求人あるある > 求人一覧(看護) > 訪問看護ステーション ユースフル瑞穂 看護師
お仕事No.41327

東京都 【西多摩郡瑞穂町】訪問看護ステーションの正看護師 年間休日114日/入社祝い金5万円支給

法人名

株式会社LCG

事業所名

訪問看護ステーション ユースフル瑞穂

更新日:2026年05月01日

給与

月給制:310,000円〜

職種

看護師

雇用形態

正社員

アクセス

JR八高線『箱根ヶ崎』より徒歩17分 車・バイク・自転車での通勤もOK!

希望条件
  • 退職金あり
  • 昇給あり
  • 賞与あり
  • 交通費支給
  • 各種保険完備
  • 資格取得サポート
  • 年収300万円以上可能
  • 年収400万円以上可能
  • 有給消化率高
  • 研修制度あり
  • 制服貸与
  • ブランク歓迎
  • 未経験可
  • 学歴不問
  • フルタイム勤務
  • 4週8休以上
  • 残業ほぼなし
  • 車通勤OK
  • WEB面接可
  • オンコール対応なし

仕事情報
仕事情報

おすすめポイント

★ここがポイント
■入社祝い金5万円支給!(入社6ヶ月後/規定あり)
■年間休日114日!夏季・冬季休暇もあります!
■充実の教育・サポート体制で未経験でも安心♪
■嬉しい福利厚生が充実!(詳しくは待遇・福利厚生欄をCheck!)

こんな方を求めています!
■チームワークを大切にできる方
■明るい対応が得意な方
■長く腰を据えて勤務したい方
■安定した組織で働きたい方
■向上心のある方

《ライフケアグループについて》
当グループの歩みは高齢者向けのデイサービスから始まりました。その後は高齢者福祉サービスだけにとどまらず、企業主導型保育園、障がい者福祉サービス、室内遊び場/医療・福祉モール、鍼灸整骨院を次々と展開しています。
この10年間で50以上の事業所に拡大し、今後も多数の事業所をオープン予定!
売上高や従業員数、利用者様・入居者様数も右肩上がりで増大中の成長真っ盛りのグループです!

《”仕事を楽しむ"という社風》
社員の「これがしたい」といった思いや意見を大切にする会社です。
社員それぞれの得意を活かすイベントや、好きな事を実践する行事の開催もあります。
日頃の働く仲間とのコミュニケーションを楽しんでいる社員が大勢です!

勤務地

東京都西多摩郡瑞穂町駒形富士山187-2

アクセス

JR八高線『箱根ヶ崎』より徒歩17分
車・バイク・自転車での通勤もOK!

職種

看護師

雇用形態

正社員

施設形態

訪問看護

給与

月給制:310,000円〜

給与詳細

※経験・能力等を考慮して決定。

入社6ヶ月後、月給20,000円UP!(規定あり)
定期昇給制度あり(勤続1年以上の方)
賞与年2回(業績による)
通勤手当:公共交通機関利用の方は全額支給
※車/バイク通勤の方はガソリン代支給(規定あり)

応募資格

・正看護師
上記の資格をお持ちの方

以下の経験をお持ちの方歓迎いたします!
訪問看護ステーションでの実務経験 1年以上

仕事内容

高齢者施設内での訪問看護業務全般をお任せします!

具体的には・・・
■経管栄養・吸引・点滴管理・血糖値測定・インスリン注射・褥瘡処置
■電子カルテ入力などの看護ケア
■看護日誌の記入 など
※基本的に介護業務はありません。

※従事すべき業務の変更なし
※就業場所の変更なし

勤務時間

■日勤
8:00~20:00の間で勤務(実働8時間/休憩60分)
■夜勤
18:00~翌9:00(実働13時間/休憩120分)

休日

《年間休日114日》
月9日休み(シフト制)
年次有給休暇、夏季・冬季休暇あり
産前・産後・育児休暇取得可能(実績あり)

★☆グループ有給取得率100%!☆★
しっかりお休みも取っていただけます!

待遇・福利厚生

☆★☆入社祝い金5万円支給(入社6ヶ月後/規定あり)☆★☆
■社会保険完備
■賞与年2回(業績による)
■定期昇給制度(勤続年数1年以上の方対象)
■退職金制度
■年末年始手当
■通勤手当あり(公共交通機関をご利用の場合は全額支給)
■夏季・冬季休暇あり
■産前・産後・育児休暇取得可能(実績あり)
■再雇用制度あり(70歳まで)
■資格取得支援制度あり
■制服支給
■車・バイク・自転車通勤可(ガソリン代支給/規定あり)

選考プロセス

■■採用までの流れ■■
[1]「この求人にエントリーする」より応募
[2] 採用担当からのご連絡をお待ちください
  面接日程など調整いたします!
[3] 見学・面接実施
[4] 採用決定のご連絡
[5] 入職手続き

受動喫煙

対策あり(敷地内禁煙)

試用期間

■入社1~2ヶ月目:試用期間/契約社員雇用
■入社3~6ヶ月目:契約社員雇用
※他、条件・待遇の変更なし

雇用期間の定め

なし

就業場所の変更範囲

法人の定める就業場所

業務の変更範囲

法人の定める業務

事業所情報
事業所情報

法人名

株式会社LCG

事業所名

訪問看護ステーション ユースフル瑞穂

住所

東京都西多摩郡瑞穂町駒形富士山187-2

施設形態

訪問看護

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    東京都 杉並区 梅里1-7-17

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    時給制:2,022円〜

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    東京都 府中市 分梅町五丁目30-1

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    機能訓練指導員

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    給与

    時給制:2,022円〜

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    東京都 足立区 梅島二丁目3-15

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    「梅島」駅から徒歩約11分

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    給与

    時給制:2,022円〜

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    東京都 葛飾区 堀切三丁目4-8

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    京成本線「堀切菖蒲園」駅から徒歩約2分

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  • 法人名

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    株式会社ケア21

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    たのしいデイ りょうごく

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    機能訓練指導員

  • 給与

    給与

    時給制:2,022円〜

  • 勤務地

    勤務地

    東京都 墨田区 亀沢三丁目14-13

  • アクセス

    アクセス

    都営地下鉄大江戸線「両国」駅から徒歩約10分

よくある質問
よくある質問

  • 東京都はどんなところ?

    東京都は、日本の首都として政治・経済・文化の中心地であり、人口約1,400万人を抱える大都市です。ビジネス街が広がる都心部では、大手企業や行政機関が集中し、国内外から多くの人が訪れています。東京スカイツリーや浅草、お台場など観光地も多く、活気あふれる街並みが魅力です。

    また、渋谷・新宿などの都心エリアだけでなく、西東京の多摩エリアや自然豊かな奥多摩など、地域によって異なる顔を持っているのも東京都の特徴です。交通インフラも充実しており、鉄道・地下鉄・バス網が発達しているため、通勤や通学にも非常に便利な環境が整っています。日々の生活からキャリアアップまで、多様な可能性にあふれた都市といえるでしょう。

  • 東京都の看護求人数はどのぐらいありますか?

    現在東京都の看護求人は466件が掲載中です。

  • 求人あるあるに登録されている東京都の施設数はどのくらいありますか?

    現在求人あるあるには
    一般病院:15件
    介護施設:103件
    保育施設:9件
    障がい者(児)施設:17件
    診療所・クリニック:23件
    が登録されています。

  • 東京都の看護師求人ではどのような条件が人気ですか?

    東京都の看護師求人では年収500万円以上可能、年間休日120日以上、駅から徒歩5分以内、残業なしなどの条件の求人が人気です。

  • 東京都の看護師求人倍率は?

    令和3年度の東京都の看護師の有効求人倍率は0.78倍です。
    全国平均が1.33倍であることから、東京都の看護師の有効求人倍率は平均よりも低いことが分かります。

  • 東京都の看護師求人の給料・相場はどのくらいですか?

    令和4年賃金構造基本統計調査によると、東京都の看護師の平均月収は39万6400円です。
    看護師の平均年収は564万500円です。

  • 東京都の病院・クリニック等の事業所数はどのくらいですか?

    令和3年5月時点の東京都の病院数は635件です。
    クリニックは14327件、訪問看護事業所は2712件です

  • 東京都の看護師関連取り組みは?

    東京都では、看護職の質の向上と安心して働き続けられる環境づくりを推進するため、公益社団法人東京都看護協会が様々な取り組みを行っています。
    例えば、東京都看護協会は、看護職員のキャリアアップ支援事業を実施しており、看護師等の職員が自己啓発やスキルアップを図るための研修やセミナーを提供しています。
    また、都道府県看護協会も独自の取り組みを行っており、東京都看護協会は、新型コロナウイルス感染症対策プロジェクトチームを立ち上げ、20以上の取り組みを行っています。
    これらの取り組みによって、東京都内で働く看護職員がより良い労働環境で働けるようになることが期待されます。

    東京都では、都市部における看護師の需要が高く、特に病院や医療機関での勤務が多いことがあります。
    そのため、大規模病院や都心部での雇用支援が強化されていることがあります。

    東京都内の看護師は、専門的なスキルやキャリアを積む機会が豊富です。
    スペシャリストへの道を開き、高度な医療ケアを提供するプログラムが存在します。

    また、東京都内には多様な文化背景を持つ人々が住んでおり、看護師には異文化への配慮が求められます。
    多文化共生教育や翻訳支援などが提供されています。

    東京都は感染症の拡大リスクが高い地域でもあり、特にCOVID-19パンデミック対策において看護師への適切なPPEの供給やワクチン接種優先が行われます。

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