護求人を市区町村から探す
兵庫県の介護求人を施設形態から探す
兵庫県の介護求人を給与・福利厚生から探す
兵庫県の介護求人を働き方から探す
よくある質問
-
兵庫県はどんなところ?
兵庫県は神戸市を中心に発展し、港町としての歴史と異国情緒が漂う魅力的な街並みが特徴です。六甲山や淡路島など自然も豊かで、都市と自然のバランスが取れた暮らしやすいエリアです。大阪や京都へのアクセスも良く、通勤・通学にも便利なロケーションです。 豊かな自然と都市機能が共存し、通勤や通学にも便利な立地です。
-
兵庫県の介護求人数はどのぐらいありますか?
現在兵庫県の介護求人は461件が掲載中です。
-
求人あるあるに登録されている兵庫県の施設数はどのくらいありますか?
現在求人あるあるには
特別養護老人ホーム:33件
老人保健施設:14件
デイサービス:22件
介護付き有料老人ホーム:64件
住宅型有料老人ホーム:1件
グループホーム:139件
が登録されています。 -
兵庫県の介護求人ではどのような条件が人気ですか?
兵庫県の介護求人では年間休日120日以上、駅から徒歩5分以内、残業なし、オープニングなどの条件の求人が人気です。
-
兵庫県の介護求人倍率は?
令和元年4月時点の兵庫県の介護職の有効求人倍率は3.82倍です。
全国平均が3.80倍であることから、兵庫県の介護職の有効求人倍率はほぼ平均値であることが分かります。 -
兵庫県の介護求人の給料・相場はどのくらいですか?
令和4年賃金構造基本統計調査によると、兵庫県の介護職の平均月収は26万5000円です。
介護職の平均年収は388万7400円です。 -
兵庫県の介護事業所数はどのくらいですか?
令和3年5月時点の兵庫県の介護事業所数は7457件です。
その内、特別養護老人ホームは458件、老人保健施設は173件、デイサービスは2106件、有料老人ホームは523件、グループホームは878件です -
兵庫県の介護関連取り組みは?
兵庫県は少子・高齢化社会の進展に伴い、福祉サービス分野における人材確保が喫緊の課題となっています。
このため、福祉サービスの啓発等により、求職者や学生などの福祉・介護サービス分野への参入を促進するとともに、福祉サービス従事者のキャリアアップや負担軽減に資する支援により、職場定着をはかる取り組みを行っています。
出会える新しい理想の仕事に
会員登録する
