静岡県 【島田市中溝町】訪問介護／未経験・ブランクのある方も復帰しやすい体制でお待ちしています。

《まごころ介護サービス島田》
お客様の自立支援を叶える支援計画のプロセス管理◎資格を活かしてキャリアアップ可能◎OJT・プリセプター制度導入で未経験・ブランクありでも安心して働けます！◎育児サポート制度あり

◇訪問が初めての方も安心してください！
介護福祉士または介護職員実務者研修修了者（ヘルパー1級/基礎研修）
の資格をお持ちであれば、特養やデイサービス等の施設系の経験しかない…という方も大丈夫です。
実際の業務を通して丁寧にご指導します。

◇スキルアップを後押しする企業です！
自己啓発支援制度があり、業務に関することであれば申告することができます！審査通過によって費用一部を負担します。
例えば、オンライン英会話／料理教室などが受講対象となりました。

静岡県島田市中溝町580

マイカー通勤OK
JR島田駅 徒歩30分/車7分
バス：中溝町西 徒歩5分

サービス提供責任者

正社員

訪問介護

月給制：232,800円〜232,800円

■正職員
給与内訳
月給232,800円
給与内訳
・基本給 165,000円
・資格手当：6,000円
・職務手当：5,000円
・処遇改善手当：56,800円

【別途支給】※上記月給に加算されます！
・インセンティブ手当：2,500円～25,000円（実績による）
・キャリアパス手当：500円～5,000円/月
実技・筆記のトレーニングを受講いただき、合格すると月給に加算されます！
・IT介護士手当
初級：7,000円/月
中級：8,000円/月
上級：9,000円/月
・勉強会・ミーティング手当支給
・通勤手当：30,000円/月（実費支給）

昇給 年1回
賞与 年2回
※昇給・賞与は会社業績・本人能力による

試用期間3ヵ月(最長6ヵ月まで)
※試用期間中その他の条件変更なし

・介護福祉士
■正職員
介護福祉士
自動車運転免許（AT限定可）

◎学歴・年齢・経験不問、ブランクのある方も歓迎しております！
プリセプター制度や先輩社員が同行するOJTを実施していますのでサービス提供責任者未経験の方や久しぶりの方にも安心して就業いただけます。

お客様の自立支援を叶えるのサービス提供責任者の方を募集します。

【こんなことをお任せします】
・お客様宅でのサービス提供業務
（生活援助・身体介助）
・ヘルパーさんへの指導
・担当者会議への参加
・お客様/ご家族様/ケアマネージャーとの連携業務
・計画書作成業務等
（スマホ・パソコンを使って入力いただきます）
1日の訪問件数は平均3～5件。おおよそ事務3割・訪問7割程のバランスです。
訪問範囲：島田市、藤枝市、御前崎市、牧之原市、吉田町

現在は20代~60代のスタッフを中心に、
約16名の職員が協力し合って利用者様のケアを行っています。
「資格はあるけど、実務経験がなくて心配...」「サービス提供責任者は初めて」という方でも大丈夫。
プリセプター制度を導入しているため、
先輩職員が1対1で業務内容を教えていきます。
自信を持って業務をできるようになるまで、全力でサポートしますので安心して就業いただけます！

【介護のこだわり】
いつまでも家に居たい、それを実現する介護。
私たちは訪問介護から始まった会社です。
住み慣れたご自宅で、“訪問ヘルパーがいない時間も安心して過ごしていただける”ように
環境整備も含めたケアを提供しています。
お一人おひとりのお客様の身体機能の状態や自力でできる範囲に応じて適切にサポートしています。

【こんな方が向いています】
◎ちょっとした変化が気になる方
介護の仕事では観察力が大事です。「昨日より元気がないな？食欲もなさそう」という、
ちょっとした気づきができる人が向いています。
◎先入観にとらわれない方
利用者さまのできること・やりたいことを見つけ、足りない部分を補う
「メガネ」のような役割を担い、サービスの調整役を担うのがサービス提供責任者です。
そのためには、できないと決めつけず、先入観にとらわれないことが重要です。

業務内容変更範囲：（会社の定める業務）
就業場所の変更範囲：（会社の定める事業所）

9:00～18:00
休憩60分

月間休日9日(希望休申請可能)
年間休日108日
有給休暇：6ヶ月経過後の年次有給休暇日数法定通り
育児休暇取得実績あり
介護休暇取得実績あり
特別休暇、産前・産後休暇、介護休業、育児休業

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
・昇給：年1回（人事評価および制度による）
・賞与：年2回（人事評価および制度による)
・退職金制度
・制服貸与
・勉強会、ミーティング手当支給
・自動車保険団体割引
・定期健康診断
・インフルエンザ予防接種補助
・慶弔見舞金制度
【福利厚生】
・育児サポート、両立支援制度（育児準備セミナー/ベッドライト型の寝かしつけ支援デバイスレンタル/子育て解説動画の提供/専門家のオンライン相談会/商品割引クーポン/特別価格販売/コミュニケーション支援)
・グランピング施設割引利用
・自己啓発支援制度（オンライン英会話/料理教室/その他業務に関することを申請可能※受講料一部負担）
・資格取得補助
・永年勤続表彰（商品券又は会員制ホテル宿泊）
・誕生日プレゼント
・介護、ヘルスケア用品社内割引
・サークル活動助成制度（フットサルサークル・キャンプサークルなどが活動中です。趣味活動全般のサークルを立ち上げることができ、費用の一部を会社が負担します）
・住宅手当※規定あり

専門性が高い技術や知識を持ってお客様の人生の最期まで寄り添うことができるカリキュラムを用意しています。
スタッフの現場力やスキル向上になるユニークな研修やキャリアパス制度を取り入れて一人ひとりの意欲と主体性を大切にしていきます。 ◆研修制度・まごころカレッジ・まごころトレーニング：ケアの疑問や不安を解消するために参加者のリクエストに応じたカリキュラムを行います
・社内勉強会（毎月開催・任意参加）：日常のケアで困っている事例検討やより専門的な知識や技術を学びます
・介護技術動画（スマテク）：60種類の介護技術動画をいつでも視聴できます
・まごころ塾（初級、中級）：介護保険の基礎やチーム連携などを学ぶ研修を行います
・アセッサートレーニング（ケア指導者研修）：ケアスタッフが身につけている実践スキルを客観的に評価するアセッサーになるための講習
◆資格取得支援制度※規定あり
・介護職員初任者研修
・介護福祉士実務者研修
・介護福祉士
・認知症介護基礎研修
・認知症介護実践者研修
・認知症介護実践リーダー研修
・介護支援専門員
・福祉用具専門相談員
・IT介護士
◆自己啓発支援制度
・オンライン英会話／料理教室(受講料の一部を負担)
※その他業務に関することであれば申告でき、 審査通過により費用の一部を負担します

■■採用までの流れ■■
[1]「この求人にエントリーする」より応募
[2] 採用担当からのご連絡をお待ちください
　 面接日程など調整いたします！
[3] 見学・面接実施
[4] 採用決定のご連絡
[5] 入職手続き

対策あり(屋内禁煙)

試用期間3ヵ月(最長6ヵ月まで)
※試用期間中、その他の条件変更なし

なし

法人の定める就業場所

法人の定める業務