求人あるある > 求人一覧(看護) > セントケア訪問看護ステーション大和  機能訓練指導員
お仕事No.36597

神奈川県 【大和市つきみ野】訪問看護/介護の現場で輝く!あなたの知識が求む!

法人名

セントケア神奈川株式会社

事業所名

セントケア訪問看護ステーション大和 

更新日:2026年03月01日

給与

月給制:333,500円〜

職種

機能訓練指導員

雇用形態

正社員

アクセス

東急田園都市線 つきみ野駅より徒歩11分

希望条件
  • 退職金あり
  • 昇給あり
  • 賞与あり
  • 交通費支給
  • 各種保険完備
  • 研修制度あり
  • ブランク歓迎
  • フルタイム勤務
  • 日中勤務
  • 即日勤務OK

仕事情報
仕事情報

おすすめポイント

《セントケア訪問看護ステーション大和 》
【安心のフォロー体制】
入社時研修、既存スタッフとの現場同行研修がありますので、ブ
ランのある方、訪問リハビリ未経験の方も安心してお仕事ができ
る環境です。訪問看護サービスにおけるリハビリケアの提供を行
います。

■ここがポイント■

経験不問!
介護の現場でのリハビリスタッフとして、お客さまの笑顔をサポートしませんか?

リハビリスタッフは、お客さまの健康と幸せな生活をサポートする重要な役割を担っています。
お客さまの日常生活に必要なリハビリテーションをサポートします。
歩行訓練や筋力トレーニング、日常動作の向上など、お客さまがより豊かな生活を送るために必要な援助を行います。

経験がなくても大丈夫!
経験がない方でも、私たちがしっかりと研修とフォローを行い、専門的なスキルを身につけることができます。
また、先輩スタッフがサポートする環境で学ぶことで、自信を持ってリハビリのサポートを行うことができるでしょう。

私たちとともに、お客さまの笑顔と共に成長しませんか?

勤務地

神奈川県大和市つきみ野二丁目7-18 2階

沿線・最寄駅

東急田園都市線 つきみ野

アクセス

東急田園都市線 つきみ野駅より徒歩11分

職種

機能訓練指導員

雇用形態

正社員

施設形態

訪問看護

給与

月給制:333,500円〜

給与詳細

月給33万3,500円以上
研修中 月給33万3,500円(研修期間3ヶ月)
※賞与年2回、退職金あり

応募資格

・その他
・理学療法士(PT)
・作業療法士(OT)
【必須】
・理学療法士免許または作業療法士免許
・運転免許
※未経験の方、歓迎します

仕事内容

訪問看護サービスに携わる日常生活の基本動作について機能回復
をサポート。看護師、ヘルパーと連携し、お客様の生活機能維持
、向上に関わっていただきます。リハビリプランを作成し歩行訓
練やマッサージなど基本的な生活動作の維持・回復の為のリハビ
リテーション、看護師へのリハビリ指導等が主なお仕事です。

セントケア神奈川で働くスタッフについてご紹介します!
現在働くメンバーの85%が中途入社です。
なので、途中から入社しても馴染みやすい環境です。
ご利用者の方だけでなく、職員に対しても人を思いやる気持ちの強いメンバーが多いです。
そのため、先輩や上長にも気兼ねなく相談ができ、
困っていることを放置せず周囲の連携を大切にするあたたかい雰囲気があります。

勤務時間

9:00~18:00
・基本土日休み ※月1回程度の出勤あり
・夏休み7~10日有
(ローテーションで取得可能です!)
※1日平均4~5件
※1件につき30~90分

休日

[休日]
・週休2日制(基本土日休み)
[休暇]
・年次有給休暇
・リフレッシュ休暇(3日間)
・産前産後休暇
・業務上の傷病休暇
・慶弔休暇、災害休暇、特別休暇
・育児休業、介護休業

待遇・福利厚生

・賞与(年2回)
・昇給(年1回)
・退職金
・交通費全額支給
・時間外手当
・年末年始手当
・社会保険完備
・ユニフォーム貸与
・インフルエンザ予防接種補助
・傷病見舞金 ・慶弔見舞金
・財形貯蓄制度 ・従業員持株会
・貸付金 ・奨学金制度
・人材紹介制度
・ほっとライン(相談通報窓口)
・産業医による健康相談
・レジャー施設等の優待価格利用
・長期所得補償制度(GLTD)

選考プロセス

■■採用までの流れ■■
[1]「この求人にエントリーする」より応募
[2] 採用担当からのご連絡をお待ちください
  面接日程など調整いたします!
[3] 見学・面接実施
[4] 採用決定のご連絡
[5] 入職手続き

受動喫煙

対策あり(屋内禁煙)

雇用期間の定め

なし

就業場所の変更範囲

法人の定める就業場所

業務の変更範囲

法人の定める業務

事業所情報
事業所情報

法人名

セントケア神奈川株式会社

事業所名

セントケア訪問看護ステーション大和 

住所

神奈川県大和市つきみ野二丁目7-18 2階

施設形態

訪問看護

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    給与

    時給制:1,716円〜1,916円

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    看護師

  • 給与

    給与

    時給制:2,000円〜2,200円

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    神奈川県 川崎市川崎区 渡田新町2-5-7 エステートムトウ101

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    言語聴覚士

  • 給与

    給与

    時給制:1,800円〜2,000円

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    神奈川県 川崎市川崎区 渡田新町2-5-7 エステートムトウ101

  • アクセス

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    株式会社 ハルアケア

  • 事業所名

    事業所名

    訪問看護ステーション ハルアケア

  • 職種

    職種

    理学療法士

  • 給与

    給与

    時給制:1,800円〜2,000円

  • 勤務地

    勤務地

    神奈川県 川崎市川崎区 渡田新町2-5-7 エステートムトウ101

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    JR南武支線 川崎新町駅 徒歩4分
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    株式会社 ハルアケア

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    訪問看護ステーション ハルアケア

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    作業療法士

  • 給与

    給与

    時給制:1,800円〜2,000円

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    勤務地

    神奈川県 川崎市川崎区 渡田新町2-5-7 エステートムトウ101

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    株式会社 ハルアケア

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    事業所名

    訪問看護ステーション ハルアケア

  • 職種

    職種

    言語聴覚士

  • 給与

    給与

    月給制:255,000円〜

  • 勤務地

    勤務地

    神奈川県 川崎市川崎区 渡田新町2-5-7 エステートムトウ101

  • アクセス

    アクセス

    JR南武支線 川崎新町駅 徒歩4分
    JR南武支線 八丁畷駅 徒歩10分

よくある質問
よくある質問

  • 神奈川県はどんなところ?

    神奈川県は首都圏の一角であり、横浜や川崎といった大都市を有しています。ベイエリアの美しい景観や横浜中華街などの観光地も人気です。都心へのアクセスも良く、住宅地としても人気が高いため、通勤・通学の利便性に優れています。一方で、箱根や湘南など自然を楽しめる地域も多く、都会と自然が調和した暮らしやすいエリアといえるでしょう。 観光地としても住環境としても人気が高く、幅広い世代が暮らしやすい環境が整っています。

  • 神奈川県の看護求人数はどのぐらいありますか?

    現在神奈川県の看護求人は333件が掲載中です。

  • 求人あるあるに登録されている神奈川県の施設数はどのくらいありますか?

    現在求人あるあるには
    一般病院:2件
    介護施設:82件
    保育施設:37件
    障がい者(児)施設:44件
    診療所・クリニック:25件
    が登録されています。

  • 神奈川県の看護師求人ではどのような条件が人気ですか?

    神奈川県の看護師求人では年間休日120日以上、駅から徒歩5分以内、残業なし、オープニングなどの条件の求人が人気です。

  • 神奈川県の看護師求人倍率は?

    令和3年度の神奈川県の看護師の有効求人倍率は1.05倍です。
    全国平均が1.33倍であることから、神奈川県の看護師の有効求人倍率は平均よりもやや低いことが分かります。

  • 神奈川県の看護師求人の給料・相場はどのくらいですか?

    令和4年賃金構造基本統計調査によると、神奈川県の看護師の平均月収は37万2700円です。
    看護師の平均年収は527万8600円です。

  • 神奈川県の病院・クリニック等の事業所数はどのくらいですか?

    令和3年5月時点の神奈川県の病院数は336件です。
    クリニックは6996件、訪問看護事業所は1673件です

  • 神奈川県の看護師関連取り組みは?

    神奈川県では、看護師の養成と教育を支援しており、看護学校や大学の質の向上を推進しています。これにより、優れた看護師が育成され、地域の医療サービスに貢献しています。
    また、労働環境の改善にも力を入れており、看護師の労働条件や過重労働の軽減に取り組んでいます。看護師が安心して働ける環境を整備することで、専門職としてのモチベーションが高まっています。

    さらに、神奈川県では看護師向けの研修プログラムを提供し、専門知識の向上やスキルの向上をサポートしています。看護師が最新の医療情報にアクセスし、専門性を高めるための機会を提供しています。
    キャリア支援も充実しており、看護師がキャリアアップや転職を目指す際に支援を受けることができます。個々のキャリア目標に合わせたプランニングが行われています。

    感染症対策も神奈川県では重要な取り組みの一つであり、看護師の安全を確保するための感染対策が強化されています。感染症のリスクを最小限に抑え、患者への安心感を提供しています。
    さらに、神奈川県は地域の福祉施設で働く看護師に対しても支援を行っており、福祉分野での看護活動をサポートしています。地域社会における看護の役割を重要視しています。

    神奈川県では、看護師の育成から労働環境の整備、専門性の向上、感染症対策まで幅広い分野で取り組みを展開し、地域の医療・福祉の発展に寄与しています。今後も看護師が活躍しやすい環境づくりに取り組み、高品質な医療サービスを提供し続けるでしょう。

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