静岡県 【藤枝市岡出山】小規模多機能／インセンティブ手当／育児サポート制度あり／年収440万円も可能！

私たち株式会社まごころ介護サービスは、
静岡、神奈川、埼玉、東京を中心に介護サービスを提供している会社です。
「一人ひとりの豊かな人間観の実現」を経営理念とし、ご利用者が自立した生活を送れるように支援を行っています。

■マネージャー育成に向けたOJT・OFF-JT未経験からでも活躍いただけます
まごころ介護サービスのマネージャーはSM：サービスマネージャーといい、
一つの事業所を運営する組織の核となるポジションです。
地域に根差した介護事業所をチームマネジメントを通じて創り上げ、
サービスを広めていく仕事をしていただけるのはこの『サービスマネージャー』というポジションだけです！
マネージャー研修や外部講師を招いたOFF-JT等ビジネススキルも存分に磨いていただけます。

■静岡県働きやすい介護職場認証事業所選出
【人材育成】【サービスの質】【ワークライフバランス】の
３つが揃っている事業所として認証されています。
ライフイベントの変化に伴う働き方の変化に柔軟に対応しながら、
職員が生き生きと働く環境作りをしています！

ES：従業員満足度を最重要視！
■ライフイベントの変化に伴う働き方の変化に柔軟に対応
・夜勤なし正社員制度
・育児サポート制度
・育児短時間勤務
・産前産後、育児、介護休業取得実績あり
■職員の声に耳を傾け制度を設計
・定期的な1on1ミーティング
・コミュニケーションツール導入
・法人への提案アンケートの実施
・まごころQ12の実施
・勤続表彰
・自己啓発支援制度
・サークル補助制度

施設見学随時受付中！応募後、お気軽にお問い合わせください。　

静岡県藤枝市岡出山3丁目7-1

JR東海道本線(熱海～浜松) 藤枝
JR東海道本線(熱海～浜松) 西焼津

マイカー通勤OK
JR藤枝駅 車で約11分
JR西焼津駅 車で約10分
バス：藤枝市役所 徒歩6分

管理職/管理職候補

正社員

小規模多機能型居宅介護

月給制：266,800円〜296,900円

月給：266,800円～298,900円

ー内訳ー
基本給 170,000円
・職責手当：40,000円
・資格手当：0円～22,000円
・処遇改善手当：56,800円～66,900円
★実務者研修・ヘルパー1級をお持ちの方
272,800円～
★介護福祉士をお持ちの方
282,900円～

【別途支給】※上記月給に加算されます！
・インセンティブ手当：15,000円～（実績による）
・通勤手当：30,000円/月（実費支給）

昇給 年1回
賞与 年2回
※昇給・賞与は会社業績・本人能力による

・普通自動車運転免許
（AT限定可）
▲上記資格は必須です
※ペーパードライバーの方、ご相談ください。

小規模多機能ホームの運営管理。
マネージャーとして事業所のマネジメント、サービスを広めていく仕事を担っていただきます。

・スタッフとのコミュニケーション、モチベーション管理
・シフト作成
・関係介護事業所との連携
・簡単な労務管理、小口現金の管理
・介護保険請求業務
・介護業務
・営業活動
＊関係機関、地域包括支援センター等への営業は、最初から知識は必要としません!！(エリア長がサポートに付き、営業戦略やエリア戦略を考えていきます)

7時00分～16時00分
8時30分～17時30分
10時30分～19時30分
(休憩：60分)

16：00～翌9：30
(休憩90分)
※夜勤不可の方ご相談ください

月間休日9日・シフト制(希望休取得可能)
年間休日108日

有給休暇：6ヶ月経過後の年次有給休暇日数法定通り
育児休暇取得実績あり
介護休暇取得実績あり
特別休暇、産前・産後休暇、介護休業、育児休業

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
・昇給：年1回（人事評価および制度による）
・賞与：年2回（人事評価および制度による)
・退職金制度
・制服貸与
・勉強会、ミーティング手当支給
・自動車保険団体割引
・定期健康診断
・インフルエンザ予防接種補助
・慶弔見舞金制度
【福利厚生】
・育児サポート、両立支援制度)
・グランピング施設割引利用
・自己啓発支援制度（オンライン英会話/料理教室/その他業務に関することを申請可能※受講料一部負担）
・資格取得補助
・永年勤続表彰（商品券又は会員制ホテル宿泊）
・誕生日プレゼント
・介護、ヘルスケア用品社内割引
・サークル活動助成制度（フットサルサークル・キャンプサークルなどが活動中です。趣味活動全般のサークルを立ち上げることができ、費用の一部を会社が負担します）
・住宅手当※規定あり

専門性が高い技術や知識を持ってお客様の人生の最期まで寄り添うことができるカリキュラムを用意しています。
スタッフの現場力やスキル向上になるユニークな研修やキャリアパス制度を取り入れて一人ひとりの意欲と主体性を大切にしていきます。 ◆研修制度・まごころカレッジ・まごころトレーニング：ケアの疑問や不安を解消するために参加者のリクエストに応じたカリキュラムを行います
・社内勉強会（毎月開催・任意参加）：日常のケアで困っている事例検討やより専門的な知識や技術を学びます
・介護技術動画（スマテク）：60種類の介護技術動画をいつでも視聴できます
・まごころ塾（初級、中級）：介護保険の基礎やチーム連携などを学ぶ研修を行います
・アセッサートレーニング（ケア指導者研修）：ケアスタッフが身につけている実践スキルを客観的に評価するアセッサーになるための講習
◆資格取得支援制度※規定あり
・介護職員初任者研修
・介護福祉士実務者研修
・介護福祉士
・認知症介護基礎研修
・認知症介護実践者研修
・認知症介護実践リーダー研修
・介護支援専門員
・福祉用具専門相談員
・IT介護士
◆自己啓発支援制度
・オンライン英会話／料理教室(受講料の一部を負担)
※その他業務に関することであれば申告でき、 審査通過により費用の一部を負担します

■■採用までの流れ■■
[1]「この求人にエントリーする」より応募
[2] 採用担当からのご連絡をお待ちください
　 面接日程など調整いたします！
[3] 見学・面接実施
[4] 採用決定のご連絡
[5] 入職手続き

対策あり

試用期間3か月（最長６か月、就業規則による）
※試用期間中、その他の条件変更なし

なし

法人の定める就業場所

法人の定める業務