求人あるある > 求人一覧(介護) > ふじ川内居宅介護支援事業所 ケアマネージャー
お仕事No.3144

広島県 ケアマネージャーの正社員求人!8:30~17:30!日勤のみ!日曜は固定休!駐車場完備!

法人名

株式会社 不二ビルサービス

事業所名

ふじ川内居宅介護支援事業所

更新日:2026年05月01日

給与

月給制:224,000円〜337,000円

職種

ケアマネージャー

雇用形態

正社員

アクセス

アストラムライン 古市駅から徒歩14分 ※マイカー通勤OK!駐車場完備☆

希望条件
  • 退職金あり
  • 昇給あり
  • 賞与あり
  • 交通費支給
  • 各種保険完備
  • 年収300万円以上可能
  • 年収400万円以上可能
  • 研修制度あり
  • 制服貸与
  • ママさん活躍中
  • ブランク歓迎
  • 未経験可
  • 学歴不問
  • 年齢不問
  • フルタイム勤務
  • 4週8休以上
  • 日中勤務
  • 車通勤OK
  • 即日勤務OK
  • 残業ほぼなし

仕事情報
仕事情報

おすすめポイント

【介護支援専門員のお仕事☆】
・フルタイム、正社員求人!
・8:30~17:30の日勤のみ!
・日曜日は固定でお休みです♪
・マイカー通勤OK!駐車場完備☆

■ここがポイント■
内部研修や外部研修(会社が費用負担)も
充実しているので、スキルアップしたい方は
積極的に参加して頂く事ができます☆
また、子育て中の職員も多く在籍しており、
ワークライフバランスを大切にした働き方が可能です。

《ふじ川内居宅介護支援事業所について》
ケアマネ経験の無い方も安心してご応募ください。
研修や指導を丁寧に行います。
現在、主任ケアマネ1名とケアマネ2名の
計3名で業務を行っています。

デイサービスセンターふじ安佐南と
ショートステイふじ安佐南を
併設していますので、とても賑やかです。
情報交換がすぐ可能な環境にあるため、
ケアマネとしても直接お話ができ安心です。
まずはお気軽にお問い合わせください♪

勤務地

広島県広島市安佐南区川内1-5-24

沿線・最寄駅

アストラムライン 古市
アストラムライン 中筋

アクセス

アストラムライン 古市駅から徒歩14分
※マイカー通勤OK!駐車場完備☆

職種

ケアマネージャー

雇用形態

正社員

施設形態

訪問介護

給与

月給制:224,000円〜337,000円

給与詳細

《ケアマネージャー/正社員》
【月給】224,000円~295,000円
           + その他諸手当あり

■上記金額に、下記を含む
住宅手当:9,000円~15,000円
資格手当:25,000円~30,000円

※給与額は経験・スキル等を考慮し決定

★別途、下記の諸手当あり★
・家族手当:上限30,000円/月(規定あり)
・シフト手当:2,000円/月
・担当件数手当:10,000円/月
・通勤手当:上限30,000円/月
・賞与:あり(前年度実績 年2.5ヶ月)
・昇給:あり(前年度実績 月1,000円~20,000円)

※その他の福利厚生については
 「待遇/福利厚生」欄をご覧ください

応募資格

・介護支援専門員(ケアマネージャー)※試験合格者を含む
※未経験者・ブランクのある方も
 お気軽にお問い合わせください♪

■普通自動車運転免許必須(AT限定可)
■必要なPCスキル
 ⇒エクセル・ワード等で書類作成ができる程度
 ※ケアプラン作成等はパソコンを使用します

仕事内容

■居宅介護支援事業所における
 ケアマネージャー業務をお願いします!

・ケアプラン作成
・アセスメント/モニタリング
・訪問/契約
・事業所会議、研修への参加 など
◇訪問時は社用車を使用
◇会社の携帯電話貸与

勤務時間

【実働8時間】
8:30~17:30

月平均時間外:8時間

休日

日曜日、その他
週休2日制
年間休日数112日

待遇・福利厚生

・賞与あり(年2回)
・昇給あり(年1回)
・有給休暇あり
・社会保険完備
・退職金制度あり(勤続3年以上)
・定年制あり(一律60歳)
・再雇用制度あり(上限年齢65歳)
・育児休業取得実績あり
・介護休業取得実績あり
・職務給制度あり
⇒役職や職種に応じて職務給を実施
・復職制度あり
・ケアサンクス会(互助会)あり
・研修制度あり(社内外)

選考プロセス

■■採用までの流れ■■
[1]「この求人にエントリーする」より応募
[2] 採用担当からのご連絡をお待ちください
  面接日程など調整いたします!
[3] 見学・面接実施
[4] 採用決定のご連絡
[5] 入職手続き

受動喫煙

対策あり(屋内禁煙)

試用期間

・試用期間あり(3ヶ月/試用期間中の条件変更なし)
・雇用期間の定めなし(正社員)

雇用期間の定め

なし

就業場所の変更範囲

法人の定める就業場所

業務の変更範囲

法人の定める業務

事業所情報
事業所情報

法人名

株式会社 不二ビルサービス

事業所名

ふじ川内居宅介護支援事業所

住所

広島県広島市安佐南区川内1-5-24

施設形態

訪問介護

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    給与

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    勤務地

    広島県 三原市久井町下津1614-1

  • アクセス

    アクセス

    マイカー通勤OK!駐車場完備♪
    JR福塩線 備後三川駅
    JR山陽本線 本郷駅

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    ケアマネージャー

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    時給制:1,085円〜

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    勤務地

    広島県 東広島市高屋町檜山27-1

  • アクセス

    アクセス

    JR山陽本線 西条駅 徒歩24分
    JR山陽本線 西高屋駅 徒歩33分

正社員

広島県 (正社員)グループホームの計画作成担当者/ケア21が運営するグループホーム!介護業務もあるので、現場の実状の理解にも繋がります。

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    職種

    ケアマネージャー

  • 給与

    給与

    月給制:263,800円〜

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    勤務地

    広島県 広島市安佐南区 山本四丁目12-56-3

  • アクセス

    アクセス

    広島交通バス「西山本上」バス停から徒歩約3分

正社員

広島県 (正社員)グループホームの介護スタッフ/しっかりした研修制度があるので安心◎安定の正社員です☆長く働けるのが魅力の職場♪

  • 法人名

    法人名

    株式会社ケア21

  • 事業所名

    事業所名

    たのしい家 祇園山本

  • 職種

    職種

    介護職/ヘルパー

  • 給与

    給与

    月給制:198,800円〜218,800円

  • 勤務地

    勤務地

    広島県 広島市安佐南区 山本四丁目12-56-3

  • アクセス

    アクセス

    広島交通バス「西山本上」バス停から徒歩約3分

正社員

広島県 (正社員)有料老人ホームの介護スタッフ(夜勤専従)/夜勤専従の介護職のお仕事。研修が充実しているのでスキルアップも目指せます!

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    株式会社ケア21

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    プレザンメゾン 西広島

  • 職種

    職種

    介護職/ヘルパー

  • 給与

    給与

    月給制:242,800円〜262,800円

  • 勤務地

    勤務地

    広島県 広島市西区 小河内町二丁目13-19

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    広島電鉄本線「福島町」駅から徒歩約11分

正社員

広島県 (正社員)グループホームの介護スタッフ(夜勤専従)/研修が充実しているのでスキルアップも目指せます!

  • 法人名

    法人名

    株式会社ケア21

  • 事業所名

    事業所名

    たのしい家 大原

  • 職種

    職種

    介護職/ヘルパー

  • 給与

    給与

    月給制:243,800円〜263,800円

  • 勤務地

    勤務地

    広島県 広島市安佐南区 伴東七丁目59-11

  • アクセス

    アクセス

    アストラムライン「大原」駅から徒歩約1分

正社員

広島県 (正社員)グループホームの介護スタッフ(夜勤専従)/研修が充実しているのでスキルアップも目指せます!

  • 法人名

    法人名

    株式会社ケア21

  • 事業所名

    事業所名

    たのしい家 祇園山本

  • 職種

    職種

    介護職/ヘルパー

  • 給与

    給与

    月給制:243,800円〜263,800円

  • 勤務地

    勤務地

    広島県 広島市安佐南区 山本四丁目12-56-3

  • アクセス

    アクセス

    広島交通バス「西山本上」バス停から徒歩約3分

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広島県 (正社員)グループホームの介護スタッフ(リーダー)/介護福祉士の資格を活かして活躍しませんか/残業5時間以下

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    株式会社ケア21

  • 事業所名

    事業所名

    たのしい家 祇園山本

  • 職種

    職種

    介護職/ヘルパー

  • 給与

    給与

    月給制:258,800円〜

  • 勤務地

    勤務地

    広島県 広島市安佐南区 山本四丁目12-56-3

  • アクセス

    アクセス

    広島交通バス「西山本上」バス停から徒歩約3分

正社員

広島県 (正社員)グループホームの介護スタッフ(夜勤専従)/研修が充実しているのでスキルアップも目指せます!

  • 法人名

    法人名

    株式会社ケア21

  • 事業所名

    事業所名

    たのしい家 安佐南

  • 職種

    職種

    介護職/ヘルパー

  • 給与

    給与

    月給制:243,800円〜263,800円

  • 勤務地

    勤務地

    広島県 広島市安佐南区 祇園六丁目12-31

  • アクセス

    アクセス

    JR可部線「古市橋」駅から徒歩約11分

パート

広島県 (パート)有料老人ホームの介護スタッフ(夜勤専従)/初任者研修以上で業界経験3年以上の方、夜間ケアに特化したご対応をお任せします!

  • 法人名

    法人名

    株式会社ケア21

  • 事業所名

    事業所名

    プレザンメゾン 西広島

  • 職種

    職種

    介護職/ヘルパー

  • 給与

    給与

    時給制:1,085円〜1,106円

  • 勤務地

    勤務地

    広島県 広島市西区 小河内町二丁目13-19

  • アクセス

    アクセス

    広島電鉄本線「福島町」駅から徒歩約11分

よくある質問
よくある質問

  • 広島県はどんなところ?

    広島県は中国地方の中心都市として、経済・文化の拠点となっています。世界遺産・原爆ドームや厳島神社など観光資源も豊富です。広島市内は路面電車や公共交通も整っており、日々の生活にも便利です。瀬戸内海の温暖な気候と豊かな自然もあり、暮らしやすいエリアとして人気があります. 地域の温かみと快適な都市機能が融合する魅力的なエリアです。

  • 広島県の介護求人数はどのぐらいありますか?

    現在広島県の介護求人は122件が掲載中です。

  • 求人あるあるに登録されている広島県の施設数はどのくらいありますか?

    現在求人あるあるには
    特別養護老人ホーム:6件
    老人保健施設:3件
    デイサービス:9件
    介護付き有料老人ホーム:9件
    住宅型有料老人ホーム:0件
    グループホーム:28件
    が登録されています。

  • 広島県の介護求人ではどのような条件が人気ですか?

    広島県の介護求人では駅から徒歩5分以内、残業なし、オープニング、社宅・寮ありなどの条件の求人が人気です。

  • 広島県の介護求人倍率は?

    令和元年4月時点の広島県の介護職の有効求人倍率は3.62倍です。
    全国平均が3.80倍であることから、広島県の介護職の有効求人倍率は平均よりも少し低いことが分かります。

  • 広島県の介護求人の給料・相場はどのくらいですか?

    令和4年賃金構造基本統計調査によると、広島県の介護職の平均月収は25万3200円です。
    介護職の平均年収は372万1400円です。

  • 広島県の介護事業所数はどのくらいですか?

    令和3年5月時点の広島県の介護事業所数は4241件です。
    その内、特別養護老人ホームは259件、老人保健施設は109件、デイサービスは1061件、有料老人ホームは252件、グループホームは729件です

  • 広島県の介護関連取り組みは?

    ・広島県の取り組み
    県内のどこに住んでいても、安心できる医療・介護サービスを受けられることを目指し、医療・介護の人材確保や拠点整備、地域包括ケア体制の構築等、幅広い取組を行っています。
    今後急増する医療・介護需要に的確に対応していくため、それぞれの地域にふさわしいバランスのとれた医療機能の分化と連携を進めるとともに、切れ目ないサービス提供体制の充実強化を推進していきます。
    超高齢社会を迎える中,国においては,「効率的で質の高い医療提供体制の構築」,「地域包括ケアシステムの構築」及び「質の高い医療・介護人材の確保と多職種連携の推進」など,医療及び介護を総合的に確保するための基本的な方針が示され,本県では,平成37(2025)年を見据えた「広島県地域医療構想」を平成28(2016)年3月に策定し,地域の医療機関が果たす役割を明確化するとともに,病床の機能の分化・連携を促進することにより,限られた医療資源を効率的に活用していくこととしています。
    あわせて,退院後も在宅等において切れ目なく質の高い医療を受けることができるよう,在宅医療と介護サービス基盤の整備を一体的かつ着実に進めていくこととしています。
    また,医師の偏在解消,医療従事者や介護従事者の確保・育成に,引き続き,取り組んでいく必要があります。 
    一方,加齢に伴って高まる病気やケガのリスクを軽減し健康寿命を延伸させるため,「疾病予防,重症化予防,再発予防」と合わせ,健康づくりの推進にも積極的に取り組んでいく必要があります。

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