京都府 【亀岡市大井町】重症心身障害児者施設／充実した研修制度あり／賞与実績4.39ヶ月！／残業ほぼなし！

《重症心身障害児者施設　花ノ木医療福祉センター》
重症心身障害児者施設にて
看護師として勤務できる方を募集します！

＼★ココがポイント★／
■育休取得率は100％！
■時短勤務や参観休暇等の手厚いフォローあり！
■賞与実績4.39ヶ月分！
■年間休日118日！休暇制度も充実しています！
■有給休暇は入職時に15日付与します☆
■残業ほぼなし！月平均2時間程度です！
■障害児者看護の経験は不要です♪

◇長く働きやすい環境です！
　様々な休暇・休業制度がありますので
　子育てしながらでも働きやすいです！

◇初めての方も安心の職場です！
　各種研修制度が充実していますので
　障害者福祉分野の経験がなくても応募OK！
　急性期病院などから転職し、
　「落ち着いて働くことができている」
　という職員も在籍中です。


《職員の声》
重症心身障害児者施設のため、
言語でのコミュニケーションが
難しい利用者様もいらっしゃいますが
こちらのケアで表情が変わったり、
特に笑顔がみられたときは
とても嬉しくやりがいを感じます。

また、職員間の雰囲気も良く
とても働きやすい環境です。
お休みもしっかり確保しながら勤務できますので
体力・精神どちらも余裕をもって
仕事をすることができます♪

一緒に働ける日を楽しみにしています！

京都府亀岡市大井町小金岐37-1

嵯峨野線 千代川
嵯峨野線 並河

マイカー通勤OK！無料駐車場完備☆
嵯峨野線　千代川駅　徒歩13分
嵯峨野線　並河駅　徒歩20分

■高速代の半額補助制度あり♪

看護師

正社員

障がい者(児)施設

月給制：295,928円〜

【月給】247,928円～

<月給内訳>
基本給：218,800円～
地域手当：13,128円～17,040円
ベースアップ処遇改善等手当：11,000円
ベースアップ処遇改善特別手当：5,000円

※給与額は経験・スキル等を考慮し決定

★別途、下記の諸手当あり★
・夜勤手当：12,000円/回
・ケア児手当：～14,000円(規定あり)
・住宅手当：上限27,000円(家賃のみ)
・年末年始手当：6,000円/日
・変則勤務手当：500円/回
・通勤手当：あり
　└高速通行料半額支給と合わせて
　　上限55,000円/月
・扶養手当：子ども　10,000円
　　　　　　(高校生以上　15,000円)
　　　　　　配偶者　6,500円
・昇給：年1回(規定による)
・賞与：年2回
　　　　(前年度実績　計4.39か月分)
　　　　※基本給+地域手当の合計+4.39ヶ月分


※その他の福利厚生については
　「待遇/福利厚生」欄をご覧ください

・正看護師
・准看護師
▲上記いずれかの資格は必須です

◇ブランクのある方も
　お気軽にご相談ください♪

看護業務全般を担当していただきます！

・呼吸ケア等の健康管理
・栄養管理
・日中活動への参加支援など

※天井走行リフト等の
　各種介護機器が整備されており、
　抱え上げの作業は軽減されています。

【一日の勤務例】
09:00　出勤、申し送り、ラジオ体操
09:15　おむつ交換、処置、学校準備、
　　　　入浴介助、指示受け、検査出し、検温
11:15　注入食介助、体位変換、移乗、口腔ケア
11:40　経口食者の食事介助
12:45　休憩
13:45　ラジオ体操、おむつ交換、入浴介助、
　　　　処置、検診など、ご利用者の活動
16:15　経口食者の食事介助
17:45　退勤

◇1ヶ月単位の変形労働時間制

<日勤帯>
・09：00～17：45
　(実働7時間45分時間/休憩60分)
・07：15～17：30
　(実働9時間15分/休憩60分)

<夜勤帯>
17：00～翌09：00
(実働14時間/休憩120分)


■残業はほとんどありません♪
　(月平均2時間程度)
■小学校就学前までは
　最大2時間の短時間勤務が可能です！
　※夜勤の免除も可能です！

【年間休日118日】
・年次有給休暇(入社時に15日付与)
・月9～10日休制
・シフト制により決定
・特別有給休暇制度
　(コロナ感染等にも適用)

・昇給年1回(規定による)
・賞与年2回
・社会保険完備
・退職金制度
　└退職金共済制度・企業年金基金の2つに加入
・扶養手当
・住宅手当
・年末年始手当
・変則勤務手当
・通勤手当
・高速通行料半額支給
・マイカー通勤可
・無料駐車場完備
・育児短時間勤務
　(小学校就学前まで最高2時間短縮)
・生活習慣病予防健診
・予防接種補助
・人間ドッグ(節目)全額補助
・看護・参観休暇　※規定による
　(子1人:7日/年、子2人:10日/年)
・療養休暇(3ヶ月を限度)
・介護休業制度
・育児休業
　(子が3歳になるまで、男女共に取得実績あり)
　└女性の取得率は100％
　　男性も50％以上が取得しています！
・ユニフォーム貸与
・靴貸与
・定年65歳
・研修制度
　└OJT、所内全体研修、部署研修など！

■■採用までの流れ■■
[1]「この求人にエントリーする」より応募
[2] 採用担当からのご連絡をお待ちください
　 面接日程など調整いたします！
[3] 見学・面接実施
[4] 採用決定のご連絡
[5] 入職手続き

対策あり(屋内禁煙)

・試用期間あり(3ヶ月/条件変更なし)
・雇用期間の定めなし

なし

法人の定める就業場所

法人の定める業務