静岡県 【静岡市葵区】デイサービス／研修教育制度が万全！スキルアップを目指しましょう！

《まごころ＊でい＊一番町》
お客様の生活を豊かにするデイサービスで在宅生活の継続の一助となりませんか？◎充実の人材育成制度◎日勤のみで自分のペースで働ける◎育児サポート制度◎プリセプター制度導入◎資格取得支援制度

◇資格取得支援が充実！
「いずれは介護福祉士をめざしたい！」
「いずれはケアマネージャーに！」
といった希望を叶えられるよう支援します！
介護職のスペシャリストへスキルアップが可能です。

◇職員同士が伝え合う社風があるので、安心して働き始められます。
プリセプター制度(先輩が1対1でフォローする仕組み)を取り入れています。介護業務のことはもちろんシフトの出し方等の働き方の部分まで丁寧にお伝えしています。
独りぼっちにならず、困ったことがあってもスグに聞ける安心な職場環境です。

静岡県静岡市葵区一番町65

マイカー通勤OK
JR静岡駅徒歩30分/車7分
新静岡駅徒歩26分/車7分
バス：一番町駅 徒歩2分

介護職/ヘルパー

正社員

デイサービス

月給制：193,300円〜220,700円

■正職員
月給193,300円～220,700円
給与内訳
・基本給 165,000円
・資格手当：2,000円～22,000円
・処遇改善手当 25,300円～32,700円
・地域手当：1,000円
★実務者研修・ヘルパー1級をお持ちの方
194,300円～
★介護福祉士をお持ちの方
204,700円～

【別途支給】※上記月給に加算されます！
・キャリアパス手当500円～5,000円/月
実技・筆記のトレーニングを受講いただき、合格すると月給に加算されます！
・IT介護士手当
初級：7,000円/月
中級：8,000円/月
上級：9,000円/月
・インセンティブ手当支給
・勉強会・ミーティング手当支給
・通勤手当：30,000円/月（実費支給）

昇給 年1回
賞与 年2回
※昇給・賞与は会社業績・本人能力による

試用期間3ヵ月(最長6ヵ月まで)
※試用期間中その他の条件変更なし

・介護福祉士
・介護職員初任者研修(ヘルパー2級)
・介護職員基礎研修
・介護職員実務者研修(ヘルパー1級)
【必須条件】
・普通自動車免許（AT限定可）※免許をお持ちでない方、ペーパードライバーの方、ご相談ください。
・介護職員初任者研修以上

●小規模多機能ホーム・グループホームなどのご経験の方も歓迎
「小規模多機能ホームやグループホームの経験はあるけど、デイサービスは初めて」という方、大歓迎です。
民間ならではのきめ細やかで柔軟な対応で、お客様お一人おひとりに寄り添える介護が実現できます。

●入社後のサポート
・プリセプター制度
先輩スタッフが同行し仕事内容をお伝えしていく制度です。
シフトの確認方法や勤務シートの書き方等の事務的なことからケア内容までを、1対1で細かくお伝えしてきますので不安や疑問を解消しながら仕事を覚えることができます。

お客様の生活を豊かにするデイサービスの介護職の方を募集します。

【こんなことをお任せします】
・送迎
・入浴介助
（洗い場の介助は2名体制・脱衣場は看護師が対応）
・食事介助
（食事準備や配膳、必要な方の食事介助、食事量の記録等）
・トイレ誘導、排泄介助
・レクリエーション企画、実施
・業務記録
※厨房担当・入浴担当・フロア/レク担当など担当制で業務を分担します。


現在は20代~60代のスタッフを中心に、
約7名の職員が協力し合って利用者様のケアを行っています。
「資格はあるけど、実務経験がなくて心配...」という方でも大丈夫。
プリセプター制度を導入しているため、
先輩職員が1対1で業務内容を教えていきます。
自信を持ってケアできるようになるまで、全力でサポートしますので安心して就業いただけます！

【介護記録/設備面】
タブレット端末を用いて入力をしていただけます。
BONX(Bluetoothイヤフォン)を職員間連携・教育に活用しており業務負担を軽減し、お客様と向き合う時間を確保しています。

【介護のこだわり】
1．食
節分には恵方巻、夏にはそうめんなど、季節を感じられる楽しい
食事を大切にしており食べる、作る、選ぶ楽しみを提供します。
2．個別ケア
流れ作業のような介護はおこないません。
お客様のお好みやお手伝いが必要な部分を見極め、
一人ひとりに合ったケアをじっくりとできます。

◎楽しいことが好きな方
生活の延長を支えることが大事と考えている当施設では外食やイベント
を企画して、みんなと楽しむことを大事にしています。それにはまず
あなたが楽しむことで、利用者さまも心から楽しむことができると考えています。
◎人に喜んでもらいたい方
◎人と話すのが好きな方
そんな方が、やりがいをもってできる仕事です。

※定員 23名

業務内容変更範囲：（会社の定める業務）
就業場所の変更範囲：（会社の定める事業所）

8:30～17：30
休憩60分

・月9日休み(希望休取得可能)　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　・施設日曜日休み
・年間休日108日
有給休暇：6ヶ月経過後の年次有給休暇日数法定通り
育児休暇取得実績あり
介護休暇取得実績あり
特別休暇、産前・産後休暇、介護休業、育児休業

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
・昇給：年1回（人事評価および制度による）
・賞与：年2回（人事評価および制度による)
・退職金制度
・制服貸与
・勉強会、ミーティング手当支給
・自動車保険団体割引
・定期健康診断
・インフルエンザ予防接種補助
・慶弔見舞金制度
【福利厚生】
・育児サポート、両立支援制度（育児準備セミナー/ベッドライト型の寝かしつけ支援デバイスレンタル/子育て解説動画の提供/専門家のオンライン相談会/商品割引クーポン/特別価格販売/コミュニケーション支援)
・グランピング施設割引利用
・自己啓発支援制度（オンライン英会話/料理教室/その他業務に関することを申請可能※受講料一部負担）
・資格取得補助
・永年勤続表彰（商品券又は会員制ホテル宿泊）
・誕生日プレゼント
・介護、ヘルスケア用品社内割引
・サークル活動助成制度（フットサルサークル・キャンプサークルなどが活動中です。趣味活動全般のサークルを立ち上げることができ、費用の一部を会社が負担します）
・住宅手当※規定あり

専門性が高い技術や知識を持ってお客様の人生の最期まで寄り添うことができるカリキュラムを用意しています。
スタッフの現場力やスキル向上になるユニークな研修やキャリアパス制度を取り入れて一人ひとりの意欲と主体性を大切にしていきます。 ◆研修制度・まごころカレッジ・まごころトレーニング：ケアの疑問や不安を解消するために参加者のリクエストに応じたカリキュラムを行います
・社内勉強会（毎月開催・任意参加）：日常のケアで困っている事例検討やより専門的な知識や技術を学びます
・介護技術動画（スマテク）：60種類の介護技術動画をいつでも視聴できます
・まごころ塾（初級、中級）：介護保険の基礎やチーム連携などを学ぶ研修を行います
・アセッサートレーニング（ケア指導者研修）：ケアスタッフが身につけている実践スキルを客観的に評価するアセッサーになるための講習
◆資格取得支援制度※規定あり
・介護職員初任者研修
・介護福祉士実務者研修
・介護福祉士
・認知症介護基礎研修
・認知症介護実践者研修
・認知症介護実践リーダー研修
・介護支援専門員
・福祉用具専門相談員
・IT介護士
◆自己啓発支援制度
・オンライン英会話／料理教室(受講料の一部を負担)
※その他業務に関することであれば申告でき、 審査通過により費用の一部を負担します

■■採用までの流れ■■
[1]「この求人にエントリーする」より応募
[2] 採用担当からのご連絡をお待ちください
　 面接日程など調整いたします！
[3] 見学・面接実施
[4] 採用決定のご連絡
[5] 入職手続き

対策あり(屋内禁煙)

試用期間3ヵ月(最長6ヵ月まで)
※試用期間中、その他の条件変更なし

なし

法人の定める就業場所

法人の定める業務