東京都 【調布市】有料老人ホーム／実働週3日から、週3日～勤務OK！

≪グッドタイムリビング調布≫
■2012年にオープンした
住宅型有料老人ホーム。
総居室数は78室。定員は90名。
■鉄筋コンクリート造地上5階建て
■京王線調布駅より徒歩7分
に位置する施設です。

☆ここがポイント
■パートでも、育児休暇、介護休暇などあり、
長く働けます。
■充実の教育、研修制度があります。
・資格取得支援制度
・自己研修奨励制度
・各種研修制度(入社時他)
■週3日からOK！

東京都調布市布田4-15-3

京王線 調布

■京王線調布駅より徒歩5分
に位置する施設です。

介護職/ヘルパー

パート

住宅型有料老人ホーム

時給制：1,339円〜

【時給】1,339円（介護職員等処遇改善加算（新加算）139円含む）
　※賃金改善実施期間：2024年9月～2025年6月

所定労働時間が週20時間以上の契約の場合、別途「東京都居住支援特別手当」を月額10,000円支給予定
※介護職員等の処遇の改善を目的とし、介護職員及び介護支援員（法人勤続5年目までの介護職員はさらに10,000円加算）を支援するものです。
詳細はお問い合わせください。

※交通費全額支給
※経歴・資格等に基いて設定します。

＜対象者のみ＞
※7:00～9:00の勤務の2時間勤務につき、早出手当（500円/回）付与。

・介護職員初任者研修(ヘルパー2級)
・介護職員実務者研修(ヘルパー1級)
・介護福祉士
＜資格＞いずれかをお持ちの方
■初任者研修
■実務者研修
■介護福祉士

＜学歴＞
高校卒業以上

＜歓迎＞
■資格を取ったばかりで、
本格的な介護にはまだ不安を感じる方
■随分前に介護の仕事をしていて
「久しぶりにやってみようかな」という
　ブランクのある方
■もちろん経験者も大歓迎！優遇します。

住宅型有料老人ホームの介護業務全般

私たちはゲスト(ご入居者)に安心してお過ごしいただくために、お一人おひとりの尊厳を守り、ゲストの生活を支え、身体を支える“最良のケア”を提供しています。

質の高い介護サービスを実現するために当社は社員に対してのサポートも充実。
働きやすい環境で安定した働き方を実現しています。

＜具体的には…＞
●ゲストのお一人おひとりのご要望に合わせたオーダーメイドの介護サービスを提供しています。
●職種の垣根を超え、私たちのゲストに対する想いを実現するためにチームケアを大切にしています。
●社員の成長を継続的に後押しする充実の人材教育やスタッフが専門性を発揮できるよう会社としてサポートしています。

【時間は応相談】
7：00ー20：00のうち実働4時間以上、週3日から応相談
(例 7：00ー10：00、17：00ー20：00など)
曜日は応相談

★～20時まで勤務可能な方、大歓迎！！

※7：00ー9：00の勤務の2時間勤務につき、早出手当(500円／回)付与。
※その他の時間帯についてはご相談ください。

交代制
・契約により休日が決まります

＜休暇・休職＞
・有給休暇
・育児休職
・介護休職制度
・産前産後休暇
・看護休暇

＜福利厚生＞
・社会保険完備
・交通費全額支給
・制服貸与
・食事補助

＜充実の教育、研修制度＞
・資格取得支援制度
・各種研修制度(入社時他)

■■採用までの流れ■■
[1]「この求人にエントリーする」より応募
[2] 採用担当からのご連絡をお待ちください
　 面接日程など調整いたします！
[3] 見学・面接実施
[4] 採用決定のご連絡
[5] 入職手続き

対策あり(屋内禁煙)

あり

～2025年3月末まで

原則更新／更新回数に制限は特になし

法人の定める就業場所

法人の定める業務

私たちは、大和証券グループの介護福祉施設を運営する会社です。
ゲストの"GOOD TIME＝人生最良の時"の実現を目指しています。

＜グッドタイムリビングの特徴＞
■最良のケア
これまでの暮らしにできるだけ近づけるよう、プライバシーの尊重と心のケアを大切にします。集団での介護ではなくお一人おひとりの尊厳を守り、心と身体を支えます。
介護を担うケアアテンダント、日常の健康管理を行う看護師、フロントやグッドタイムクラブ（アクティビティ）を担当するサービススタッフ、生活環境を整える生活支援スタッフなど、全てのスタッフがチームとなってゲストの毎日の暮らしをしっかりとサポートします。
※グッドタイム リビングでは、ご入居されるお客さまを「ゲスト」とお呼びし、介護スタッフを「ケアアテンダント」と呼んでいます。

■テクノロジーの活用
質の高いサービスのご提供には、全スタッフへリアルタイムでの情報共有がかかせません。
グッドタイム リビングでは、居室見守りシステム（ネオスケア）、介護記録のデジタル化、スタッフのインカムの携帯などを介護現場へ導入し、適切なサポートを実施しています。

■自慢の働きやすさ
例えば、入社時から即有休付与が付与されたり、正社員でも異動・転勤がなかったり、夜勤の翌日の休みを徹底したシフト組みなど、社員のワークライフバランスを大切にしています。