東京都 【多摩市和田】2023年4月新規オープン／グループホーム／育児サポート制度／IT介護士育成

《まごころホーム＊多摩》
【2023年4月新規オープン！】お客様の人生に寄り添うグループホーム◎自社開催の講座で資格取得可能◎教育専任の部署によるサポートあり◎IT介護士育成中

◇資格取得支援が充実！
「いずれは介護福祉士をめざしたい！」
「いずれはケアマネージャーに！」
といった希望を叶えられるよう支援します！
介護職のスペシャリストへスキルアップが可能です。

◇職員同士が伝え合う社風があるので、安心して働き始められます。
プリセプター制度(先輩が1対1でフォローする仕組み)を取り入れています。介護業務のことはもちろんシフトの出し方等の働き方の部分まで丁寧にお伝えしています。
独りぼっちにならず、困ったことがあってもスグに聞ける安心な職場環境です。

東京都多摩市和田403番1

京王線 聖蹟桜ヶ丘
京王相模原線 京王永山

京王線 聖蹟桜ヶ丘駅 徒歩28分/車6分
京王相模原線 京王永山駅 徒歩30分/車7分
バス：こうしん塚通り徒歩1分/多摩第二小学校 徒歩5分
マイカー通勤OK
(※駐車場月額3,000円の自己負担あり)

介護職/ヘルパー

正社員

グループホーム

月給制：249,100円〜279,200円

■正職員
月給249,100円～279,200円
★実務者研修・ヘルパー1級をお持ちの方：250,100円～
★介護福祉士をお持ちの方：263,200円
夜勤手当：22,000円（4回分）含む
＊夜勤5回以上の場合は追加で支給

【別途支給】※上記月給に加算されます！
・キャリアパス手当：500円～5,000円/月
実技・筆記のトレーニングを受講いただき、合格すると月給に加算されます！
・IT介護士手当
初級：7,000円/月
中級：8,000円/月
上級：9,000円/月
・インセンティブ手当支給：1,000円～15,000円（実績による）
・勉強会・ミーティング手当支給
・通勤手当：30,000円/月（実費支給）

昇給 年1回
賞与 年2回
※昇給・賞与は会社業績・本人能力による

試用期間3ヵ月(最長6ヵ月まで)
※試用期間中その他の条件変更なし

・介護福祉士
・介護職員初任者研修(ヘルパー2級)
・介護職員基礎研修
・介護職員実務者研修(ヘルパー1級)
【必須条件】
・普通自動車免許（AT限定可）※免許をお持ちでない方、ペーパードライバーの方、ご相談ください。
・介護職員初任者研修以上

●小規模多機能ホーム・特養などのご経験の方も歓迎
「小規模多機能ホームや特養の経験はあるけど、グループホームは初めて」という方、大歓迎です。
民間ならではのきめ細やかで柔軟な対応で、お客様お一人おひとりに寄り添える介護が実現できます。

●入社後のサポート
・プリセプター制度
先輩スタッフが同行し仕事内容をお伝えしていく制度です。
シフトの確認方法や勤務シートの書き方等の事務的なことからケア内容までを、1対1で細かくお伝えしてきますので不安や疑問を解消しながら仕事を覚えることができます。

お客様の生活の場として豊かに暮らしていただく為に個別性を重視したケアを提供します。

【こんなことをお任せします】
・日中の介護業務
（食事/入浴/排泄介助、口腔ケア、食事の準備など）
・レクリエーション企画
・簡単な調理、盛付
（湯煎での温め、ご飯の炊飯、みそ汁調理など）
・夜勤業務
（夜間記録入力、起床/就寝介助など)
1日の中で、フロア担当、入浴担当、調理担当など、役割を決めてお仕事をしていただきます。

現在は20代~60代のスタッフを中心に、
約15名の職員が協力し合って利用者様のケアを行っています。
「資格はあるけど、実務経験がなくて心配...」という方でも大丈夫。
プリセプター制度を導入しているため、
先輩職員が1対1で業務内容を教えていきます。
自信を持ってケアできるようになるまで、全力でサポートしますので安心して就業いただけます！

【夜勤体制】
9名程度のお客様を職員1名で対応。 夜間巡視はシステムを活用し負担を軽減しています。
併設の小規模多機能ホームにて宿直者が勤務している為緊急時は連携して対応可能です。
施設管理者・看護師とも連絡が取れるようにフローが構築されています。

【介護のこだわり】
あたりまえの暮らしをあたりまえに
・ご飯を口から食べる食事ケア
・お風呂に入る楽しみを感じてもらう入浴ケア
・トイレに座る排泄ケア
・車椅子は移動の手段にするケア
・四季を感じる食事作りやイベント開催
・地域の多世代交流の創出
日々の暮らしの中にはたくさんの「あたりまえ」があります。お客様に行うケアは、介護サービスを利用することになっても今までの「あたりまえの暮らし」を大切にしていきます。

※定員 18名（1ユニット9名・計2ユニット）

業務内容変更範囲：（会社の定める業務）
就業場所の変更範囲：（会社の定める事業所）

7：00～16：00、8：30～17：30、11：00～20：00（休憩60分）
16：00～翌9：30（休憩90分）
上記シフト制

月間休日9日(希望休申請可能)
年間休日108日
有給休暇：6ヶ月経過後の年次有給休暇日数法定通り
育児休暇取得実績あり
介護休暇取得実績あり
特別休暇、産前・産後休暇、介護休業、育児休業

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
・昇給：年1回（人事評価および制度による）
・賞与：年2回（人事評価および制度による)
・退職金制度
・制服貸与
・勉強会、ミーティング手当支給
・自動車保険団体割引
・定期健康診断
・インフルエンザ予防接種補助
・慶弔見舞金制度
【福利厚生】
・育児サポート、両立支援制度（育児準備セミナー/ベッドライト型の寝かしつけ支援デバイスレンタル/子育て解説動画の提供/専門家のオンライン相談会/商品割引クーポン/特別価格販売/コミュニケーション支援)
・グランピング施設割引利用
・自己啓発支援制度（オンライン英会話/料理教室/その他業務に関することを申請可能※受講料一部負担）
・資格取得補助
・永年勤続表彰（商品券又は会員制ホテル宿泊）
・誕生日プレゼント
・介護、ヘルスケア用品社内割引
・サークル活動助成制度（フットサルサークル・キャンプサークルなどが活動中です。趣味活動全般のサークルを立ち上げることができ、費用の一部を会社が負担します）
・住宅手当※規定あり

専門性が高い技術や知識を持ってお客様の人生の最期まで寄り添うことができるカリキュラムを用意しています。
スタッフの現場力やスキル向上になるユニークな研修やキャリアパス制度を取り入れて一人ひとりの意欲と主体性を大切にしていきます。 ◆研修制度・まごころカレッジ・まごころトレーニング：ケアの疑問や不安を解消するために参加者のリクエストに応じたカリキュラムを行います
・社内勉強会（毎月開催・任意参加）：日常のケアで困っている事例検討やより専門的な知識や技術を学びます
・介護技術動画（スマテク）：60種類の介護技術動画をいつでも視聴できます
・まごころ塾（初級、中級）：介護保険の基礎やチーム連携などを学ぶ研修を行います
・アセッサートレーニング（ケア指導者研修）：ケアスタッフが身につけている実践スキルを客観的に評価するアセッサーになるための講習
◆資格取得支援制度※規定あり
・介護職員初任者研修
・介護福祉士実務者研修
・介護福祉士
・認知症介護基礎研修
・認知症介護実践者研修
・認知症介護実践リーダー研修
・介護支援専門員
・福祉用具専門相談員
・IT介護士
◆自己啓発支援制度
・オンライン英会話／料理教室(受講料の一部を負担)
※その他業務に関することであれば申告でき、 審査通過により費用の一部を負担します

■■採用までの流れ■■
[1]「この求人にエントリーする」より応募
[2] 採用担当からのご連絡をお待ちください
　 面接日程など調整いたします！
[3] 見学・面接実施
[4] 採用決定のご連絡
[5] 入職手続き

対策あり(屋内禁煙)

試用期間3ヵ月(最長6ヵ月まで)
※試用期間中、その他の条件変更なし

なし

法人の定める就業場所

法人の定める業務