シムラ商事株式会社
更新日:2026年07月28日
- 給与
月給制:188,200円〜209,000円
- 職種
介護職/ヘルパー
- 雇用形態
正社員
- アクセス
広島電鉄江波線 舟入町駅 徒歩2分 広島電鉄本線 小網町駅 徒歩6分
- 希望条件
-
- 退職金あり
- 昇給あり
- 賞与あり
- 交通費支給
- 各種保険完備
- 社宅・寮あり
- 託児施設あり
- 年間休日120日以上
- 年収300万円以上可能
- ブランク歓迎
- 未経験可
- 学歴不問
- フルタイム勤務
- 4週8休以上
- 駅近(5分以内)
- 即日勤務OK
- 残業ほぼなし
仕事情報
おすすめポイント
≪介護付有料老人ホームハビリス・シムラ≫
■「医療」と「介護」の連携により、
地域を支える有料老人ホーム。
ハビリス(Habilis)とは、
「適した、ふさわしい」の意味を持つ
ラテン語で、
「リハビリテーション(Rehabilitation)」の
語源になっている言葉です。
■広島電鉄江波線舟入町駅徒歩2分、
広島電鉄本線小網町駅徒歩6分で
アクセス抜群の立地です。
☆ここがポイント
◎年間休日120日以上でプライベートも充実♪
◎病院隣接&24時間看護師常駐で安心の環境★
◎20代から60代まで幅広い世代が活躍中です!
◇年間休日120日以上!ゆとりのある働き方♪
オンとオフをしっかりと切り替えられる、
ゆとりあるワークライフバランスを実現。
プライベートの時間を大切にできる職場です。
◇病院隣接&24時間看護師常駐で安心の体制★
万が一の緊急時にもすぐに対応ができる、
医療との連携がしっかりと取れた職場です。
介護スタッフも不安なく業務に集中できます。
◇20代~60代の幅広い世代のスタッフ活躍中☆
若手からベテランまで多彩な世代が集まり、
互いに協力し合いながら和やかに働いています。
年齢に関わらず馴染みやすい温かな雰囲気です。
勤務地
広島県広島市中区舟入町3-9
沿線・最寄駅
広電6号線(江波線) 舟入町
アクセス
広島電鉄江波線 舟入町駅 徒歩2分
広島電鉄本線 小網町駅 徒歩6分
職種
介護職/ヘルパー
雇用形態
正社員
施設形態
介護付き有料老人ホーム
給与
月給制:188,200円〜209,000円
給与詳細
【月給】188,200円〜209,000円
―月給内訳―
基本給 145,000円~155,000円
処遇改善手当 40,200円〜44,000円
資格手当 3,000円〜10,000円
―その他―
精勤手当 7,000円
夜勤手当 7,000円/回(月4~5回)
休日勤務手当
※日曜・祝日の日勤者に対して一律1,000円/日支給
交通費 上限23,000円
昇給あり(前年度実績 900円〜4,100円)
賞与あり 年2回(前年度実績 計3ヶ月分)
※その他の福利厚生については
「待遇/福利厚生」欄をご覧ください
応募資格
・介護職員初任者研修(ヘルパー2級)
・介護職員実務者研修(ヘルパー1級)
・介護福祉士
ホームヘルパー2級
▲上記いずれかの資格必須です
普通自動車運転免許:ある方歓迎
《歓迎要件》
・施設での勤務経験
仕事内容
入居者様の介助を行うのが介護職員の主な仕事です。
具体的には、食事や入浴、排泄の介助や見守りなど、
日々の生活に寄り添ったご支援をお願いいたします。
入居者様にお楽しみいただけるレクリエーションもしていただきます。
勤務時間
《日勤帯》
07:00~16:00
08:30~17:30
10:00~19:00
10:30~19:30
《夜勤帯》
17:00~翌10:00
(実働15時間/休憩120分)回数:月4~5回程度
・1ヵ月単位の変形労働時間制
・残業ほぼ無し
休日
【年間休日127日】
・完全週休2日制
・有給休暇
待遇・福利厚生
・賞与あり
・昇給あり
・交通費支給
・有給休暇あり
・社会保険完備
・退職金制度あり(勤続2年以上)
・定年制度あり(一律60歳)
・再雇用制度あり(上限年齢65歳)
・単身用の入居可能住宅あり
・託児施設あり
選考プロセス
■■採用までの流れ■■
[1]「この求人にエントリーする」より応募
[2] 採用担当からのご連絡をお待ちください
面接日程など調整いたします!
[3] 見学・面接実施
[4] 採用決定のご連絡
[5] 入職手続き
受動喫煙
対策あり(屋内禁煙)
試用期間
試用期間(3ヵ月:条件変更無し)
雇用期間の定め
なし
就業場所の変更範囲
法人の定める就業場所
業務の変更範囲
法人の定める業務
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職種
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給与
月給制:189,000円〜220,000円
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勤務地
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職種
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勤務地
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アクセス
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広島県 【広島市西区】歯科医院/歯科衛生士/新井口駅徒歩4分/短時間勤務相談OK/有給取得率ほぼ100%!/退職金制度あり
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法人名
医療法人朋友会
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事業所名
せいぶ歯科医院
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職種
歯科衛生士
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給与
月給制:300,000円〜372,000円
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勤務地
広島県 広島市西区 井口明神1-14-4
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アクセス
JR山陽本線(三原~岩国) 新井口駅から徒歩で4分
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広電2号線(宮島線) 井口駅から徒歩で10分
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広島県 【広島市西区】歯科医院/歯科助手・受付事務/完全週休2日制/有給取得率ほぼ100%!/無資格OK/退職金制度あり!
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法人名
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事業所名
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職種
歯科助手
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給与
月給制:220,000円〜280,000円
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広島県 広島市西区 井口明神1-14-4
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アクセス
JR山陽本線(三原~岩国) 新井口駅から徒歩で4分
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広島県 【広島市西区】歯科医院/歯科衛生士/新井口駅徒歩4分/週1日・3時間~OK/有給取得率ほぼ100%/退職金あり/副業OK
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法人名
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事業所名
せいぶ歯科医院
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職種
歯科衛生士
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給与
時給制:1,600円〜1,800円
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勤務地
広島県 広島市西区 井口明神1-14-4
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アクセス
JR山陽本線(三原~岩国) 新井口駅から徒歩で4分
広電2号線(宮島線) 商工センター入口駅から徒歩で4分
広電2号線(宮島線) 井口駅から徒歩で10分
正社員
広島県 (正社員)グループホームの計画作成担当者/ケア21が運営するグループホーム!介護業務もあるので、現場の実状の理解にも繋がります。
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法人名
株式会社ケア21
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事業所名
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職種
ケアマネージャー
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給与
月給制:263,800円〜
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勤務地
広島県 広島市安佐南区 山本四丁目12-56-3
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アクセス
広島交通バス「西山本上」バス停から徒歩約3分
正社員
広島県 (正社員)グループホームの介護スタッフ/しっかりした研修制度があるので安心◎安定の正社員です☆長く働けるのが魅力の職場♪
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法人名
株式会社ケア21
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事業所名
たのしい家 祇園山本
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職種
介護職/ヘルパー
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給与
月給制:198,800円〜218,800円
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勤務地
広島県 広島市安佐南区 山本四丁目12-56-3
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アクセス
広島交通バス「西山本上」バス停から徒歩約3分
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よくある質問
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広島県はどんなところ?
広島県は中国地方の中心都市として、経済・文化の拠点となっています。世界遺産・原爆ドームや厳島神社など観光資源も豊富です。広島市内は路面電車や公共交通も整っており、日々の生活にも便利です。瀬戸内海の温暖な気候と豊かな自然もあり、暮らしやすいエリアとして人気があります. 地域の温かみと快適な都市機能が融合する魅力的なエリアです。
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広島県の介護求人数はどのぐらいありますか?
現在広島県の介護求人は140件が掲載中です。
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求人あるあるに登録されている広島県の施設数はどのくらいありますか?
現在求人あるあるには
特別養護老人ホーム:12件
老人保健施設:4件
デイサービス:11件
介護付き有料老人ホーム:10件
住宅型有料老人ホーム:0件
グループホーム:26件
が登録されています。 -
広島県の介護求人ではどのような条件が人気ですか?
広島県の介護求人では駅から徒歩5分以内、残業なし、オープニング、社宅・寮ありなどの条件の求人が人気です。
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広島県の介護求人倍率は?
令和元年4月時点の広島県の介護職の有効求人倍率は3.62倍です。
全国平均が3.80倍であることから、広島県の介護職の有効求人倍率は平均よりも少し低いことが分かります。 -
広島県の介護求人の給料・相場はどのくらいですか?
令和4年賃金構造基本統計調査によると、広島県の介護職の平均月収は25万3200円です。
介護職の平均年収は372万1400円です。 -
広島県の介護事業所数はどのくらいですか?
令和3年5月時点の広島県の介護事業所数は4241件です。
その内、特別養護老人ホームは259件、老人保健施設は109件、デイサービスは1061件、有料老人ホームは252件、グループホームは729件です -
広島県の介護関連取り組みは?
・広島県の取り組み
県内のどこに住んでいても、安心できる医療・介護サービスを受けられることを目指し、医療・介護の人材確保や拠点整備、地域包括ケア体制の構築等、幅広い取組を行っています。
今後急増する医療・介護需要に的確に対応していくため、それぞれの地域にふさわしいバランスのとれた医療機能の分化と連携を進めるとともに、切れ目ないサービス提供体制の充実強化を推進していきます。
超高齢社会を迎える中,国においては,「効率的で質の高い医療提供体制の構築」,「地域包括ケアシステムの構築」及び「質の高い医療・介護人材の確保と多職種連携の推進」など,医療及び介護を総合的に確保するための基本的な方針が示され,本県では,平成37(2025)年を見据えた「広島県地域医療構想」を平成28(2016)年3月に策定し,地域の医療機関が果たす役割を明確化するとともに,病床の機能の分化・連携を促進することにより,限られた医療資源を効率的に活用していくこととしています。
あわせて,退院後も在宅等において切れ目なく質の高い医療を受けることができるよう,在宅医療と介護サービス基盤の整備を一体的かつ着実に進めていくこととしています。
また,医師の偏在解消,医療従事者や介護従事者の確保・育成に,引き続き,取り組んでいく必要があります。
一方,加齢に伴って高まる病気やケガのリスクを軽減し健康寿命を延伸させるため,「疾病予防,重症化予防,再発予防」と合わせ,健康づくりの推進にも積極的に取り組んでいく必要があります。
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