静岡県 【藤枝市大洲】デイサービス／介護職の専門スキルだけでなく人事や労務など幅広い知識深まる！

《まごころでい藤枝南》
【日勤のみ・未経験OK】マネージャー候補者に向けたOJT・OFF-JT・外部講師を招いた講習等、教育カリキュラムが充実！安心して業務を学べます。◎教育専任の部門によるケアの悩み・スタッフのサポート
◎多業種からのキャリアチェンジ、新しいことにチャレンジしたいと考えている方大歓迎です！◎育児サポート制度◎インセンティブ手当



◇経験不問！マネージャー向けカリキュラムが多彩！
リーダーシップやマネジメントの他、チーム力を強化するスキルを学ぶことができるようになっています。
教育専門の部署やエリア長からのバックアップも丁寧です。
社内だけでなく、社外講師による研修も実施されています。

◇希望休もOK！プライベートも充実させてください♪
休暇制度も整えており、育児休暇、介護休暇取得実績もあります。
ご家庭の都合等で一時的に働けなくとも、復帰できるようサポートしています。

静岡県藤枝市大洲4丁目12-13

マイカー通勤OK
JR藤枝駅から車で約10分
バス：大洲四丁目 鈴木レディースクリニック徒歩3分

管理職/管理職候補

正社員

デイサービス

月給制：252,700円〜284,800円

■正職員
給与内訳
252,700円～284,800円
給与内訳
基本給 165,000円
・職責手当：40,000円
・資格手当：0円～22,000円
・処遇改善手当：47,700円～57,800円
★実務者研修・ヘルパー1級をお持ちの方
258,600円～
★介護福祉士をお持ちの方
272,100円～

【別途支給】※上記月給に加算されます！
・インセンティブ手当：5,000円～50,000円（実績による）
・通勤手当：30,000円/月（実費支給）

昇給 年1回
賞与 年2回
※昇給・賞与は会社業績・本人能力による

試用期間2週間(最長6カ月まで)
※試用期間中その他の条件変更なし

・無資格
【必須条件】
・普通自動車免許（AT限定可）
※免許をお持ちでない方、ペーパードライバーの方、ご相談ください。

●こんな方も歓迎します！
施設運営の経験がなくとも、リーダー経験・チームマネジメント経験を活かしてチャレンジしたいという方、キャリアアップをしたいという方のご応募も歓迎しています！
お客様の生活を豊かにするデイの取り組みを推進したいという想いがあれば、マネジメント層に向けた研修や現場OJTでフォローアップしていきます。

●未経験の方へのサポート
マネジメント層へ向けたOJT・OFF-JTが充実しており、教育専任の部門・エリア長のバックアップがありますので介護現場未経験からでもマネジメントに挑戦できます！

藤枝市大洲にあるデイサービスの運営管理のお仕事です。

●仕事内容
・シフト作成　
・関係介護事業所との連携
・簡単な労務管理、小口現金の管理
・介護保険請求業務
・営業
・送迎、入浴介助、食事介助等の介護業務
　が主な業務です。
　営業は世間話からコミュニケーションをとり、徐々に介護保険制度を学び営業に活かしましょう！

8：30～17：30
休憩60分

・月9日休み(希望休取得可能)　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　・施設日曜日休み
・年間休日108日
有給休暇：6ヶ月経過後の年次有給休暇日数法定通り
育児休暇取得実績あり
介護休暇取得実績あり
特別休暇、産前・産後休暇、介護休業、育児休業

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
・昇給：年1回（人事評価および制度による）
・賞与：年2回（人事評価および制度による)
・退職金制度
・制服貸与
・勉強会、ミーティング手当支給
・自動車保険団体割引
・定期健康診断
・インフルエンザ予防接種補助
・慶弔見舞金制度
【福利厚生】
・育児サポート、両立支援制度（育児準備セミナー/ベッドライト型の寝かしつけ支援デバイスレンタル/子育て解説動画の提供/専門家のオンライン相談会/商品割引クーポン/特別価格販売/コミュニケーション支援)
・グランピング施設割引利用
・自己啓発支援制度（オンライン英会話/料理教室/その他業務に関することを申請可能※受講料一部負担）
・資格取得補助
・永年勤続表彰（商品券又は会員制ホテル宿泊）
・誕生日プレゼント
・介護、ヘルスケア用品社内割引
・サークル活動助成制度（フットサルサークル・キャンプサークルなどが活動中です。趣味活動全般のサークルを立ち上げることができ、費用の一部を会社が負担します）
・住宅手当※規定あり

専門性が高い技術や知識を持ってお客様の人生の最期まで寄り添うことができるカリキュラムを用意しています。
スタッフの現場力やスキル向上になるユニークな研修やキャリアパス制度を取り入れて一人ひとりの意欲と主体性を大切にしていきます。 ◆研修制度・まごころカレッジ・まごころトレーニング：ケアの疑問や不安を解消するために参加者のリクエストに応じたカリキュラムを行います
・社内勉強会（毎月開催・任意参加）：日常のケアで困っている事例検討やより専門的な知識や技術を学びます
・介護技術動画（スマテク）：60種類の介護技術動画をいつでも視聴できます
・まごころ塾（初級、中級）：介護保険の基礎やチーム連携などを学ぶ研修を行います
・アセッサートレーニング（ケア指導者研修）：ケアスタッフが身につけている実践スキルを客観的に評価するアセッサーになるための講習
◆資格取得支援制度※規定あり
・介護職員初任者研修
・介護福祉士実務者研修
・介護福祉士
・認知症介護基礎研修
・認知症介護実践者研修
・認知症介護実践リーダー研修
・介護支援専門員
・福祉用具専門相談員
・IT介護士
◆自己啓発支援制度
・オンライン英会話／料理教室(受講料の一部を負担)
※その他業務に関することであれば申告でき、 審査通過により費用の一部を負担します

■■採用までの流れ■■
[1]「この求人にエントリーする」より応募
[2] 採用担当からのご連絡をお待ちください
　 面接日程など調整いたします！
[3] 見学・面接実施
[4] 採用決定のご連絡
[5] 入職手続き

対策あり(屋内禁煙)

試用期間3ヵ月(最長6ヵ月まで)
※試用期間中、その他の条件変更なし

なし

法人の定める就業場所

法人の定める業務