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お仕事No.43924

広島県 新たな環境でステップアップしてみたい方必見♪産業ほぼ無し働きやすい環境をご用意しています!

法人名

株式会社 不二ビルサービス

事業所名

デイサービスセンターふじ川内

更新日:2026年05月01日

給与

月給制:204,000円〜260,000円

職種

介護職/ヘルパー

雇用形態

正社員

アクセス

アストラムライン古市駅下車12分(徒歩)

希望条件
  • 退職金あり
  • 昇給あり
  • 賞与あり
  • 交通費支給
  • 各種保険完備
  • 資格取得サポート
  • 年間休日120日以上
  • 年収300万円以上可能
  • 有給消化率高
  • 研修制度あり
  • 制服貸与
  • ママさん活躍中
  • ブランク歓迎

仕事情報
仕事情報

おすすめポイント

■ふじケアが求めてる人財♪
・笑顔で気持ちの良い挨拶を心がけている方
・自分自身の両親や大切な人が利用してもらいたいと思える職場で働きたい方
・仕事とプライベートを充実させたい方
・年齢に関係なく頑張りを評価してもらいたい方
・子育て中だけど、正社員として頑張りたい方
・仕事を通じてキャリアアップしていきたいとお考えの方
・子育て世代が活躍中なので、男女とも働きやすい環境が整っています

勤務地

広島県広島市安佐南区川内1丁目15-24

沿線・最寄駅

アストラムライン 古市

アクセス

アストラムライン古市駅下車12分(徒歩)

職種

介護職/ヘルパー

雇用形態

正社員

施設形態

デイサービス

給与

月給制:204,000円〜260,000円

給与詳細

(内訳)
 ・基本給195,000円~
 ・資格手当12,000円(介護福祉士)、15,000円(社会福祉士)
 ・シフト手当2,000円
 ・住宅手当9,000円~15,000円
 ・扶養手当~30,000円
 ・交通費実費支給(上限30,000円)※車通勤可能

応募資格

・社会福祉士
・介護福祉士
・社会福祉主事
・介護職員基礎研修
・介護職員実務者研修(ヘルパー1級)
下記いずれかお持ちの方
 ・介護職員初任者研修
 ・介護職員実務者研修
 ・介護福祉士
 ・社会福祉士
 ・社会福祉主事任

仕事内容

・デイサービスにご利用される方のケア全般
 食事、トイレ、入浴、レクリエーション、送迎業務他

勤務時間

■シフト制
 ・8:30-17:30(休憩60分:8時間勤務)

休日

毎週日曜日、その他シフト※年間112日休み

待遇・福利厚生

●昇給有(個人の頑張り及び業績による)
●賞与年2回(前年度2.3か月程度)※会社業績及び個人の頑張りを評価します
●資格取得支援制度あり(資格取得に掛る費用の最大100%会社が支給)
 例)介護福祉士、介護職員実務者研修、介護支援専門員、英会話、宅地建物取引士等の取得に掛る費用を負担(人間力を磨くスタッフを応援します!)
●住宅手当支給
●年2回ホテルでの会食有
●誕生日には会社よりクオカードプレゼント

選考プロセス

■■採用までの流れ■■
[1]「この求人にエントリーする」より応募
[2] 採用担当からのご連絡をお待ちください
  面接日程など調整いたします!
[3] 見学・面接実施
[4] 採用決定のご連絡
[5] 入職手続き

受動喫煙

なし(業務中は喫煙できません)

試用期間

試用期間あり(3か月)
※労働条件等変更なし

雇用期間の定め

なし

就業場所の変更範囲

法人の定める就業場所

業務の変更範囲

法人の定める業務

採用担当者メッセージ

ふじケアは離職率の低い職場です。ご利用者、ご家族、スタッフ、誰に対しても優しく尊重し合える組織です。人を大切にし共に成長し合える会社です。是非優しい職場環境で、楽しく明るく仕事をしたいとお考えの方是非一度ご見学に来てください。

職員の声
職員の声

職員画像

まずはご利用者お一人お一人に合ったペースでケアをご提供しています。優しく丁寧な介護を心がけ、やりがいを感じて日々仕事に励んでいます。

採用担当者の声
採用担当者の声

気になったら、是非一度ご見学に来てみてください。私がご見学の対応をさせていただきます。私自身も現場で働いてきており、皆様が不安に思う所や気になるところ等、しっかり把握しております。就職活動するにあたり、少しでもお力添えできれば嬉しく思いますので、どうぞよろしくお願いします。

事業所情報
事業所情報

法人名

株式会社 不二ビルサービス

事業所名

デイサービスセンターふじ川内

住所

広島県広島市安佐南区川内1丁目15-24

施設形態

デイサービス

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    介護職/ヘルパー

  • 給与

    給与

    月給制:198,800円〜218,800円

  • 勤務地

    勤務地

    広島県 広島市安佐南区 山本四丁目12-56-3

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    広島交通バス「西山本上」バス停から徒歩約3分

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    給与

    月給制:243,800円〜263,800円

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    広島県 広島市安佐南区 伴東七丁目59-11

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    アストラムライン「大原」駅から徒歩約1分

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    広島県 広島市安佐南区 山本四丁目12-56-3

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    たのしい家 祇園山本

  • 職種

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    介護職/ヘルパー

  • 給与

    給与

    月給制:258,800円〜

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    勤務地

    広島県 広島市安佐南区 山本四丁目12-56-3

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    アクセス

    広島交通バス「西山本上」バス停から徒歩約3分

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    たのしい家 安佐南

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    介護職/ヘルパー

  • 給与

    給与

    月給制:243,800円〜263,800円

  • 勤務地

    勤務地

    広島県 広島市安佐南区 祇園六丁目12-31

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    JR可部線「古市橋」駅から徒歩約11分

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    プレザンメゾン 西広島

  • 職種

    職種

    介護職/ヘルパー

  • 給与

    給与

    時給制:1,085円〜1,106円

  • 勤務地

    勤務地

    広島県 広島市西区 小河内町二丁目13-19

  • アクセス

    アクセス

    広島電鉄本線「福島町」駅から徒歩約11分

よくある質問
よくある質問

  • 広島県はどんなところ?

    広島県は中国地方の中心都市として、経済・文化の拠点となっています。世界遺産・原爆ドームや厳島神社など観光資源も豊富です。広島市内は路面電車や公共交通も整っており、日々の生活にも便利です。瀬戸内海の温暖な気候と豊かな自然もあり、暮らしやすいエリアとして人気があります. 地域の温かみと快適な都市機能が融合する魅力的なエリアです。

  • 広島県の介護求人数はどのぐらいありますか?

    現在広島県の介護求人は122件が掲載中です。

  • 求人あるあるに登録されている広島県の施設数はどのくらいありますか?

    現在求人あるあるには
    特別養護老人ホーム:6件
    老人保健施設:3件
    デイサービス:9件
    介護付き有料老人ホーム:9件
    住宅型有料老人ホーム:0件
    グループホーム:28件
    が登録されています。

  • 広島県の介護求人ではどのような条件が人気ですか?

    広島県の介護求人では駅から徒歩5分以内、残業なし、オープニング、社宅・寮ありなどの条件の求人が人気です。

  • 広島県の介護求人倍率は?

    令和元年4月時点の広島県の介護職の有効求人倍率は3.62倍です。
    全国平均が3.80倍であることから、広島県の介護職の有効求人倍率は平均よりも少し低いことが分かります。

  • 広島県の介護求人の給料・相場はどのくらいですか?

    令和4年賃金構造基本統計調査によると、広島県の介護職の平均月収は25万3200円です。
    介護職の平均年収は372万1400円です。

  • 広島県の介護事業所数はどのくらいですか?

    令和3年5月時点の広島県の介護事業所数は4241件です。
    その内、特別養護老人ホームは259件、老人保健施設は109件、デイサービスは1061件、有料老人ホームは252件、グループホームは729件です

  • 広島県の介護関連取り組みは?

    ・広島県の取り組み
    県内のどこに住んでいても、安心できる医療・介護サービスを受けられることを目指し、医療・介護の人材確保や拠点整備、地域包括ケア体制の構築等、幅広い取組を行っています。
    今後急増する医療・介護需要に的確に対応していくため、それぞれの地域にふさわしいバランスのとれた医療機能の分化と連携を進めるとともに、切れ目ないサービス提供体制の充実強化を推進していきます。
    超高齢社会を迎える中,国においては,「効率的で質の高い医療提供体制の構築」,「地域包括ケアシステムの構築」及び「質の高い医療・介護人材の確保と多職種連携の推進」など,医療及び介護を総合的に確保するための基本的な方針が示され,本県では,平成37(2025)年を見据えた「広島県地域医療構想」を平成28(2016)年3月に策定し,地域の医療機関が果たす役割を明確化するとともに,病床の機能の分化・連携を促進することにより,限られた医療資源を効率的に活用していくこととしています。
    あわせて,退院後も在宅等において切れ目なく質の高い医療を受けることができるよう,在宅医療と介護サービス基盤の整備を一体的かつ着実に進めていくこととしています。
    また,医師の偏在解消,医療従事者や介護従事者の確保・育成に,引き続き,取り組んでいく必要があります。 
    一方,加齢に伴って高まる病気やケガのリスクを軽減し健康寿命を延伸させるため,「疾病予防,重症化予防,再発予防」と合わせ,健康づくりの推進にも積極的に取り組んでいく必要があります。

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