スモールベアサービス株式会社
更新日:2026年07月01日
- 給与
月給制:240,000円〜265,000円
- 職種
介護職/ヘルパー
- 雇用形態
正社員
- アクセス
JR根岸線 港南台駅 徒歩15分 京急線 上大岡駅 「港南車庫入口(バス)」下車徒歩3分 車通勤OK!駐車場あり♪
- 希望条件
-
- 退職金あり
- 昇給あり
- 賞与あり
- 交通費支給
- 各種保険完備
- 託児施設あり
- 資格取得サポート
- 有給消化率高
- 研修制度あり
- ママさん活躍中
- ブランク歓迎
- 未経験可
- フルタイム勤務
- 4週8休以上
- 車通勤OK
- 即日勤務OK
仕事情報
おすすめポイント
≪特別養護老人ホーム泉の郷日野南≫
新規ユニットオープンにつきスタッフ募集!
働く仲間も「幸せ」に働きやすい職場づくりを
実践しています
私たちが目指すのは、
かかわる全ての人の笑顔と幸せ。
よりよいサービスを提供するためには、
職員一人ひとりが笑顔で生き生きと
自分らしく働くことのできる環境づくりが
大切だと考えています。
◇「最新IT」×「働きやすい職場づくり」で
「負担の少ない介護」を目指す新施設で、
理想の介護を共にするスタッフを募集します!
車・バイク・自転車通勤可(駐車場無料)
交通費支給(月額上限50,000円)
企業内保育園あり
(横浜市泉区上飯田町・利用料無料)で
小さいお子さんがいる方も勤務できます。
◇入社5年ごとにリフレッシュ休暇あり
◇各種手当が充実しています。
◇残業時間は月平均2時間と少ないのも魅力です。
◇夏季休暇あり
◇退職金制度あり
◇確定拠出年金制度あり(社保加入者、諸条件あり)
◇資格取得制度あり、スキルアップできます。
※法人内移動により様々な経験を積むことができます。
ぜひ、私達と一緒に働きませんか?
勤務地
神奈川県横浜市港南区日野南4-29-9
沿線・最寄駅
JR根岸線 港南台
京急本線 上大岡
アクセス
JR根岸線 港南台駅 徒歩15分
京急線 上大岡駅 「港南車庫入口(バス)」下車徒歩3分
車通勤OK!駐車場あり♪
職種
介護職/ヘルパー
雇用形態
正社員
施設形態
特別養護老人ホーム
給与
月給制:240,000円〜265,000円
給与詳細
【月給】236,000円~254,000円
★月給内訳★
基本給:165,000円~183,000円
職務手当 :35,000円~42,000円
処遇改善手当:40,000円
特例交付金手当:7,200円
※給与額は経験・スキル等を考慮し決定
★別途、下記の諸手当あり★
・夜勤手当 5,000円/回
・通勤手当:あり(上限50,000円/月)
・昇給:あり(前年度実績 1,600円~12,000円)
・賞与:年2回(前年度実績 3.50ヶ月分)
※その他の福利厚生については
「待遇/福利厚生」欄をご覧ください
《給与支給》
・15日締め/当月25日払い
応募資格
・介護福祉士
・介護職員初任者研修(ヘルパー2級)
・介護職員実務者研修(ヘルパー1級)
ヘルパー2級
▲上記いずれかの資格必須です
《歓迎要件》
・介護福祉士
◇未経験者、ブランクのある方も
お気軽にご相談ください♪
◇学歴:高卒以上
仕事内容
■特別養護老人ホームでの介護業務のお仕事
新規ユニットオープンにつきスタッフ募集!
「特別養護老人ホーム泉の郷 日野南」のスタッフとして、
入居者様の健康管理や日常の介護、
レクリエーションの企画、実施などを
していただくお仕事です。
職員の負担軽減を図る目的で最新ICTによる
見守りシステムなど導入しています。
(ユニット型入居者120名)
・介護等の日常生活上のお世話
・機能訓練補助
・健康管理・レクリエーションの企画運営等
■入社5年ごとリフレッシュ休暇あり
■資格取得制度あり
■月5~6回夜勤業務あり(手当1回5,000円)
勤務時間
◇月単位の変形労働時間制
◇シフト制
《日勤帯》
(1)07:00~16:30
(2)09:00~18:00
(3)10:30~20:00
実働8時間/休憩60分
《夜勤帯》
(4)17:00~9:30
実働15時間/休憩90分
月平均時間外:2時間
休日
【年間休日119日】
・入社5年ごとリフレッシュ休暇あり
・夏季休暇あり
・年次有給休暇
待遇・福利厚生
・賞与あり(年2回)
・昇給あり(年1回)
・退職金制度あり(勤続10年以上)
・確定拠出年金制度あり(社保加入者、諸条件あり)
・交通費支給
・有給休暇あり
・社会保険完備
・定年制度あり(一律60歳)
・再雇用制度あり(上限年齢65歳)
・育児休業制度あり
・介護休業制度あり
・看護休暇制度あり
・資格取得支援制度あり
(※介護職員初任者研修、介護福祉士実務者研修は職員の費用負担なし。介護福祉士取得時は費用1部補助あり。)
・企業内保育園あり(横浜市泉区上飯田町・利用料無料)
選考プロセス
■■採用までの流れ■■
[1]「この求人にエントリーする」より応募
[2] 採用担当からのご連絡をお待ちください
面接日程など調整いたします!
[3] 見学・面接実施
[4] 採用決定のご連絡
[5] 入職手続き
受動喫煙
対策あり(屋内禁煙)
試用期間
・試用期間あり(3ヶ月/条件変更なし)
雇用期間の定め
なし
就業場所の変更範囲
法人の定める就業場所
業務の変更範囲
法人の定める業務
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神奈川県 横浜市中区 尾上町3-46-1-502
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マイカー通勤OK
※駐車場の有無は訪問先による
横浜市ブルーライン 関内駅徒歩1分
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神奈川県 相模原市中央区 千代田1-1-1
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アクセス
マイカー通勤OK!無料駐車場あり♪
JR横浜線 相模原駅南口よりバス乗車
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職種
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勤務地
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勤務地
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アクセス
淵野辺駅から徒歩19分 1.4km
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よくある質問
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神奈川県はどんなところ?
神奈川県は首都圏の一角であり、横浜や川崎といった大都市を有しています。ベイエリアの美しい景観や横浜中華街などの観光地も人気です。都心へのアクセスも良く、住宅地としても人気が高いため、通勤・通学の利便性に優れています。一方で、箱根や湘南など自然を楽しめる地域も多く、都会と自然が調和した暮らしやすいエリアといえるでしょう。 観光地としても住環境としても人気が高く、幅広い世代が暮らしやすい環境が整っています。
-
神奈川県の介護求人数はどのぐらいありますか?
現在神奈川県の介護求人は842件が掲載中です。
-
求人あるあるに登録されている神奈川県の施設数はどのくらいありますか?
現在求人あるあるには
特別養護老人ホーム:24件
老人保健施設:22件
デイサービス:93件
介護付き有料老人ホーム:67件
住宅型有料老人ホーム:47件
グループホーム:261件
が登録されています。 -
神奈川県の介護求人ではどのような条件が人気ですか?
神奈川県の介護求人では駅から徒歩5分以内、残業なし、オープニング、社宅・寮ありなどの条件の求人が人気です。
-
神奈川県の介護求人倍率は?
令和元年4月時点の神奈川県の介護職の有効求人倍率は4.24倍です。
全国平均が3.80倍であることから、神奈川県の介護職の有効求人倍率は平均よりも高いことが分かります。 -
神奈川県の介護求人の給料・相場はどのくらいですか?
令和4年賃金構造基本統計調査によると、神奈川県の介護職の平均月収は29万2800円です。
介護職の平均年収は405万2400円です。 -
神奈川県の介護事業所数はどのくらいですか?
令和3年5月時点の神奈川県の介護事業所数は9864件です。
その内、特別養護老人ホームは464件、老人保健施設は195件、デイサービスは2957件、有料老人ホームは1046件、グループホームは1552件です。 -
神奈川県の介護関連取り組みは?
神奈川県が行っている、福祉系資格の取得支援や補助金についてご紹介いたします!
■介護福祉士・社会福祉士修学資金
介護福祉士や社会福祉士をめざして、大学や専門学校等の指定養成施設を卒業し資格を取得した後、県内の社会福祉施設等に就職する意思を有する方に「介護福祉士等修学資金」をお貸しする制度です。
申請は、養成施設への入学後、養成施設経由で行います。
社会福祉法人神奈川県社会福祉協議会で実施しています。
■介護職員実務者研修受講資金貸付制度
この制度は、介護業務の実務経験により介護福祉士国家試験を受験する場合に必須要件となった、「実務者研修」を受講する際に、必要な資金を貸し付ける制度です。
介護福祉士の資格を取得後、神奈川県内で2年間介護の業務に従事した場合、貸付金の返還が免除されます。
社会福祉法人神奈川県社会福祉協議会で実施しています。
■離職した介護人材の再就職準備金貸付制度
介護職としての資格や経験があるが、現在介護の仕事から離れている方に、その資格や経験・知識を生かして県内の介護保険施設・事業所で再び活躍していただくことを目的に、介護職として再就職するための準備資金を貸し付ける制度です。
再就職後、介護保険施設・事業所で2年間継続して介護職としての業務に従事した場合、貸付金の返還が免除になります。
社会福祉法人神奈川県社会福祉協議会で実施しています。
■補助金情報
神奈川県では、県内の介護サービス事業者に対して補助を行っています。
【介護職員研修受講補助促進支援事業費補助金】
(1)介護導入研修支援事業費補助
従業者が介護職員初任者研修を受講するための費用を、介護サービス事業者が負担した場合に、その費用の一部を補助
(2)代替要員確保対策事業費
従業者が実務者研修を受講している期間の代替要員を、介護事業者が確保する場合に、その費用を補助
【介護職員子育て支援代替職員配置事業費補助金】
出産・育児休業等から復職した介護職員等が短時間勤務をする際に代替職員を雇用する場合に、その費用の一部を補助
出会える新しい理想の仕事に
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