求人あるある > 求人一覧(看護) > セントケア横浜緑 デイサービス 看護師
お仕事No.36667

神奈川県 【横浜市緑区】デイサービス/望まれる生活を実現する感動のケアを提供しませんか?

法人名

セントケア神奈川株式会社

事業所名

セントケア横浜緑 デイサービス

更新日:2026年03月01日

給与

時給制:1,630円〜1,780円

職種

看護師

雇用形態

パート

アクセス

JR横浜線 長津田駅より徒歩18分

希望条件
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • 各種保険完備
  • 研修制度あり
  • ママさん活躍中
  • ブランク歓迎
  • 扶養内OK
  • 日中勤務
  • 即日勤務OK

仕事情報
仕事情報

おすすめポイント

《セントケア横浜緑 デイサービス》
【職場復帰を全力で応援!】
日勤のみで 子育て中のママさんや主婦の方も活躍中です。ご家
庭との両立を大切にしたい方、医療処置が少ないので、ブランク
がある方も看護師として復帰しやすい環境です。

■ここがポイント■

ブランクOK!子育て中のスタッフも活躍中!
看護師として喜ばれるケアを提供しませんか?

私たちは丁寧な研修やサポート体制を整え、
ブランクの期間を問わず、あなたの看護スキルを活かしていただける環境を提供しています。

また、子育て中のスタッフも多数在籍しており、
家庭との両立を大切にしながら、充実したキャリアを築いています。

子育て中のスタッフも輝く看護師のお仕事で、あなたのスキルを活かし、喜ばれるケアを提供しませんか?

勤務地

神奈川県横浜市緑区長津田みなみ台1-33-5 ユニバーサル101号室

沿線・最寄駅

JR横浜線 長津田

アクセス

JR横浜線 長津田駅より徒歩18分

職種

看護師

雇用形態

パート

施設形態

介護施設

給与

時給制:1,630円〜1,780円

給与詳細

准看護師:時給1,630円
正看護師:時給1,780円
研修中 時給1,165円(研修期間14日 習熟度により変動)

応募資格

・正看護師
・准看護師
正看護師または准看護師免許【必須】

仕事内容

デイサービスをご利用されるお客様のバイタルチェック、入浴介
助補助、薬の管理、機能向上のお手伝いなどをお願いします。具
体的にはデイサービス内にて送迎から到着されたお客様のバイタ
ルチェック、服薬確認、フロア業務、入浴後の処置等を行います
。ご希望の勤務時間や勤務日数などまずはご相談ください!

様々なライフスタイル、一人一人が経験するライフイベントに対して理解がある職場です。
平均勤務年数が11年以上の職員が約52%。
たくさんの職員がセントケア神奈川で働きながら
それぞれの人生の経験を経ています。
だからこそ、新たに一緒に働く仲間たちにも同じように働く場所のある安心感と経験をしてもらえるようサポートいたします。

勤務時間

8:30 ~ 17:30
※時短相談可(~16:00)

休日

[休日]
・週1日以上で月9日(2月は8日)
※変形労働時間制
[休暇]
・年次有給休暇
・産前産後休暇
・業務上の傷病休暇
・育児休業、介護休業
・慶弔休暇

待遇・福利厚生

・昇給(年1回)
・交通費全額支給
・時間外手当
・年末年始手当

選考プロセス

■■採用までの流れ■■
[1]「この求人にエントリーする」より応募
[2] 採用担当からのご連絡をお待ちください
  面接日程など調整いたします!
[3] 見学・面接実施
[4] 採用決定のご連絡
[5] 入職手続き

受動喫煙

対策あり(屋内禁煙)

就業場所の変更範囲

法人の定める就業場所

業務の変更範囲

法人の定める業務

事業所情報
事業所情報

法人名

セントケア神奈川株式会社

事業所名

セントケア横浜緑 デイサービス

住所

神奈川県横浜市緑区長津田みなみ台1-33-5 ユニバーサル101号室

施設形態

介護施設

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    神奈川県 横浜市鶴見区 梶山二丁目16-5

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    看護師

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    神奈川県 川崎市川崎区 渡田新町2-5-7 エステートムトウ101

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    訪問看護ステーション ハルアケア

  • 職種

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    看護師

  • 給与

    給与

    時給制:2,000円〜2,200円

  • 勤務地

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    神奈川県 川崎市川崎区 渡田新町2-5-7 エステートムトウ101

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    言語聴覚士

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    給与

    時給制:1,800円〜2,000円

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    神奈川県 川崎市川崎区 渡田新町2-5-7 エステートムトウ101

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    株式会社 ハルアケア

  • 事業所名

    事業所名

    訪問看護ステーション ハルアケア

  • 職種

    職種

    理学療法士

  • 給与

    給与

    時給制:1,800円〜2,000円

  • 勤務地

    勤務地

    神奈川県 川崎市川崎区 渡田新町2-5-7 エステートムトウ101

  • アクセス

    アクセス

    JR南武支線 川崎新町駅 徒歩4分
    JR南武支線 八丁畷駅 徒歩10分

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    株式会社 ハルアケア

  • 事業所名

    事業所名

    訪問看護ステーション ハルアケア

  • 職種

    職種

    作業療法士

  • 給与

    給与

    時給制:1,800円〜2,000円

  • 勤務地

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    神奈川県 川崎市川崎区 渡田新町2-5-7 エステートムトウ101

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    JR南武支線 川崎新町駅 徒歩4分
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    株式会社 ハルアケア

  • 事業所名

    事業所名

    訪問看護ステーション ハルアケア

  • 職種

    職種

    言語聴覚士

  • 給与

    給与

    月給制:255,000円〜

  • 勤務地

    勤務地

    神奈川県 川崎市川崎区 渡田新町2-5-7 エステートムトウ101

  • アクセス

    アクセス

    JR南武支線 川崎新町駅 徒歩4分
    JR南武支線 八丁畷駅 徒歩10分

よくある質問
よくある質問

  • 神奈川県はどんなところ?

    神奈川県は首都圏の一角であり、横浜や川崎といった大都市を有しています。ベイエリアの美しい景観や横浜中華街などの観光地も人気です。都心へのアクセスも良く、住宅地としても人気が高いため、通勤・通学の利便性に優れています。一方で、箱根や湘南など自然を楽しめる地域も多く、都会と自然が調和した暮らしやすいエリアといえるでしょう。 観光地としても住環境としても人気が高く、幅広い世代が暮らしやすい環境が整っています。

  • 神奈川県の看護求人数はどのぐらいありますか?

    現在神奈川県の看護求人は333件が掲載中です。

  • 求人あるあるに登録されている神奈川県の施設数はどのくらいありますか?

    現在求人あるあるには
    一般病院:2件
    介護施設:82件
    保育施設:37件
    障がい者(児)施設:44件
    診療所・クリニック:25件
    が登録されています。

  • 神奈川県の看護師求人ではどのような条件が人気ですか?

    神奈川県の看護師求人では年間休日120日以上、駅から徒歩5分以内、残業なし、オープニングなどの条件の求人が人気です。

  • 神奈川県の看護師求人倍率は?

    令和3年度の神奈川県の看護師の有効求人倍率は1.05倍です。
    全国平均が1.33倍であることから、神奈川県の看護師の有効求人倍率は平均よりもやや低いことが分かります。

  • 神奈川県の看護師求人の給料・相場はどのくらいですか?

    令和4年賃金構造基本統計調査によると、神奈川県の看護師の平均月収は37万2700円です。
    看護師の平均年収は527万8600円です。

  • 神奈川県の病院・クリニック等の事業所数はどのくらいですか?

    令和3年5月時点の神奈川県の病院数は336件です。
    クリニックは6996件、訪問看護事業所は1673件です

  • 神奈川県の看護師関連取り組みは?

    神奈川県では、看護師の養成と教育を支援しており、看護学校や大学の質の向上を推進しています。これにより、優れた看護師が育成され、地域の医療サービスに貢献しています。
    また、労働環境の改善にも力を入れており、看護師の労働条件や過重労働の軽減に取り組んでいます。看護師が安心して働ける環境を整備することで、専門職としてのモチベーションが高まっています。

    さらに、神奈川県では看護師向けの研修プログラムを提供し、専門知識の向上やスキルの向上をサポートしています。看護師が最新の医療情報にアクセスし、専門性を高めるための機会を提供しています。
    キャリア支援も充実しており、看護師がキャリアアップや転職を目指す際に支援を受けることができます。個々のキャリア目標に合わせたプランニングが行われています。

    感染症対策も神奈川県では重要な取り組みの一つであり、看護師の安全を確保するための感染対策が強化されています。感染症のリスクを最小限に抑え、患者への安心感を提供しています。
    さらに、神奈川県は地域の福祉施設で働く看護師に対しても支援を行っており、福祉分野での看護活動をサポートしています。地域社会における看護の役割を重要視しています。

    神奈川県では、看護師の育成から労働環境の整備、専門性の向上、感染症対策まで幅広い分野で取り組みを展開し、地域の医療・福祉の発展に寄与しています。今後も看護師が活躍しやすい環境づくりに取り組み、高品質な医療サービスを提供し続けるでしょう。

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