静岡県 【静岡市駿河区】原則土日休み！固定休みでメリハリつけて働けます！

《まごころ介護サービス　レンタル事業部》
【未経験歓迎】介護領域の営業職！◎原則土日休み・有休、代休等取得しやすい職場環境を整えています◎インセンティブ制度◎他業界営業職からのキャリアチェンジで活躍中の先輩社員在職◎社用車貸与・社用車通勤可◎自社の福祉用具専門相談員講習を受講可能

◇お客様の生活になくてはならない存在！
福祉用具は生活のパートナーとして必要不可欠。お一人ずつの生活を少しでも快適にできるよう工夫が求められ、それは大きなやりがいにもつながります。

◇原則土日休みです！
固定でお休みがあるので、ご家族などお休みを合わせたい方がいる！といった方も安心です。
連休が取れる分メリハリをつけて働くことができます♪

静岡県静岡市駿河区弥生町4-26

JR東海道本線(熱海～浜松) 草薙

マイカー通勤OK
JR草薙駅 徒歩7分

福祉用具専門相談員

正社員

その他

月給制：226,000円〜232,000円

基本給 226,000円～226,000円
※賃金は経験・資格による
資格をお持ちの方：6.000円／月
インセンティブ制度有り
成績によって80,000円／月も可
通勤手当：上限30,000円（実費支給）

昇給：年1回
賞与：年2回

・福祉用具専門相談員
・普通自動車運転免許
普通自動車運転免許（AT限定可）
◎経験・年齢不問・無資格の方も資格取得支援制度やOJTで丁寧にサポートしていきます！

まごころレンタル事業部では、お客様のお困りごとを解決する質の高い選定を武器に、その方に寄り添った福祉用具を選定し、在宅生活をお支えします。

〇個別計画の作成
ご利用者様ごとに福祉用具を使うことで、今後の生活をどのように変えたいのかといったご利用者の希望に沿って、どのような福祉用具をレンタルしていくか福祉用具の個別計画を作成し、介護支援専門員(ケアマネジャー)などと情報の共有を図ります。

〇最適な用具の選定
ご利用者様の心身の状況、希望や置かれている環境などをアセスメントし、専門的な知識にもとづく福祉用具の選定を行います。

〇調整・モニタリング(点検)
福祉用具をご利用者様の体の状態や使用環境に合わせて調整します。
また、福祉用具の機能、安全性、衛生状態などについても定期的に点検・調整を行い、納品後に最適に用具が利用されているか、アフターフォローまで実施します。

〇福祉用具のレンタル・販売の提案営業
要望を聞くだけでなく、相談者も気づいていないニーズを発掘し、提案営業を行い、最適な利用プランのご提案を行います。

【歓迎要件】
・人にモノ・コトを勧めることが好きな方
・顧客折衝のご経験のある方
・仕事を含めた自身の生活を充実させたい方

9：00～18：00
休憩60分
原則土日休み

月間休日9日(希望休申請可能)　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　基本土日休み
年間休日108日
有給休暇：6ヶ月経過後の年次有給休暇日数法定通り
育児休暇取得実績あり
介護休暇取得実績あり
特別休暇、産前・産後休暇、介護休業、育児休業

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
・昇給：年1回（人事評価および制度による）
・賞与：年2回（人事評価および制度による)
・退職金制度（確定拠出年金）
・制服貸与
・勉強会、ミーティング手当支給
・自動車保険団体割引
・定期健康診断
・インフルエンザ予防接種補助
・慶弔見舞金制度
【福利厚生】
・育児サポート、両立支援制度（育児準備セミナー/ベッドライト型の寝かしつけ支援デバイスレンタル/子育て解説動画の提供/専門家のオンライン相談会/商品割引クーポン/特別価格販売/コミュニケーション支援)
・グランピング施設割引利用
・自己啓発支援制度（オンライン英会話/料理教室/その他業務に関することを申請可能※受講料一部負担）
・資格取得補助
・永年勤続表彰（商品券又は会員制ホテル宿泊）
・誕生日プレゼント
・介護、ヘルスケア用品社内割引
・サークル活動助成制度（フットサルサークル・キャンプサークルなどが活動中です。趣味活動全般のサークルを立ち上げることができ、費用の一部を会社が負担します）
・住宅手当※規定あり

専門性が高い技術や知識を持ってお客様の人生の最期まで寄り添うことができるカリキュラムを用意しています。
スタッフの現場力やスキル向上になるユニークな研修やキャリアパス制度を取り入れて一人ひとりの意欲と主体性を大切にしていきます。 ◆研修制度・まごころカレッジ・まごころトレーニング：ケアの疑問や不安を解消するために参加者のリクエストに応じたカリキュラムを行います
・社内勉強会（毎月開催・任意参加）：日常のケアで困っている事例検討やより専門的な知識や技術を学びます
・介護技術動画（スマテク）：60種類の介護技術動画をいつでも視聴できます
・まごころ塾（初級、中級）：介護保険の基礎やチーム連携などを学ぶ研修を行います
・アセッサートレーニング（ケア指導者研修）：ケアスタッフが身につけている実践スキルを客観的に評価するアセッサーになるための講習
◆資格取得支援制度※規定あり
・介護職員初任者研修
・介護福祉士実務者研修
・介護福祉士
・認知症介護基礎研修
・認知症介護実践者研修
・認知症介護実践リーダー研修
・介護支援専門員
・福祉用具専門相談員
・IT介護士
◆自己啓発支援制度
・オンライン英会話／料理教室(受講料の一部を負担)
※その他業務に関することであれば申告でき、 審査通過により費用の一部を負担します

■■採用までの流れ■■
[1]「この求人にエントリーする」より応募
[2] 採用担当からのご連絡をお待ちください
　 面接日程など調整いたします！
[3] 見学・面接実施
[4] 採用決定のご連絡
[5] 入職手続き

対策あり（屋内禁煙/屋外に喫煙場所あり）

試用期間3ヵ月(最長6ヵ月まで)
※試用期間中、その他の条件変更なし

なし

法人の定める就業場所

法人の定める業務