求人あるある > 求人一覧(看護) > 介護老人保健施設 葵の園・川崎南部 理学療法士
お仕事No.42481

神奈川県 【川崎市川崎区】介護老人保健施設/利用可能託児施設あり/週3日・1日3時間~勤務OK/学歴・経験不問

法人名

医療法人社団 葵会

事業所名

介護老人保健施設 葵の園・川崎南部

更新日:2026年03月01日

給与

時給制:1,700円〜2,600円

職種

理学療法士

雇用形態

パート

アクセス

京浜急行大師線 小島新田駅 徒歩2分 京浜急行大師線 大師橋駅 徒歩8分

希望条件
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • 各種保険完備
  • 託児施設あり
  • ママさん活躍中
  • ブランク歓迎
  • 学歴不問
  • フルタイム勤務
  • 日中勤務
  • 残業ほぼなし
  • 駅近(5分以内)
  • 週3日からOK
  • 午前のみ勤務
  • 午後のみ勤務
  • 短時間勤務

仕事情報
仕事情報

おすすめポイント

《介護老人保健施設 葵の園・川崎南部》

川崎市川崎区にある介護老人保健施設!
ソフト面・ハード面を通じて
利用者様に心穏やかに過ごせるよう
サポートを行っています!

現在、パートの理学療法士さんを募集中!


ー☆ココがポイント☆ー

◇働きやすい勤務体制を整えています!
・週3日~勤務OK!
・1日3時間~勤務OK!
ご自身のプライベートを考慮した
働き方が可能です!

◇育児休業・介護休業の取得実績あり!
出産や介護など、職員のライフステージの
変化にも柔軟に対応していますので、
安心して長くお勤めいただけます。

◇託児施設の利用も可能です!
法人内の託児所でお子さんを預けながら
勤務することも可能です!
ご利用の際はご相談ください☆

ご応募お待ちしております♪

勤務地

神奈川県川崎市川崎区田町2-9-2

沿線・最寄駅

京急大師線 小島新田
京急大師線 大師橋

アクセス

京浜急行大師線 小島新田駅 徒歩2分
京浜急行大師線 大師橋駅 徒歩8分

職種

理学療法士

雇用形態

パート

施設形態

介護施設

給与

時給制:1,700円〜2,600円

給与詳細

【時給】1,700円~2,600円

※給与額は経験・スキル等を考慮し決定

ーその他ー
・通勤手当:上限 30,000円/月
・昇給あり
・固定残業代なし
 ※時間外手当別途支給

※その他の福利厚生については
 「待遇/福利厚生」欄をご覧ください

応募資格

・理学療法士(PT)
《必須要件》
・理学療法士資格をお持ちの方
・基本的なPCスキルをお持ちの方
 └計画書や文書作成などを行います

■ブランクのある方もお気軽にご相談ください☆
■学歴・経験不問

仕事内容

介護老人保健施設での理学療法士業務をお願いします!

《主な業務》
■入所・通所の個別リハビリを担当していただきます!
 ・リハビリテーション
  └個別・生活リハビリ
 ・機能訓練計画書の作成
 ・利用者様の機能評価
 ・カンファレンスへの参加
  └他職種やご家族への情報提供等

勤務時間

◇シフト制
◇勤務日数:週3日~
◇勤務時間:週3時間~

08:30~17:30

休憩:法定通り
時間外労働:ほぼなし

休日

・シフトにより決定
・定休日:日曜
・有給休暇(法定通り)

待遇・福利厚生

・昇給あり(年1回)
・交通費支給
・有給休暇あり
・社会保険完備
・定年制度あり(一律60歳)
・再雇用制度あり
・復職制度あり
・育児休業取得実績あり
・介護休業取得実績あり
・育児支援あり
・利用可能託児施設あり
 └空き状況をご確認ください

※雇用条件により該当者は各種保険加入
※年次有給休暇は法令による

選考プロセス

■■採用までの流れ■■
[1]「この求人にエントリーする」より応募
[2] 採用担当からのご連絡をお待ちください
  面接日程など調整いたします!
[3] 見学・面接実施
[4] 採用決定のご連絡
[5] 入職手続き

受動喫煙

対策あり(屋内禁煙)

試用期間

・試用期間:あり(6ヶ月/条件変更なし)
・雇用期間の定め:

事業所情報
事業所情報

法人名

医療法人社団 葵会

事業所名

介護老人保健施設 葵の園・川崎南部

住所

神奈川県川崎市川崎区田町2-9-2

施設形態

介護施設

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    神奈川県 川崎市川崎区 渡田新町2-5-7 エステートムトウ101

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    看護師

  • 給与

    給与

    時給制:2,000円〜2,200円

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    神奈川県 川崎市川崎区 渡田新町2-5-7 エステートムトウ101

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  • 職種

    職種

    言語聴覚士

  • 給与

    給与

    時給制:1,800円〜2,000円

  • 勤務地

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    神奈川県 川崎市川崎区 渡田新町2-5-7 エステートムトウ101

  • アクセス

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    JR南武支線 川崎新町駅 徒歩4分
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    株式会社 ハルアケア

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    訪問看護ステーション ハルアケア

  • 職種

    職種

    理学療法士

  • 給与

    給与

    時給制:1,800円〜2,000円

  • 勤務地

    勤務地

    神奈川県 川崎市川崎区 渡田新町2-5-7 エステートムトウ101

  • アクセス

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    JR南武支線 川崎新町駅 徒歩4分
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    株式会社 ハルアケア

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    訪問看護ステーション ハルアケア

  • 職種

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    作業療法士

  • 給与

    給与

    時給制:1,800円〜2,000円

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    神奈川県 川崎市川崎区 渡田新町2-5-7 エステートムトウ101

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    株式会社 ハルアケア

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    訪問看護ステーション ハルアケア

  • 職種

    職種

    言語聴覚士

  • 給与

    給与

    月給制:255,000円〜

  • 勤務地

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    神奈川県 川崎市川崎区 渡田新町2-5-7 エステートムトウ101

  • アクセス

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    JR南武支線 川崎新町駅 徒歩4分
    JR南武支線 八丁畷駅 徒歩10分

よくある質問
よくある質問

  • 神奈川県はどんなところ?

    神奈川県は首都圏の一角であり、横浜や川崎といった大都市を有しています。ベイエリアの美しい景観や横浜中華街などの観光地も人気です。都心へのアクセスも良く、住宅地としても人気が高いため、通勤・通学の利便性に優れています。一方で、箱根や湘南など自然を楽しめる地域も多く、都会と自然が調和した暮らしやすいエリアといえるでしょう。 観光地としても住環境としても人気が高く、幅広い世代が暮らしやすい環境が整っています。

  • 神奈川県の看護求人数はどのぐらいありますか?

    現在神奈川県の看護求人は333件が掲載中です。

  • 求人あるあるに登録されている神奈川県の施設数はどのくらいありますか?

    現在求人あるあるには
    一般病院:2件
    介護施設:82件
    保育施設:37件
    障がい者(児)施設:44件
    診療所・クリニック:25件
    が登録されています。

  • 神奈川県の看護師求人ではどのような条件が人気ですか?

    神奈川県の看護師求人では年間休日120日以上、駅から徒歩5分以内、残業なし、オープニングなどの条件の求人が人気です。

  • 神奈川県の看護師求人倍率は?

    令和3年度の神奈川県の看護師の有効求人倍率は1.05倍です。
    全国平均が1.33倍であることから、神奈川県の看護師の有効求人倍率は平均よりもやや低いことが分かります。

  • 神奈川県の看護師求人の給料・相場はどのくらいですか?

    令和4年賃金構造基本統計調査によると、神奈川県の看護師の平均月収は37万2700円です。
    看護師の平均年収は527万8600円です。

  • 神奈川県の病院・クリニック等の事業所数はどのくらいですか?

    令和3年5月時点の神奈川県の病院数は336件です。
    クリニックは6996件、訪問看護事業所は1673件です

  • 神奈川県の看護師関連取り組みは?

    神奈川県では、看護師の養成と教育を支援しており、看護学校や大学の質の向上を推進しています。これにより、優れた看護師が育成され、地域の医療サービスに貢献しています。
    また、労働環境の改善にも力を入れており、看護師の労働条件や過重労働の軽減に取り組んでいます。看護師が安心して働ける環境を整備することで、専門職としてのモチベーションが高まっています。

    さらに、神奈川県では看護師向けの研修プログラムを提供し、専門知識の向上やスキルの向上をサポートしています。看護師が最新の医療情報にアクセスし、専門性を高めるための機会を提供しています。
    キャリア支援も充実しており、看護師がキャリアアップや転職を目指す際に支援を受けることができます。個々のキャリア目標に合わせたプランニングが行われています。

    感染症対策も神奈川県では重要な取り組みの一つであり、看護師の安全を確保するための感染対策が強化されています。感染症のリスクを最小限に抑え、患者への安心感を提供しています。
    さらに、神奈川県は地域の福祉施設で働く看護師に対しても支援を行っており、福祉分野での看護活動をサポートしています。地域社会における看護の役割を重要視しています。

    神奈川県では、看護師の育成から労働環境の整備、専門性の向上、感染症対策まで幅広い分野で取り組みを展開し、地域の医療・福祉の発展に寄与しています。今後も看護師が活躍しやすい環境づくりに取り組み、高品質な医療サービスを提供し続けるでしょう。

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