求人あるある > 求人一覧(看護) > デイサービス フィットネスリハサロンNatural中野島 機能訓練指導員
お仕事No.38465

神奈川県 【川崎市多摩区】介護施設/駅から徒歩5分/週2日~/1日4時間~/残業ほぼなし/昇給あり/未経験可

法人名

ナチュラル合同会社

事業所名

デイサービス フィットネスリハサロンNatural中野島

更新日:2026年03月01日

給与

時給制:1,225円〜1,700円

職種

機能訓練指導員

雇用形態

パート

アクセス

JR南武線 中野島駅 徒歩5分 小田急小田原線 登戸駅 徒歩22分

希望条件
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • ママさん活躍中
  • ブランク歓迎
  • 未経験可
  • 学歴不問
  • 年齢不問
  • フルタイム勤務
  • 扶養内OK
  • 日中勤務
  • 残業ほぼなし
  • 駅近(5分以内)
  • 週2日からOK
  • 週3日からOK
  • 午前のみ勤務
  • 午後のみ勤務
  • 短時間勤務
  • 即日勤務OK
  • 扶養内OK

仕事情報
仕事情報

おすすめポイント

《デイサービス フィットネスリハサロンNatural中野島》

『リハトレーナー』という、
独自理論に基づき開発された
介護予防自動筋力トレーニングシステムを利用する
介護保険適用の半日型ディサービスです!

ー★ココがポイント★ー
■柔軟な働き方が可能です!
・週2日、週3日、週4日、週5日の間で
 調整OK
・1日4時間~勤務OK

■駅から徒歩5分の職場!
JR南武線「中野島駅」から徒歩5分で、
通勤しやすい職場です♪

■残業はほとんどありません!
プライベートとメリハリをつけて
働くことが可能です♪

■未経験・ブランクもOK!
分からないことは丁寧に指導いたします。
お気軽にお尋ねください♪

皆様のご応募お待ちしております!

勤務地

神奈川県川崎市多摩区中野島6-21-1 コーポラス藤1F

沿線・最寄駅

JR南武線 中野島
小田急線 登戸

アクセス

JR南武線 中野島駅 徒歩5分
小田急小田原線 登戸駅 徒歩22分

職種

機能訓練指導員

雇用形態

パート

施設形態

介護施設

給与

時給制:1,225円〜1,700円

給与詳細

【時給】1,225円~1,700円
※給与額は経験・スキル等を考慮し決定

★別途、下記の諸手当あり★
・通勤手当:あり(上限15,000円/月)
・昇給:あり(前年度実績 月500円~2,500円)

※その他の福利厚生については
 「待遇/福利厚生」欄をご覧ください

《給与支給》
・月末締め/翌月15日払い

応募資格

・柔道整復師
・あん摩マッサージ指圧師
・鍼灸師
⇒上記のいずれかの資格は必須です

普通自動車運転免許(AT限定可)必須
※運転頂く車はATワンボックスカー
 もしくは乗用車です。

《ウェルカム要件》
・ワード・エクセルが使用できる方

◇未経験者、ブランクのある方も
 お気軽にご相談ください♪

仕事内容

半日型ディサービスにおける
機能訓練指導員としてのお仕事!

入浴介護、食事介護等はありません!

勤務時間

■週2日~勤務OKです!

◇シフト制
(1)08:30~17:30
(2)08:30~13:00
(3)13:00~17:30
(4)08:30~17:30の間の5時間程度

※休憩60分、(2)~(3)休憩30分

■月平均時間外:1時間

勤務時間、勤務日数については
お気軽にご相談ください♪

休日

・日曜日、その他
・シフトによる
・年末年始休暇
・夏期休暇
・年次有給休暇(法定通り)

待遇・福利厚生

・昇給あり
・交通費支給
・有給休暇あり(法定通り)
・社会保険完備(法定通り)
・定年制度なし
・正社員登用あり
・介護休業取得実績あり
・健康診断補助あり

※雇用条件により該当者は各種保険加入

選考プロセス

■■採用までの流れ■■
[1]「この求人にエントリーする」より応募
[2] 採用担当からのご連絡をお待ちください
  面接日程など調整いたします!
[3] 見学・面接実施
[4] 採用決定のご連絡
[5] 入職手続き

受動喫煙

対策あり(屋内禁煙)

試用期間

・試用期間あり(3か月以内/条件変更なし)

就業場所の変更範囲

法人の定める就業場所

業務の変更範囲

法人の定める業務

事業所情報
事業所情報

法人名

ナチュラル合同会社

事業所名

デイサービス フィットネスリハサロンNatural中野島

住所

神奈川県川崎市多摩区中野島6-21-1 コーポラス藤1F

施設形態

介護施設

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    時給制:1,716円〜1,916円

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    訪問看護ステーション ハルアケア

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    看護師

  • 給与

    給与

    時給制:2,000円〜2,200円

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    神奈川県 川崎市川崎区 渡田新町2-5-7 エステートムトウ101

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  • 職種

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    言語聴覚士

  • 給与

    給与

    時給制:1,800円〜2,000円

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    神奈川県 川崎市川崎区 渡田新町2-5-7 エステートムトウ101

  • アクセス

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    JR南武支線 川崎新町駅 徒歩4分
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    株式会社 ハルアケア

  • 事業所名

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    訪問看護ステーション ハルアケア

  • 職種

    職種

    理学療法士

  • 給与

    給与

    時給制:1,800円〜2,000円

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    勤務地

    神奈川県 川崎市川崎区 渡田新町2-5-7 エステートムトウ101

  • アクセス

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    JR南武支線 川崎新町駅 徒歩4分
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    株式会社 ハルアケア

  • 事業所名

    事業所名

    訪問看護ステーション ハルアケア

  • 職種

    職種

    作業療法士

  • 給与

    給与

    時給制:1,800円〜2,000円

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    神奈川県 川崎市川崎区 渡田新町2-5-7 エステートムトウ101

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    株式会社 ハルアケア

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  • 職種

    職種

    言語聴覚士

  • 給与

    給与

    月給制:255,000円〜

  • 勤務地

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    神奈川県 川崎市川崎区 渡田新町2-5-7 エステートムトウ101

  • アクセス

    アクセス

    JR南武支線 川崎新町駅 徒歩4分
    JR南武支線 八丁畷駅 徒歩10分

よくある質問
よくある質問

  • 神奈川県はどんなところ?

    神奈川県は首都圏の一角であり、横浜や川崎といった大都市を有しています。ベイエリアの美しい景観や横浜中華街などの観光地も人気です。都心へのアクセスも良く、住宅地としても人気が高いため、通勤・通学の利便性に優れています。一方で、箱根や湘南など自然を楽しめる地域も多く、都会と自然が調和した暮らしやすいエリアといえるでしょう。 観光地としても住環境としても人気が高く、幅広い世代が暮らしやすい環境が整っています。

  • 神奈川県の看護求人数はどのぐらいありますか?

    現在神奈川県の看護求人は333件が掲載中です。

  • 求人あるあるに登録されている神奈川県の施設数はどのくらいありますか?

    現在求人あるあるには
    一般病院:2件
    介護施設:82件
    保育施設:37件
    障がい者(児)施設:44件
    診療所・クリニック:25件
    が登録されています。

  • 神奈川県の看護師求人ではどのような条件が人気ですか?

    神奈川県の看護師求人では年間休日120日以上、駅から徒歩5分以内、残業なし、オープニングなどの条件の求人が人気です。

  • 神奈川県の看護師求人倍率は?

    令和3年度の神奈川県の看護師の有効求人倍率は1.05倍です。
    全国平均が1.33倍であることから、神奈川県の看護師の有効求人倍率は平均よりもやや低いことが分かります。

  • 神奈川県の看護師求人の給料・相場はどのくらいですか?

    令和4年賃金構造基本統計調査によると、神奈川県の看護師の平均月収は37万2700円です。
    看護師の平均年収は527万8600円です。

  • 神奈川県の病院・クリニック等の事業所数はどのくらいですか?

    令和3年5月時点の神奈川県の病院数は336件です。
    クリニックは6996件、訪問看護事業所は1673件です

  • 神奈川県の看護師関連取り組みは?

    神奈川県では、看護師の養成と教育を支援しており、看護学校や大学の質の向上を推進しています。これにより、優れた看護師が育成され、地域の医療サービスに貢献しています。
    また、労働環境の改善にも力を入れており、看護師の労働条件や過重労働の軽減に取り組んでいます。看護師が安心して働ける環境を整備することで、専門職としてのモチベーションが高まっています。

    さらに、神奈川県では看護師向けの研修プログラムを提供し、専門知識の向上やスキルの向上をサポートしています。看護師が最新の医療情報にアクセスし、専門性を高めるための機会を提供しています。
    キャリア支援も充実しており、看護師がキャリアアップや転職を目指す際に支援を受けることができます。個々のキャリア目標に合わせたプランニングが行われています。

    感染症対策も神奈川県では重要な取り組みの一つであり、看護師の安全を確保するための感染対策が強化されています。感染症のリスクを最小限に抑え、患者への安心感を提供しています。
    さらに、神奈川県は地域の福祉施設で働く看護師に対しても支援を行っており、福祉分野での看護活動をサポートしています。地域社会における看護の役割を重要視しています。

    神奈川県では、看護師の育成から労働環境の整備、専門性の向上、感染症対策まで幅広い分野で取り組みを展開し、地域の医療・福祉の発展に寄与しています。今後も看護師が活躍しやすい環境づくりに取り組み、高品質な医療サービスを提供し続けるでしょう。

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