静岡県 【島田市中溝町】小規模多機能／自社開催の講座で資格取得可能／IT介護士育成中／インセンティブ手当！

■プライベートとの両立可能！安心して仕事に取り組んでいただけます
育児休業・介護休業の取得実績があり、
ご家庭の都合等に合わせながら働いていただけます。
シフト制によりお休みをしっかり確保しており、
残業はほとんどありません。

■インセンティブ手当等で成果を評価する仕組みづくりをしています。
幅広い年代のスタッフが活躍中！
助け合いの精神を大切にする和気あいあいとした雰囲気が自慢です！

■会社負担で受講できるセミナーや、社内勉強会、
資格取得補助制度など、キャリアアップの応援もしっかりといたします。

■まごころ独自の取り組み
安静安楽、現状維持のケアではなく【元気になっていただくケア】を提供し、
斬新なアイデアで施設運営を行っています！
その方の生活スタイル、自由を犠牲にすることなく
一人ひとりの希望や好みを最大限に尊重したケアを提供。
職員発信のお客様の想いを叶える斬新なイベント開催、
飲んで歩くケアを提供し介護度改善の促進を行っています。
ES(従業員満足度)向上の為、徹底的にスタッフの声に耳を傾けています
お客様満足度を高める為には、ESを高めることが最重要であると考え、
職員の声に耳を傾け勉強会の企画や福利厚生等の制度を設計しています！
■法人への提案アンケートの実施
■現状のモチベーション・上司、同僚とのコミュニケーションについての把握の機会
■勤続表彰実施
■誕生日プレゼント
■職員の声から生まれた福利厚生制度
■サークル活動
■資格取得支援制度

静岡県島田市中溝町580

JR東海道本線(熱海～浜松) 島田
大井川鐵道大井川本線 新金谷

マイカー通勤OK
JR島田駅 徒歩30分/車7分
バス：中溝町西 徒歩5分

介護職/ヘルパー

正社員

小規模多機能型居宅介護

月給制：222,500円〜249,600円

■正職員
月給222,500円～249,600円
給与内訳
・基本給 165,000円
・資格手当：2,000円～22,000円
・処遇改善手当 37,500円～44,600円
・夜勤手当 18,000円（4回分）
＊夜勤5回以上の場合は追加で支給
★実務者研修・ヘルパー1級をお持ちの方：223,500円～
★介護福祉士をお持ちの方：233,600円～

【別途支給】※上記月給に加算されます！
・キャリアパス手当500円～5,000円/月
実技・筆記のトレーニングを受講いただき、合格すると月給に加算されます！
・IT介護士手当
初級：7,000円/月
中級：8,000円/月
上級：9,000円/月
・インセンティブ手当支給
・勉強会・ミーティング手当支給
・通勤手当：30,000円/月（実費支給）

昇給 年1回
賞与 年2回
※昇給・賞与は会社業績・本人能力による

試用期間3か月（最長６か月、就業規則による）
※試用期間中その他の条件変更なし

・普通自動車運転免許
（AT限定可）※ペーパードライバーの方、ご相談ください。
介護職員初任者研修以上
▲上記資格は必須です

『主婦（夫）歓迎/スタッフの8割が女性です』
◆調理スキルを活かして働きたい方・未経験の方も歓迎

まだまだ自宅で暮らしたい！という思いに寄り添ったケアをお届けします

【こんなことをお任せします】
・日中のフロア介護業務
（食事/入浴/排泄介助、口腔ケア、食事の準備など）
・訪問が必要なお客様への訪問介護業務
・お客様宅への送迎
・レクリエーション企画
・夜勤業務
（夜間記録入力、起床/就寝介助など)

現在は20代~60代のスタッフを中心に、約16名の職員が協力し、お客様お一人おひとりの思いや生活リズムに合わせ柔軟にサービスを提供しています。

【1日のスケジュール例】例:日勤
朝：送迎～入浴～体操
昼：昼食～レクリエーション～おやつ
夕：送迎
夜：夕食～就寝
1日の中で、フロア担当、入浴担当、訪問担当など、役割を決めてお仕事をしていただきます。

近くの公園での歌会や、手作りおやつ等は参加されたお客様に大好評です！楽しいイベントも日々企画してします！

【夜勤体制】
5名程度のお客様を職員1名で対応。 夜間巡視はシステムを活用し負担を軽減しています。
併設のグループホームにて宿直者が勤務している為緊急時は連携して対応可能です。
施設管理者・看護師とも連絡が取れるようにフローが構築されています。

【介護へのこだわり】
いつまでも家に居たい、それを実現する介護
在宅介護の最後の砦として、いつまでも家に居たいというお客様の想いを
実現できるようケアを提供していきます。
・出来る事はやっていただき残存機能を最大限生かす自立支援
・その方の個性を大切にする個別ケアの提供
・現状維持ではなく元気になっていただくケアを目指す『飲んで歩く』

※1日の平均利用者は13～15名程度
※社用車（主に軽自動車）での送迎あり。
※定員：登録 29 名（通い 18 名、宿泊 9 名）

◇シフト制(希望休取得可能)
7:00～16:00
8:30～17:30
10:30～19:30
休憩時間：60分

16:00～翌9:30
休憩時間：90分

※時間外月平均5時間（正職員）

月間休日9日
年間休日108日

有給休暇：6ヶ月経過後の年次有給休暇日数法定通り
育児休暇取得実績あり
介護休暇取得実績あり
特別休暇、産前・産後休暇、介護休業、育児休業

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
・昇給：年1回（人事評価および制度による）
・賞与：年2回（人事評価および制度による)
・退職金制度
・制服貸与
・勉強会、ミーティング手当支給
・自動車保険団体割引
・定期健康診断
・インフルエンザ予防接種補助
・慶弔見舞金制度
【福利厚生】
・育児サポート、両立支援制度
・グランピング施設割引利用
・自己啓発支援制度（オンライン英会話/料理教室/その他業務に関することを申請可能※受講料一部負担）
・資格取得補助
・永年勤続表彰（商品券又は会員制ホテル宿泊）
・誕生日プレゼント
・介護、ヘルスケア用品社内割引
・サークル活動助成制度（フットサルサークル・キャンプサークルなどが活動中です。趣味活動全般のサークルを立ち上げることができ、費用の一部を会社が負担します）
・住宅手当※規定あり

専門性が高い技術や知識を持ってお客様の人生の最期まで寄り添うことができるカリキュラムを用意しています。
スタッフの現場力やスキル向上になるユニークな研修やキャリアパス制度を取り入れて一人ひとりの意欲と主体性を大切にしていきます。 ◆研修制度・まごころカレッジ・まごころトレーニング：ケアの疑問や不安を解消するために参加者のリクエストに応じたカリキュラムを行います
・社内勉強会（毎月開催・任意参加）：日常のケアで困っている事例検討やより専門的な知識や技術を学びます
・介護技術動画（スマテク）：60種類の介護技術動画をいつでも視聴できます
・まごころ塾（初級、中級）：介護保険の基礎やチーム連携などを学ぶ研修を行います
・アセッサートレーニング（ケア指導者研修）：ケアスタッフが身につけている実践スキルを客観的に評価するアセッサーになるための講習
◆資格取得支援制度※規定あり
・介護職員初任者研修
・介護福祉士実務者研修
・介護福祉士
・認知症介護基礎研修
・認知症介護実践者研修
・認知症介護実践リーダー研修
・介護支援専門員
・福祉用具専門相談員
・IT介護士
◆自己啓発支援制度
・オンライン英会話／料理教室(受講料の一部を負担)
※その他業務に関することであれば申告でき、 審査通過により費用の一部を負担します

■■採用までの流れ■■
[1]「この求人にエントリーする」より応募
[2] 採用担当からのご連絡をお待ちください
　 面接日程など調整いたします！
[3] 見学・面接実施
[4] 採用決定のご連絡
[5] 入職手続き

対策あり

試用期間3か月（最長６か月、就業規則による）
※試用期間中、その他の条件変更なし

なし

法人の定める就業場所

法人の定める業務