株式会社トッツ
更新日:2026年05月01日
- 給与
月給制:206,000円〜346,000円
- 職種
介護職/ヘルパー
- 雇用形態
正社員
- アクセス
アストラムライン 古市駅から徒歩14分 ※マイカー通勤OK!駐車場完備☆
- 希望条件
-
- 退職金あり
- 昇給あり
- 賞与あり
- 交通費支給
- 各種保険完備
- 年収300万円以上可能
- 年収400万円以上可能
- 研修制度あり
- 制服貸与
- ママさん活躍中
- ブランク歓迎
- 未経験可
- 学歴不問
- 年齢不問
- フルタイム勤務
- 4週8休以上
- 日中勤務
- 車通勤OK
- 即日勤務OK
仕事情報
おすすめポイント
【定期巡回随時対応型訪問介護のお仕事☆】
・フルタイム、正社員求人です♪
・頑張り次第で月給30万円以上も目指せます☆
・未経験者、ブランクのある方も応相談!
・事業所は最寄駅からも徒歩圏内!
・マイカー通勤OK!駐車場完備☆
■ここがポイント■
内部研修や外部研修(会社が費用負担)も
充実しているので、スキルアップしたい方は
積極的に参加して頂く事ができます☆
また、子育て中の職員も多く在籍しており、
ワークライフバランスを大切にした働き方が可能です。
■ふじケア24川内について■
ふじケア24が行っている
24時間定期巡回随時対応型訪問介護看護は、
ご利用者の見守りも含めた介護サービスです。
現在勤務しているスタッフは、
訪問介護やショートステイ、老健、特養、
有料老人ホームの経験者が勤務しています。
在宅生活の訪問介護員として、
計画書に沿って介護業務を行いますが、
オペレーターとしてご利用者からの電話や相談で
看護師の対応が必要となった場合は、
併設の訪問看護師と連携をとって対応します。
※ふじケア版キャリア段位制度あり
資格・勤務年数・経験年数で
分かる事と出来る事を評価する制度です。
評価後は、キャリア手当を支給します。
(試用期間3ヶ月後から支給:0~28,000円/月)
勤務地
広島県広島市安佐南区川内1-15-24
沿線・最寄駅
アストラムライン 古市
アストラムライン 中筋
アクセス
アストラムライン 古市駅から徒歩14分
※マイカー通勤OK!駐車場完備☆
職種
介護職/ヘルパー
雇用形態
正社員
施設形態
訪問介護
給与
月給制:206,000円〜346,000円
給与詳細
《介護職/正社員》
【月給】206,000円~262,000円
+ その他諸手当あり
■上記金額に、下記を含む
住宅手当:9,000円~15,000円
資格手当:12,000円~12,000円
※給与額は経験・スキル等を考慮し決定
★別途、下記の諸手当あり★
・家族手当:上限30,000円/月(規定あり)
・シフト手当:2,000円/月
・夜勤手当:4,000円/回(月4~6回程度)
・通勤手当:上限30,000円/月
・賞与:あり(前年度実績 年2.5ヶ月)
・昇給:あり(前年度実績 月0円~30,000円)
※ふじケア版キャリア段位制度あり
(試用期間後から支給:0円~28,000円/月)
※その他の福利厚生については
「待遇/福利厚生」欄をご覧ください
応募資格
・介護福祉士
普通自動車運転免許必須(AT限定可)
※未経験者・ブランクのある方も
お気軽にお問い合わせください♪
■必要なPCスキル
⇒記録物などをパソコンで管理している為、
エクセル・ワードの文字入力ができる方
(スピードは重視していません)
仕事内容
■ふじケア24川内でのお仕事☆
(24時間定期巡回随時対応型訪問介護看護)
⇒訪問介護員業務とオペレーター業務を行います。
・電話でのコール対応(ご利用者)
・ご利用者からの相談受付
・ご利用者へのサービス提供(生活援助・身体介護)
・個別援助計画等の作成
・各種会議、研修への参加 など
勤務時間
【下記時間帯のシフト制】
《日勤》
09:30~18:30
(実働8時間/休憩60分)
《夜勤》
16:30~翌09:30
(休憩120分/月4~6回)
※ご利用者の利用状況に応じ、
就業時間に変更がある場合があります
月平均時間外:5時間
休日
週休2日制
年間休日数112日
※月の公休数のうち、3日ほど
希望休の申請ができます。
待遇・福利厚生
・賞与あり(年2回)
・昇給あり(年1回)
・有給休暇あり
・社会保険完備
・退職金制度あり(勤続3年以上)
・定年制あり(一律60歳)
・再雇用制度あり(上限年齢65歳)
・育児休業取得実績あり
・介護休業取得実績あり
・職務給制度あり
⇒役職や職種に応じて職務給を実施
・復職制度あり
・ケアサンクス会(互助会)あり
・研修制度あり(社内外)
選考プロセス
■■採用までの流れ■■
[1]「この求人にエントリーする」より応募
[2] 採用担当からのご連絡をお待ちください
面接日程など調整いたします!
[3] 見学・面接実施
[4] 採用決定のご連絡
[5] 入職手続き
受動喫煙
対策あり(屋内禁煙):就業中は禁煙厳守。社内で禁煙支援があります。
試用期間
・試用期間あり(3ヶ月/試用期間中の条件変更なし)
・雇用期間の定めなし(正社員)
・転勤の可能性:あり(広島市内のみ/強制的な転勤なし)
雇用期間の定め
なし
就業場所の変更範囲
法人の定める就業場所
業務の変更範囲
法人の定める業務
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たのしい家 祇園山本
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職種
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月給制:198,800円〜218,800円
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勤務地
広島県 広島市安佐南区 山本四丁目12-56-3
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アクセス
広島交通バス「西山本上」バス停から徒歩約3分
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職種
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給与
月給制:242,800円〜262,800円
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勤務地
広島県 広島市西区 小河内町二丁目13-19
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アクセス
広島電鉄本線「福島町」駅から徒歩約11分
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広島県 (正社員)グループホームの介護スタッフ(夜勤専従)/研修が充実しているのでスキルアップも目指せます!
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職種
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給与
月給制:243,800円〜263,800円
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勤務地
広島県 広島市安佐南区 伴東七丁目59-11
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アクセス
アストラムライン「大原」駅から徒歩約1分
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広島県 (正社員)グループホームの介護スタッフ(夜勤専従)/研修が充実しているのでスキルアップも目指せます!
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株式会社ケア21
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事業所名
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職種
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給与
月給制:243,800円〜263,800円
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勤務地
広島県 広島市安佐南区 山本四丁目12-56-3
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アクセス
広島交通バス「西山本上」バス停から徒歩約3分
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広島県 (正社員)グループホームの介護スタッフ(リーダー)/介護福祉士の資格を活かして活躍しませんか/残業5時間以下
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給与
月給制:258,800円〜
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職種
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給与
時給制:1,085円〜1,106円
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勤務地
広島県 広島市西区 小河内町二丁目13-19
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アクセス
広島電鉄本線「福島町」駅から徒歩約11分
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よくある質問
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広島県はどんなところ?
広島県は中国地方の中心都市として、経済・文化の拠点となっています。世界遺産・原爆ドームや厳島神社など観光資源も豊富です。広島市内は路面電車や公共交通も整っており、日々の生活にも便利です。瀬戸内海の温暖な気候と豊かな自然もあり、暮らしやすいエリアとして人気があります. 地域の温かみと快適な都市機能が融合する魅力的なエリアです。
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広島県の介護求人数はどのぐらいありますか?
現在広島県の介護求人は122件が掲載中です。
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求人あるあるに登録されている広島県の施設数はどのくらいありますか?
現在求人あるあるには
特別養護老人ホーム:6件
老人保健施設:3件
デイサービス:9件
介護付き有料老人ホーム:9件
住宅型有料老人ホーム:0件
グループホーム:28件
が登録されています。 -
広島県の介護求人ではどのような条件が人気ですか?
広島県の介護求人では駅から徒歩5分以内、残業なし、オープニング、社宅・寮ありなどの条件の求人が人気です。
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広島県の介護求人倍率は?
令和元年4月時点の広島県の介護職の有効求人倍率は3.62倍です。
全国平均が3.80倍であることから、広島県の介護職の有効求人倍率は平均よりも少し低いことが分かります。 -
広島県の介護求人の給料・相場はどのくらいですか?
令和4年賃金構造基本統計調査によると、広島県の介護職の平均月収は25万3200円です。
介護職の平均年収は372万1400円です。 -
広島県の介護事業所数はどのくらいですか?
令和3年5月時点の広島県の介護事業所数は4241件です。
その内、特別養護老人ホームは259件、老人保健施設は109件、デイサービスは1061件、有料老人ホームは252件、グループホームは729件です -
広島県の介護関連取り組みは?
・広島県の取り組み
県内のどこに住んでいても、安心できる医療・介護サービスを受けられることを目指し、医療・介護の人材確保や拠点整備、地域包括ケア体制の構築等、幅広い取組を行っています。
今後急増する医療・介護需要に的確に対応していくため、それぞれの地域にふさわしいバランスのとれた医療機能の分化と連携を進めるとともに、切れ目ないサービス提供体制の充実強化を推進していきます。
超高齢社会を迎える中,国においては,「効率的で質の高い医療提供体制の構築」,「地域包括ケアシステムの構築」及び「質の高い医療・介護人材の確保と多職種連携の推進」など,医療及び介護を総合的に確保するための基本的な方針が示され,本県では,平成37(2025)年を見据えた「広島県地域医療構想」を平成28(2016)年3月に策定し,地域の医療機関が果たす役割を明確化するとともに,病床の機能の分化・連携を促進することにより,限られた医療資源を効率的に活用していくこととしています。
あわせて,退院後も在宅等において切れ目なく質の高い医療を受けることができるよう,在宅医療と介護サービス基盤の整備を一体的かつ着実に進めていくこととしています。
また,医師の偏在解消,医療従事者や介護従事者の確保・育成に,引き続き,取り組んでいく必要があります。
一方,加齢に伴って高まる病気やケガのリスクを軽減し健康寿命を延伸させるため,「疾病予防,重症化予防,再発予防」と合わせ,健康づくりの推進にも積極的に取り組んでいく必要があります。
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