社会福祉法人 全電通近畿社会福祉事業団
更新日：2026年09月01日
- 給与
月給制：240,000円〜290,000円
- 職種
サービス管理責任者
- 雇用形態
正社員
- アクセス
山陽電鉄本線 東二見駅 徒歩2分 山陽電鉄本線 西二見駅 徒歩19分 マイカー通勤もOKです！
- 希望条件
-
- 昇給あり
- 交通費支給
- 各種保険完備
- 年収300万円以上可能
- ママさん活躍中
- ブランク歓迎
- 未経験可
- 学歴不問
- 年齢不問
- フルタイム勤務
- 土日休み
- 日中勤務
- 駅近(5分以内)
- 即日勤務OK
- 残業ほぼなし
仕事情報
おすすめポイント
《就労継続支援Ｂ型事業所Ｌｉａｎ》
ひきこもりの方や障がいがある方が
次のステップを目指せるよう、
サポートしております！
ー★ココがポイント★ー
■9：00～16：15の固定勤務☆
実働時間は6.5時間です！
拘束時間が短く、子育てとの両立がしやすい
職場です♪
■お休みがしっかりととれる職場☆
・年間休日は120日！
・完全週休2日制で土日休みです！
■通勤しやすい職場☆
山陽電鉄本線「東二見駅」から徒歩2分！
マイカー通勤希望の方も、
お気軽にご相談ください♪
ご応募お待ちしております！
勤務地
兵庫県明石市二見町東二見446-20 リーガルハウス東二見3
沿線・最寄駅
山陽電鉄本線 東二見
山陽電鉄本線 西二見
アクセス
山陽電鉄本線 東二見駅 徒歩2分
山陽電鉄本線 西二見駅 徒歩19分
マイカー通勤もOKです！
職種
サービス管理責任者
雇用形態
正社員
施設形態
障がい者施設
給与
月給制：240,000円〜290,000円
給与詳細
【月給】240,000円～290,000円
?月給内訳?
基本給：200,000円～250,000円
管理者手当 20,000円
資格手当 20,000円
固定残業代：なし
※給与額は経験・スキル等を考慮し決定
★別途、下記の諸手当あり★
・通勤手当：あり(上限10,000円/月)
・昇給：あり
※その他の福利厚生については
「待遇/福利厚生」欄をご覧ください
《給与支給》
・20日締め/翌月25日払い
応募資格
・その他
《必須要件》
・サービス管理責任者講習・
相談支援初任者研修終了者
《ウェルカム要件》
・社会福祉士、介護福祉士、精神保健福祉士の
いずれかの資格をお持ちの方
◇未経験者、ブランクのある方も
お気軽にご相談ください♪
仕事内容
就労継続支援Ｂ型事業所での
サービス管理責任者としてのお仕事！
勤務時間
9：00～16：15
(実働6.5時間/45分)
残業は基本的にありません♪
休日
【年間休日120日】
・土曜日、日曜日、祝日、その他
・完全週休2日制
・年末年始
・夏季休暇
・年次有給休暇
待遇・福利厚生
・昇給あり
・交通費支給
・有給休暇あり
・社会保険完備
選考プロセス
■■採用までの流れ■■
[1]「この求人にエントリーする」より応募
[2] 採用担当からのご連絡をお待ちください
面接日程など調整いたします！
[3] 見学・面接実施
[4] 採用決定のご連絡
[5] 入職手続き
受動喫煙
対策あり(屋内禁煙)
試用期間
・試用期間なし
・雇用期間の定めなし(正社員)
雇用期間の定め
なし
就業場所の変更範囲
法人の定める就業場所
業務の変更範囲
法人の定める業務
写真
事業所情報
法人名
合同会社TEKOTEKO
事業所名
就労継続支援Ｂ型事業所Ｌｉａｎ
住所
兵庫県明石市二見町東二見446-20 リーガルハウス東二見3
施設形態
障がい者施設
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アクセス
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社会福祉法人 全電通近畿社会福祉事業団
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事業所名
特別養護老人ホーム あいハート須磨
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職種
介護職/ヘルパー
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給与
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勤務地
兵庫県 神戸市須磨区 松風町4-2-26
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アクセス
自転車・バイク・マイカー通勤OK！(規定あり)
JR神戸線 須磨海浜公園駅 徒歩2分
山陽電鉄本線 月見山駅 徒歩6分
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職種
介護職/ヘルパー
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給与
月給制：246,000円〜276,000円
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勤務地
兵庫県 川西市 加茂2-20-27
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アクセス
◎自転車・バイク通勤OK
◎JR福知山線 川西池田駅 徒歩18分
◎阪急宝塚線「川西能勢口駅」または
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兵庫県 【川西市水明台】生活介護事業所／賞与3.5ヶ月分の支給実績あり！／完全週休2日制！／資格取得支援あり！／制服貸与
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職種
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給与
月給制：215,000円〜265,000円
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勤務地
兵庫県 川西市 水明台1-1-190
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アクセス
マイカー通勤OK、駐車場あり
能勢電鉄妙見線 平野駅
能勢電鉄妙見線 畦野駅
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兵庫県 【川西市水明台】生活介護事業所／週2日・1日4時間～勤務OK／扶養内の勤務も可能／正社員登用制度あり
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法人名
特定非営利活動法人 さわやか北摂
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事業所名
生活介護事業所 いいyou川西
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職種
生活支援員/世話人
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給与
時給制：1,250円〜
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勤務地
兵庫県 川西市 水明台1-1-190
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アクセス
マイカー通勤OK、駐車場あり
能勢電鉄妙見線 平野駅
能勢電鉄妙見線 畦野駅
正社員
兵庫県 【神戸市垂水区舞子台】デイサービス／無資格・未経験OK！／福利厚生充実／制服貸与／系列ドラッグストアの社割あり
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法人名
株式会社 ファインケア
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事業所名
歩くリハビリ／デイサービスさんぽ
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職種
介護職/ヘルパー
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給与
月給制：302,500円〜
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勤務地
兵庫県 神戸市垂水区 舞子台8丁目5-21
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アクセス
JR神戸線舞子駅 徒歩10分
山陽バス舞子台8丁目 下車徒歩1分
山陽本線西舞子駅 徒歩8分
※車通勤可能 （駐車場完備）
パート
兵庫県 【川西市加茂】サービス付き高齢者向け住宅／週2日～・1日短時間OK／扶養内での勤務OK／資格取得支援あり
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法人名
髙松エステート株式会社
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事業所名
サービス付き高齢者向け住宅 エニシエ川西加茂
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職種
介護職/ヘルパー
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給与
時給制：1,150円〜1,250円
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勤務地
兵庫県 川西市 加茂2-20-27
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アクセス
◎自転車・バイク通勤OK
◎JR福知山線 川西池田駅 徒歩18分
◎阪急宝塚線「川西能勢口駅」または
JR福知山線「川西池田駅」よりバス8分
「上加茂」停留所下車 徒歩2分
契約社員
兵庫県 【神戸市中央区】ヘルパーステーション／完全週休3日制／無資格・未経験の方も応募可
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法人名
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ヘルパーステーションさんぷら
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職種
介護職/ヘルパー
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給与
月給制：200,000円〜
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勤務地
兵庫県 神戸市中央区 琴ノ緒町3-3-26
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アクセス
バイク・自転車通勤OK！
JR神戸線 三ノ宮駅 徒歩4分
ポートアイランド線 三宮駅 徒歩5分
パート
兵庫県 【神戸市中央区】ヘルパーステーション／週1件～・週1H～勤務OK／無資格・未経験の方も応募OKです♪
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法人名
社会福祉法人 明倫福祉会
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事業所名
ヘルパーステーションさんぷら
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職種
介護職/ヘルパー
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給与
時給制：1,500円〜2,000円
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勤務地
兵庫県 神戸市中央区 琴ノ緒町3-3-26
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アクセス
自転車・バイク通勤OK！
JR神戸線 三ノ宮駅 徒歩4分
ポートアイランド線 三宮駅 徒歩5分
契約社員
兵庫県 【芦屋市浜風町】高齢者総合福祉施設／夜勤専従／年間休日130日／経験・学歴不問／有給取得率はほぼ100％／マイカー通勤OK！
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法人名
社会福祉法人 明倫福祉会
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事業所名
高齢者総合福祉施設 愛しや
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職種
介護職/ヘルパー
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給与
月給制：300,000円〜
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勤務地
兵庫県 芦屋市 浜風町31-3
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アクセス
【車通勤可能】
阪神・ＪＲ線芦屋駅、阪急芦屋川駅からバス
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よくある質問
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兵庫県はどんなところ?
兵庫県は神戸市を中心に発展し、港町としての歴史と異国情緒が漂う魅力的な街並みが特徴です。六甲山や淡路島など自然も豊かで、都市と自然のバランスが取れた暮らしやすいエリアです。大阪や京都へのアクセスも良く、通勤・通学にも便利なロケーションです。 豊かな自然と都市機能が共存し、通勤や通学にも便利な立地です。
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兵庫県の介護求人数はどのぐらいありますか?
現在兵庫県の介護求人は506件が掲載中です。
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求人あるあるに登録されている兵庫県の施設数はどのくらいありますか？
現在求人あるあるには
特別養護老人ホーム：32件
老人保健施設：14件
デイサービス：22件
介護付き有料老人ホーム：68件
住宅型有料老人ホーム：3件
グループホーム：140件
が登録されています。 -
兵庫県の介護求人ではどのような条件が人気ですか？
兵庫県の介護求人では年間休日120日以上、駅から徒歩5分以内、残業なし、オープニングなどの条件の求人が人気です。
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兵庫県の介護求人倍率は？
令和元年4月時点の兵庫県の介護職の有効求人倍率は3.82倍です。
全国平均が3.80倍であることから、兵庫県の介護職の有効求人倍率はほぼ平均値であることが分かります。 -
兵庫県の介護求人の給料・相場はどのくらいですか？
令和4年賃金構造基本統計調査によると、兵庫県の介護職の平均月収は26万5000円です。
介護職の平均年収は388万7400円です。 -
兵庫県の介護事業所数はどのくらいですか？
令和3年5月時点の兵庫県の介護事業所数は7457件です。
その内、特別養護老人ホームは458件、老人保健施設は173件、デイサービスは2106件、有料老人ホームは523件、グループホームは878件です -
兵庫県の介護関連取り組みは？
兵庫県は少子・高齢化社会の進展に伴い、福祉サービス分野における人材確保が喫緊の課題となっています。
このため、福祉サービスの啓発等により、求職者や学生などの福祉・介護サービス分野への参入を促進するとともに、福祉サービス従事者のキャリアアップや負担軽減に資する支援により、職場定着をはかる取り組みを行っています。
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