株式会社ケア21
更新日:2026年03月01日
- 給与
その他:1,786円〜5,358円
- 職種
看護師
- 雇用形態
パート
- アクセス
京王線 布田駅 徒歩1分 京王線 調布駅 徒歩9分
- 希望条件
-
- 交通費支給
- ブランク歓迎
- 土日休み
- 日中勤務
- 週1日からOK
- 週2日からOK
- 週3日からOK
- 即日勤務OK
- 扶養内OK
- 当直勤務なし
仕事情報
おすすめポイント
《ファインケア訪問看護ステーション調布》
未経験の方から訪問のベテランナースまで在籍しており、
同行訪問や手技、アプローチなどの相談が行いやすい環境♪
ブランクがあっても大丈夫です!
会社から貸与される電動自転車で訪問を行うため、
車の運転に自信がない方でも大丈夫。
短時間勤務をご希望の方のご応募もお待ちしています!
≪ココカラファイングループの魅力♪≫
◎福利厚生が充実!
系列ドラッグストアでの購入割引きが大好評♪
◎ワークライフバランスを大事にしているので、
無理な残業はなし!
生活サイクルも乱れず、予定も立てやすい♪
働きやすい環境を整えて、ご応募お待ちしています!
勤務地
東京都調布市布田3-45-6
沿線・最寄駅
京王線 布田
京王線 調布
アクセス
京王線 布田駅 徒歩1分
京王線 調布駅 徒歩9分
職種
看護師
雇用形態
パート
施設形態
訪問看護
給与
その他:1,786円〜5,358円
給与詳細
【出来高制】
訪問看護30分=1,786
訪問看護60分=3,572円
訪問看護90分=5,358円
※時給+出来高制
※オンコール可能な方は別途手当あり
応募資格
・正看護師
*臨床経験2年以上(訪問未経験の方も可)
*定時で帰れる環境です♪
*30代~60代の方まで活躍中!
仕事内容
・訪問看護業務
・記録・報告書・計画書作成
・医師・介護支援専門員への報告
勤務時間
8:30~17:30
※勤務時間・勤務曜日はご相談ください
※週1日~でもOK!
扶養範囲内での勤務希望の方も歓迎☆
短時間勤務もOKです♪
休日
営業休み:土曜・日曜日(その他シフトによる)
年末年始:12/29~1/3
待遇・福利厚生
◆交通費全額支給
◆就業時間に応じて保険対応
◆有給休暇は法定通り
◆社割制度あり(グループ会社のドラックストア)
◆制服(ポロシャツ)貸与
◆正社員登用有
選考プロセス
■■採用までの流れ■■
[1]「この求人にエントリーする」より応募
[2] 採用担当からのご連絡をお待ちください
面接日程など調整いたします!
[3] 見学・面接実施
[4] 採用決定のご連絡
[5] 入職手続き
受動喫煙
対策あり(屋内禁煙)
就業場所の変更範囲
法人の定める就業場所
業務の変更範囲
法人の定める業務
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よくある質問
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東京都はどんなところ?
東京都は、日本の首都として政治・経済・文化の中心地であり、人口約1,400万人を抱える大都市です。ビジネス街が広がる都心部では、大手企業や行政機関が集中し、国内外から多くの人が訪れています。東京スカイツリーや浅草、お台場など観光地も多く、活気あふれる街並みが魅力です。
また、渋谷・新宿などの都心エリアだけでなく、西東京の多摩エリアや自然豊かな奥多摩など、地域によって異なる顔を持っているのも東京都の特徴です。交通インフラも充実しており、鉄道・地下鉄・バス網が発達しているため、通勤や通学にも非常に便利な環境が整っています。日々の生活からキャリアアップまで、多様な可能性にあふれた都市といえるでしょう。 -
東京都の看護求人数はどのぐらいありますか?
現在東京都の看護求人は473件が掲載中です。
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求人あるあるに登録されている東京都の施設数はどのくらいありますか?
現在求人あるあるには
一般病院:17件
介護施設:108件
保育施設:6件
障がい者(児)施設:31件
診療所・クリニック:23件
が登録されています。 -
東京都の看護師求人ではどのような条件が人気ですか?
東京都の看護師求人では年収500万円以上可能、年間休日120日以上、駅から徒歩5分以内、残業なしなどの条件の求人が人気です。
-
東京都の看護師求人倍率は?
令和3年度の東京都の看護師の有効求人倍率は0.78倍です。
全国平均が1.33倍であることから、東京都の看護師の有効求人倍率は平均よりも低いことが分かります。 -
東京都の看護師求人の給料・相場はどのくらいですか?
令和4年賃金構造基本統計調査によると、東京都の看護師の平均月収は39万6400円です。
看護師の平均年収は564万500円です。 -
東京都の病院・クリニック等の事業所数はどのくらいですか?
令和3年5月時点の東京都の病院数は635件です。
クリニックは14327件、訪問看護事業所は2712件です -
東京都の看護師関連取り組みは?
東京都では、看護職の質の向上と安心して働き続けられる環境づくりを推進するため、公益社団法人東京都看護協会が様々な取り組みを行っています。
例えば、東京都看護協会は、看護職員のキャリアアップ支援事業を実施しており、看護師等の職員が自己啓発やスキルアップを図るための研修やセミナーを提供しています。
また、都道府県看護協会も独自の取り組みを行っており、東京都看護協会は、新型コロナウイルス感染症対策プロジェクトチームを立ち上げ、20以上の取り組みを行っています。
これらの取り組みによって、東京都内で働く看護職員がより良い労働環境で働けるようになることが期待されます。
東京都では、都市部における看護師の需要が高く、特に病院や医療機関での勤務が多いことがあります。
そのため、大規模病院や都心部での雇用支援が強化されていることがあります。
東京都内の看護師は、専門的なスキルやキャリアを積む機会が豊富です。
スペシャリストへの道を開き、高度な医療ケアを提供するプログラムが存在します。
また、東京都内には多様な文化背景を持つ人々が住んでおり、看護師には異文化への配慮が求められます。
多文化共生教育や翻訳支援などが提供されています。
東京都は感染症の拡大リスクが高い地域でもあり、特にCOVID-19パンデミック対策において看護師への適切なPPEの供給やワクチン接種優先が行われます。
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