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お仕事No.44379

兵庫県 【尼崎】主任ケアマネ募集!/年間賞与80万円以上/年収449万円~479万円スタート

法人名

株式会社SOL

事業所名

訪問介護事業所 あくとケア尼崎

更新日:2026年04月30日

給与

月給制:314,250円〜335,566円

職種

ケアマネージャー

雇用形態

正社員

アクセス

阪神本線 尼崎駅 徒歩7分

希望条件
  • 退職金あり
  • 昇給あり
  • 賞与あり
  • 交通費支給
  • 各種保険完備
  • 資格取得サポート
  • 年収300万円以上可能
  • 年収400万円以上可能
  • 研修制度あり
  • ママさん活躍中
  • ブランク歓迎
  • 未経験可
  • シニア活躍中
  • 学歴不問
  • フルタイム勤務
  • 4週8休以上
  • 日中勤務

仕事情報
仕事情報

おすすめポイント

*株式会社SOLについて*
2017年12月 訪問介護・居宅支援事業所「あくとケア」を開設し、

現在、宮城県・福島県・東京都・長野県・静岡県・愛知県・大阪府・兵庫県で36か所の訪問介護・居宅支援事業所を運営しております。

*あくとケアについて*
◇訪問介護事業・居宅支援事業を通じて
地域社会を支えていきます。

3つの約束「素早く行動(アクト)、丁寧な気配り(ケア)、笑顔を伝える」を掲げています。

◇質の高いサービス=現場職員が笑顔で元気なこと
仕事を楽しみ、プライベートも充実させる。
ワークライフバランスを重視した職場づくりを実践します。

◇高収入・福利厚生の充実を目指します
賞与・手当・退職金を整備し、しっかりと
現場へ還元する仕組みをとっています。

賞与は年間80万円以上支給

勤務地

兵庫県尼崎市東難波町5-16-20 ラ・ティエラ401

沿線・最寄駅

阪神本線 尼崎

アクセス

阪神本線 尼崎駅 徒歩7分

職種

ケアマネージャー

雇用形態

正社員

施設形態

訪問介護

給与

月給制:314,250円〜335,566円

給与詳細

月給 314,250円~335,566円
年収 4,493,775円~4,798,594円

*その他
・賞与年2回 昨年実績年間800,000円以上支給
・年1回人事評価実施(定期昇給あり)
・交通費月5万迄支給

応募資格

・主任介護支援専門員
上記必須

・64歳以下(65歳定年のため)
※未経験可

仕事内容

主任ケアマネとして
■ケアマネジメント業務
■ケアプランの作成・帳票類の作成
■事務・管理業務
■連絡調整業務(お客様・ご家族様・サービス事業所)
■ケアマネジメント業務全般
■サービス担当者会議を実施もお任せします

勤務時間

9:00~18:00(休憩60分)
変形労働時間制

休日

■土日基本休みの月9日の休日*2月のみ8日
■年間休日日数117日
■年次有給休暇初年度10日付与
■特別休暇(慶弔休暇、季節休暇を含む)
■産前産後休暇
■母性健康管理のための休暇
■生理日休暇
■子の看護休暇
■育児時間・育児休業及び育児短時間勤
■介護休暇

待遇・福利厚生

■賞与年2回
■年1回人事評価実施(定期昇給あり)
■年末年始手当 1訪問700円支給
■交通費月5万迄支給
■社会保険各種
■定年:65歳(定年を超えるご応募はお控えください)
※定年後は1年毎の有期雇用契約制度あり(最長75歳まで)

選考プロセス

■■採用までの流れ■■
[1]「この求人にエントリーする」より応募
[2] 採用担当からのご連絡をお待ちください
  面接日程など調整いたします!
[3] 見学・面接実施
[4] 採用決定のご連絡
[5] 入職手続き

受動喫煙

あり(屋内禁煙)

試用期間

試用期間あり3ヶ月 条件変更なし

雇用期間の定め

なし

就業場所の変更範囲

法人の定める就業場所

業務の変更範囲

法人の定める業務

採用担当者メッセージ

訪問介護事業所あくとケア スタッフ募集!!
スタッフが笑顔で「ずっと長く働きたいな」って思える会社作りを目標にしています。
あなたにしかできない心遣い。あなたにしか思いつかないアイディアと工夫がお客様に喜んでもらえます。
そんな、お仕事を一緒にやってみませんか。
「じっくりお一人づつと面接をしております。あなたの話や要望もしっかり聞きます。
長く安心して働いて頂きたいと思っているからです。面接でお会い出来るのをお待ちしております」

事業所情報
事業所情報

法人名

株式会社SOL

事業所名

訪問介護事業所 あくとケア尼崎

住所

兵庫県尼崎市東難波町5-16-20 ラ・ティエラ401

施設形態

訪問介護

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正社員

兵庫県 【調理スタッフ・正社員】介護施設の厨房での調理スタッフ。調理経験が生かせる。無資格OK!「好き」を仕事に!

  • 法人名

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    株式会社キノシタフーズ

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    リアンレーヴ西明石/厨房

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    調理師/調理スタッフ

  • 給与

    給与

    月給制:230,000円〜280,000円

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    勤務地

    兵庫県 明石市 大久保町森田4-2

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正社員

兵庫県 【栄養士・正社員】介護施設での栄養士。若手~シニア活躍中.資格を活かせるお仕事!

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    株式会社キノシタフーズ

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    リアンレーヴ西明石/厨房

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    管理栄養士/栄養士

  • 給与

    給与

    月給制:220,000円〜250,000円

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    勤務地

    兵庫県 明石市 大久保町森田4-2

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    JR神戸線「西明石」駅西口より徒歩20分

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兵庫県 【調理スタッフ・契約社員】介護施設の厨房での調理スタッフ。調理経験が生かせる。無資格OK!「好き」を仕事に!

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    調理師/調理スタッフ

  • 給与

    給与

    月給制:265,000円〜315,000円

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    勤務地

    兵庫県 明石市 大久保町森田4-2

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正社員

兵庫県 【神戸市中央区】ユニット型特養/資格・経験不問/充実した人事評価制/ワークライフバランス抜群!

  • 法人名

    法人名

    社会福祉法人 明倫福祉会

  • 事業所名

    事業所名

    介護老人福祉施設 ぽー愛

  • 職種

    職種

    介護職/ヘルパー

  • 給与

    給与

    月給制:187,140円〜268,900円

  • 勤務地

    勤務地

    兵庫県 神戸市中央区 港島中町5丁目2番地

  • アクセス

    アクセス

    ポートアイランド線 市民広場駅
    ポートアイランド線 みなとじま駅 

正社員

兵庫県 【神戸市中央区】居宅介護支援事業所/研修制度充実/ブランク・未経験歓迎/残業ほぼなし/ワークライフバランス重視!

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    社会福祉法人 明倫福祉会

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    介護老人福祉施設 ぽー愛

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    ケアマネージャー

  • 給与

    給与

    月給制:206,140円〜307,540円

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    勤務地

    兵庫県 神戸市中央区 港島中町5丁目2

  • アクセス

    アクセス

    ポートアイランド線 市民広場駅 徒歩4分
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よくある質問
よくある質問

  • 兵庫県はどんなところ?

    兵庫県は神戸市を中心に発展し、港町としての歴史と異国情緒が漂う魅力的な街並みが特徴です。六甲山や淡路島など自然も豊かで、都市と自然のバランスが取れた暮らしやすいエリアです。大阪や京都へのアクセスも良く、通勤・通学にも便利なロケーションです。 豊かな自然と都市機能が共存し、通勤や通学にも便利な立地です。

  • 兵庫県の介護求人数はどのぐらいありますか?

    現在兵庫県の介護求人は470件が掲載中です。

  • 求人あるあるに登録されている兵庫県の施設数はどのくらいありますか?

    現在求人あるあるには
    特別養護老人ホーム:33件
    老人保健施設:14件
    デイサービス:26件
    介護付き有料老人ホーム:68件
    住宅型有料老人ホーム:1件
    グループホーム:139件
    が登録されています。

  • 兵庫県の介護求人ではどのような条件が人気ですか?

    兵庫県の介護求人では年間休日120日以上、駅から徒歩5分以内、残業なし、オープニングなどの条件の求人が人気です。

  • 兵庫県の介護求人倍率は?

    令和元年4月時点の兵庫県の介護職の有効求人倍率は3.82倍です。
    全国平均が3.80倍であることから、兵庫県の介護職の有効求人倍率はほぼ平均値であることが分かります。

  • 兵庫県の介護求人の給料・相場はどのくらいですか?

    令和4年賃金構造基本統計調査によると、兵庫県の介護職の平均月収は26万5000円です。
    介護職の平均年収は388万7400円です。

  • 兵庫県の介護事業所数はどのくらいですか?

    令和3年5月時点の兵庫県の介護事業所数は7457件です。
    その内、特別養護老人ホームは458件、老人保健施設は173件、デイサービスは2106件、有料老人ホームは523件、グループホームは878件です

  • 兵庫県の介護関連取り組みは?

    兵庫県は少子・高齢化社会の進展に伴い、福祉サービス分野における人材確保が喫緊の課題となっています。
    このため、福祉サービスの啓発等により、求職者や学生などの福祉・介護サービス分野への参入を促進するとともに、福祉サービス従事者のキャリアアップや負担軽減に資する支援により、職場定着をはかる取り組みを行っています。

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