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お仕事No.36654

神奈川県 【川崎市麻生区】看護小規模/日勤のみ勤務で家庭とのバランスを重視!福利厚生も充実!

法人名

セントケア神奈川株式会社

事業所名

セントケアたま美 看護小規模

更新日:2026年03月01日

給与

月給制:357,500円〜

職種

看護師

雇用形態

正社員

アクセス

小田急線 読売ランド前駅より徒歩6分

希望条件
  • 退職金あり
  • 賞与あり
  • 制服貸与
  • ママさん活躍中
  • ブランク歓迎
  • 未経験可
  • フルタイム勤務
  • 日中勤務
  • 即日勤務OK

仕事情報
仕事情報

おすすめポイント

《セントケアたま美 看護小規模》
【看護小規模多機能施設とは】
退院後の在宅生活への移行や、看取り期の支援、ご家族に対する
レスパイト等、お客様やご家族の状態やニーズに応じ、主治医と
の密接な連携のもと、医療行為も含めた多様なサービス(通い、
泊まり、訪問看護・介護)を提供します。お客様やご家族との
信頼関係を築き、頼りにして頂けるやりがいあるお仕事です。

■ここがポイント■

日勤のみ!
看護師として、家庭との両立を叶えませんか?

質の高いサービスを提供できるように、
充実した福利厚生やキャリア選択の幅広いチャンスを提供しています。
スキルアップやキャリアパスを描きながら、長く働ける環境がここにあります。

私たちと一緒に、お客さまの笑顔と共に成長し、尊いサポートを提供していきましょう。

勤務地

神奈川県川崎市麻生区多摩美1丁目2番4号

沿線・最寄駅

小田急線 読売ランド前

アクセス

小田急線 読売ランド前駅より徒歩6分

職種

看護師

雇用形態

正社員

施設形態

その他

給与

月給制:357,500円〜

給与詳細

月給 35万7,000円以上
研修中 月給 35万7,500円以上(研修期間3ヶ月)
※賞与年2回、退職金あり(経験考慮・相談の上決定)

応募資格

・正看護師
・その他
正看護師資格・普通自動車免許(AT可)
\こんな方が活躍中!/
ブランクのある方
新しいことを始めたい方
家庭と両立して働きたい方
主婦・主夫さん、フリーターの方
\以下の勤務経験者は優遇!/
内科小児科クリニック・グループホーム
サービス付高齢者住宅・老人保健施設
有料老人ホーム・特別養護老人ホーム
介護付有料老人ホーム

仕事内容

施設内やお客様宅でのバイタルチェック、服薬管理、インスリン
対応、入浴前後の処置、経管栄養、食事介助等の看護業務をお願
いします。1日に4回程度、医師の指示書を基に訪問看護を実施
(ケア時間30分+移動・記録20分)セントケアでは研修制度に力
を入れていますので訪問看護の経験が無い方も、ご安心ください

セントケア神奈川で働くスタッフについてご紹介します!
現在働くメンバーの85%が中途入社です。
なので、途中から入社しても馴染みやすい環境です。
ご利用者の方だけでなく、職員に対しても人を思いやる気持ちの強いメンバーが多いです。
そのため、先輩や上長にも気兼ねなく相談ができ、
困っていることを放置せず周囲の連携を大切にするあたたかい雰囲気があります。

勤務時間

8:00~19:00の間で8H勤務

休日

週休2日制
(シフト制・変形労働時間制:1カ月単位)
有給休暇(6カ月経過後10日付与)
※計画的有給取得率95.5%!
慶弔休暇(結婚・出生・服喪休暇等)
産前産後休暇・育児休業・介護休業
災害休暇・特別休暇
業務上の傷病休暇
◆年間休日110日

待遇・福利厚生

制服貸与
定年年齢65歳
※65歳以上は契約社員・1年ごとに更新
インフルエンザ予防接種補助制度
ほっとライン(第3者相談通報窓口)
社員割引制度(宿泊等余暇利用の支援)
団体長期障害所得補償
従業員持株会加入
財形貯蓄制度
DC制度(確定拠出年金制度)
敷地内禁煙

選考プロセス

■■採用までの流れ■■
[1]「この求人にエントリーする」より応募
[2] 採用担当からのご連絡をお待ちください
  面接日程など調整いたします!
[3] 見学・面接実施
[4] 採用決定のご連絡
[5] 入職手続き

受動喫煙

対策あり(屋内禁煙)

雇用期間の定め

なし

就業場所の変更範囲

法人の定める就業場所

業務の変更範囲

法人の定める業務

事業所情報
事業所情報

法人名

セントケア神奈川株式会社

事業所名

セントケアたま美 看護小規模

住所

神奈川県川崎市麻生区多摩美1丁目2番4号

施設形態

その他

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    看護師

  • 給与

    給与

    時給制:1,716円〜1,916円

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    看護師

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    看護師

  • 給与

    給与

    時給制:2,000円〜2,200円

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    神奈川県 川崎市川崎区 渡田新町2-5-7 エステートムトウ101

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    職種

    言語聴覚士

  • 給与

    給与

    時給制:1,800円〜2,000円

  • 勤務地

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    神奈川県 川崎市川崎区 渡田新町2-5-7 エステートムトウ101

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    株式会社 ハルアケア

  • 事業所名

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    訪問看護ステーション ハルアケア

  • 職種

    職種

    理学療法士

  • 給与

    給与

    時給制:1,800円〜2,000円

  • 勤務地

    勤務地

    神奈川県 川崎市川崎区 渡田新町2-5-7 エステートムトウ101

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神奈川県 【川崎市川崎区】訪問看護ステーション/2025年12月オープン/直行直帰OK/週3日~OK/時短可/曜日固定可

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    株式会社 ハルアケア

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    訪問看護ステーション ハルアケア

  • 職種

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    作業療法士

  • 給与

    給与

    時給制:1,800円〜2,000円

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    神奈川県 川崎市川崎区 渡田新町2-5-7 エステートムトウ101

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    株式会社 ハルアケア

  • 事業所名

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    訪問看護ステーション ハルアケア

  • 職種

    職種

    言語聴覚士

  • 給与

    給与

    月給制:255,000円〜

  • 勤務地

    勤務地

    神奈川県 川崎市川崎区 渡田新町2-5-7 エステートムトウ101

  • アクセス

    アクセス

    JR南武支線 川崎新町駅 徒歩4分
    JR南武支線 八丁畷駅 徒歩10分

よくある質問
よくある質問

  • 神奈川県はどんなところ?

    神奈川県は首都圏の一角であり、横浜や川崎といった大都市を有しています。ベイエリアの美しい景観や横浜中華街などの観光地も人気です。都心へのアクセスも良く、住宅地としても人気が高いため、通勤・通学の利便性に優れています。一方で、箱根や湘南など自然を楽しめる地域も多く、都会と自然が調和した暮らしやすいエリアといえるでしょう。 観光地としても住環境としても人気が高く、幅広い世代が暮らしやすい環境が整っています。

  • 神奈川県の看護求人数はどのぐらいありますか?

    現在神奈川県の看護求人は333件が掲載中です。

  • 求人あるあるに登録されている神奈川県の施設数はどのくらいありますか?

    現在求人あるあるには
    一般病院:2件
    介護施設:82件
    保育施設:37件
    障がい者(児)施設:44件
    診療所・クリニック:25件
    が登録されています。

  • 神奈川県の看護師求人ではどのような条件が人気ですか?

    神奈川県の看護師求人では年間休日120日以上、駅から徒歩5分以内、残業なし、オープニングなどの条件の求人が人気です。

  • 神奈川県の看護師求人倍率は?

    令和3年度の神奈川県の看護師の有効求人倍率は1.05倍です。
    全国平均が1.33倍であることから、神奈川県の看護師の有効求人倍率は平均よりもやや低いことが分かります。

  • 神奈川県の看護師求人の給料・相場はどのくらいですか?

    令和4年賃金構造基本統計調査によると、神奈川県の看護師の平均月収は37万2700円です。
    看護師の平均年収は527万8600円です。

  • 神奈川県の病院・クリニック等の事業所数はどのくらいですか?

    令和3年5月時点の神奈川県の病院数は336件です。
    クリニックは6996件、訪問看護事業所は1673件です

  • 神奈川県の看護師関連取り組みは?

    神奈川県では、看護師の養成と教育を支援しており、看護学校や大学の質の向上を推進しています。これにより、優れた看護師が育成され、地域の医療サービスに貢献しています。
    また、労働環境の改善にも力を入れており、看護師の労働条件や過重労働の軽減に取り組んでいます。看護師が安心して働ける環境を整備することで、専門職としてのモチベーションが高まっています。

    さらに、神奈川県では看護師向けの研修プログラムを提供し、専門知識の向上やスキルの向上をサポートしています。看護師が最新の医療情報にアクセスし、専門性を高めるための機会を提供しています。
    キャリア支援も充実しており、看護師がキャリアアップや転職を目指す際に支援を受けることができます。個々のキャリア目標に合わせたプランニングが行われています。

    感染症対策も神奈川県では重要な取り組みの一つであり、看護師の安全を確保するための感染対策が強化されています。感染症のリスクを最小限に抑え、患者への安心感を提供しています。
    さらに、神奈川県は地域の福祉施設で働く看護師に対しても支援を行っており、福祉分野での看護活動をサポートしています。地域社会における看護の役割を重要視しています。

    神奈川県では、看護師の育成から労働環境の整備、専門性の向上、感染症対策まで幅広い分野で取り組みを展開し、地域の医療・福祉の発展に寄与しています。今後も看護師が活躍しやすい環境づくりに取り組み、高品質な医療サービスを提供し続けるでしょう。

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