求人あるある > 求人一覧(介護) > 介護老人保健施設 アネシス兵庫 介護職/ヘルパー
お仕事No.39166

兵庫県 【神戸市兵庫区】介護老人保健施設/資格手当あり/資格取得奨励制度あり/社内研修充実/月9日休み

法人名

医療法人社団創生会

事業所名

介護老人保健施設 アネシス兵庫

更新日:2026年05月01日

給与

月給制:202,000円〜242,000円

職種

介護職/ヘルパー

雇用形態

正社員

アクセス

夢かもめ(地下鉄海岸線) 御崎公園駅 徒歩7分 自転車・バイク通勤可

希望条件
  • 退職金あり
  • 昇給あり
  • 賞与あり
  • 交通費支給
  • 各種保険完備
  • 資格取得サポート
  • 研修制度あり
  • ブランク歓迎
  • 未経験可
  • 無資格可
  • 新卒可
  • 学生可
  • フルタイム勤務
  • 4週8休以上
  • 即日勤務OK

仕事情報
仕事情報

おすすめポイント

《介護老人保健施設 アネシス兵庫》
医療法人が運営する全100床の介護保険老人施設です♪
決まった介護をするのではなく、一人ひとりに
合う細やかな介護を実践しています。

◇資格取得でスキルアップ!
資格取得を支援する制度があります。
介護福祉士は国家資格です♪
あなたの力強い味方になってくれるスキルです。
法人の制度を利用しながら取得している先輩が大勢!

◇お休みもしっかりとれる職場♪
リフレッシュ休暇が年3日あります。
有給休暇の取得もしっかりできるので
メリハリつけて業務に取り組んでいただけます!

勤務地

兵庫県神戸市兵庫区吉田町1-8-21

沿線・最寄駅

夢かもめ 御崎公園

アクセス

夢かもめ(地下鉄海岸線) 御崎公園駅 徒歩7分
自転車・バイク通勤可

職種

介護職/ヘルパー

雇用形態

正社員

施設形態

老人保健施設

給与

月給制:202,000円〜242,000円

給与詳細

【月給】 月給 202,000円ー242,000円

★別途、下記の諸手当あり★
夜勤手当: 6,000円/回(月5回程度を想定)
処遇改善手当: 32,000円/月
残業手当 (法定通り支給) 
資格取得手当
介護福祉士 :10,000円
初任者研修・ヘルパー2級 :3,000円
実務者研修: 7,000円
役職手当
正月手当(勤務した場合)
賞与年2回
昇給年1回
通勤手当:あり(上限上限50,000円/月)

※給与額は経験・スキル等を考慮し決定

※その他の福利厚生については
 「待遇/福利厚生」欄をご覧ください

応募資格

・社会福祉士
・介護福祉士
・介護職員初任者研修(ヘルパー2級)
・介護職員実務者研修(ヘルパー1級)
・無資格
上記資格があれば尚可
定年60歳のため、59歳までの方

◇未経験者、ブランクのある方も
 お気軽にご相談ください♪

仕事内容

■老人保健施設の介護職業務のお仕事!
・食事、入浴、排泄等の介助
・レクリエーション活動
・清掃、環境整備
・記録業務 など

勤務時間

◇実働8時間のシフト制

《日勤帯》
(1)7:30ー16:30
(2)8:30ー17:30
(3)10:00ー19:00
(4)12:00ー21:00
休憩60分

《夜勤帯》
(5)17:00ー翌9:00(夜勤手当支給)
夜勤は月5回程度
休憩120分

休日

【年間休日111日】
・シフト制
・月9日休み(週休2日程度)
※予定に合わせて休日取得可
・有給休暇 ※平均年間取得日数9日(前年実績)
・慶弔休暇(最大5日)
・特別休暇
・リフレッシュ休暇(年3日)
・産休育休実績有
・看護介護休暇実績有

待遇・福利厚生

・賞与あり(年2回)
・昇給あり(年1回)
・交通費支給
・有給休暇あり
・社会保険完備
・退職金制度あり(勤続3年以上)
・研修制度あり
・処遇改善金一時金(昨年実績)
・資格取得奨励制度/上限15万円
・入職者には創生会神戸研修センターで社内研修
・自転車・バイク通勤可
・健康診断
・インフルエンザ予防接種補助
・食事補助
・結婚祝い金
・サークル活動補助制度
・国家資格取得祝い金
・みんなの団体定期保険(任意)
・休業補償制度(任意)

選考プロセス

■■採用までの流れ■■
[1]「この求人にエントリーする」より応募
[2] 採用担当からのご連絡をお待ちください
  面接日程など調整いたします!
[3] 見学・面接実施
[4] 採用決定のご連絡
[5] 入職手続き

受動喫煙

対策あり(屋内禁煙)

試用期間

・試用期間あり(3ヶ月/条件変更なし)

雇用期間の定め

なし

就業場所の変更範囲

法人の定める就業場所

業務の変更範囲

法人の定める業務

事業所情報
事業所情報

法人名

医療法人社団創生会

事業所名

介護老人保健施設 アネシス兵庫

住所

兵庫県神戸市兵庫区吉田町1-8-21

施設形態

老人保健施設

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    介護職/ヘルパー

  • 給与

    給与

    時給制:1,116円〜

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    兵庫県 神戸市垂水区 舞子台8丁目5-21

  • アクセス

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    その他

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    職種

    受付/事務

  • 給与

    給与

    月給制:206,000円〜

  • 勤務地

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    兵庫県 西宮市 大屋町14-15

  • アクセス

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    バイクや自転車通勤もOK!!
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    株式会社シニアスタイル

  • 事業所名

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    介護付有料老人ホーム シニアスタイル西宮北口

  • 職種

    職種

    介護職/ヘルパー

  • 給与

    給与

    時給制:1,875円〜

  • 勤務地

    勤務地

    兵庫県 西宮市 大屋町14-15

  • アクセス

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    バイクや自転車通勤もOK!!
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  • 事業所名

    事業所名

    介護付有料老人ホーム シニアスタイル西宮北口

  • 職種

    職種

    介護職/ヘルパー

  • 給与

    給与

    月給制:248,000円〜275,000円

  • 勤務地

    勤務地

    兵庫県 西宮市 大屋町14-15

  • アクセス

    アクセス

    バイクや自転車通勤もOK!!
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    法人名

    株式会社シニアスタイル

  • 事業所名

    事業所名

    住宅型有料老人ホーム シニアスタイル尼崎

  • 職種

    職種

    介護職/ヘルパー

  • 給与

    給与

    時給制:1,875円〜

  • 勤務地

    勤務地

    兵庫県 尼崎市 道意町5-4

  • アクセス

    アクセス

    阪神本線 尼崎センタープール前駅 徒歩5分
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  • 事業所名

    事業所名

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  • 職種

    職種

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  • 給与

    給与

    月給制:248,000円〜275,000円

  • 勤務地

    勤務地

    兵庫県 尼崎市 道意町5-4

  • アクセス

    アクセス

    阪神本線 尼崎センタープール前駅 徒歩5分
    阪神武庫川線 武庫川駅 徒歩10分

よくある質問
よくある質問

  • 兵庫県はどんなところ?

    兵庫県は神戸市を中心に発展し、港町としての歴史と異国情緒が漂う魅力的な街並みが特徴です。六甲山や淡路島など自然も豊かで、都市と自然のバランスが取れた暮らしやすいエリアです。大阪や京都へのアクセスも良く、通勤・通学にも便利なロケーションです。 豊かな自然と都市機能が共存し、通勤や通学にも便利な立地です。

  • 兵庫県の介護求人数はどのぐらいありますか?

    現在兵庫県の介護求人は488件が掲載中です。

  • 求人あるあるに登録されている兵庫県の施設数はどのくらいありますか?

    現在求人あるあるには
    特別養護老人ホーム:33件
    老人保健施設:14件
    デイサービス:27件
    介護付き有料老人ホーム:73件
    住宅型有料老人ホーム:3件
    グループホーム:141件
    が登録されています。

  • 兵庫県の介護求人ではどのような条件が人気ですか?

    兵庫県の介護求人では年間休日120日以上、駅から徒歩5分以内、残業なし、オープニングなどの条件の求人が人気です。

  • 兵庫県の介護求人倍率は?

    令和元年4月時点の兵庫県の介護職の有効求人倍率は3.82倍です。
    全国平均が3.80倍であることから、兵庫県の介護職の有効求人倍率はほぼ平均値であることが分かります。

  • 兵庫県の介護求人の給料・相場はどのくらいですか?

    令和4年賃金構造基本統計調査によると、兵庫県の介護職の平均月収は26万5000円です。
    介護職の平均年収は388万7400円です。

  • 兵庫県の介護事業所数はどのくらいですか?

    令和3年5月時点の兵庫県の介護事業所数は7457件です。
    その内、特別養護老人ホームは458件、老人保健施設は173件、デイサービスは2106件、有料老人ホームは523件、グループホームは878件です

  • 兵庫県の介護関連取り組みは?

    兵庫県は少子・高齢化社会の進展に伴い、福祉サービス分野における人材確保が喫緊の課題となっています。
    このため、福祉サービスの啓発等により、求職者や学生などの福祉・介護サービス分野への参入を促進するとともに、福祉サービス従事者のキャリアアップや負担軽減に資する支援により、職場定着をはかる取り組みを行っています。

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