静岡県 【藤枝市青葉町】グループホーム／育児休暇・介護休暇取得実績あり／実務未経験も歓迎です！

私たちまごころ介護サービスは、
静岡、神奈川、埼玉、東京を中心に介護サービスを提供している会社です。
「一人ひとりの豊かな人間観の実現」を経営理念とし、
ご利用者が自立した生活を送れるように支援を行っています。

■プライベートの時間を大切にしながら勤務していただけます
育児休業・介護休業の取得実績があり、
ご家庭の都合等に合わせながら長く働く職員が多いことが特長です！
シフト制による月9日のお休みをしっかり確保しており、
残業はほとんどありません。

■育児サポート制度など、ライフイベントの変化に伴う働き方の変化にも
柔軟に対応していく制度を導入しています。
また、手当や賞与で成果を評価する仕組みづくりをしています。

■まごころ独自の取り組み
安静安楽、現状維持のケアではなく【元気になっていただくケア】を提供し、
斬新なアイデアで施設運営を行っています！
その方の生活スタイル、自由を犠牲にすることなく
一人ひとりの希望や好みを最大限に尊重したケアを提供。
職員発信のお客様の想いを叶える斬新なイベント開催、
飲んで歩くケアを提供し介護度改善の促進を行っています。

■ES(従業員満足度)向上の為、徹底的にスタッフの声に耳を傾けています
お客様満足度を高める為には、ESを高めることが最重要であると考え、
職員の声に耳を傾け勉強会の企画や福利厚生等の制度を設計しています！
■法人への提案アンケートの実施
■現状のモチベーション・上司、同僚とのコミュニケーションについての把握の機会
■勤続表彰実施
■誕生日プレゼント
■職員の声から生まれた福利厚生制度
■サークル活動
■スキルアップ・資格取得支援

施設見学随時受付中！ジョブメドレーから応募後、お気軽にお問い合わせください。

静岡県藤枝市青葉町5丁目12-1

JR東海道本線(熱海～浜松) 藤枝

マイカー通勤OK
JR藤枝駅 徒歩26分/車7分

ケアマネージャー

正社員

グループホーム

月給制：235,600円〜247,600円

■正社員
月給235,600円～247,600円
・基本給：170,000円
・職務手当：15,000円
・資格手当：10,000円～22,000円
・処遇改善手当：40,600円

【別途支給】※上記月給に加算されます！
・キャリアパス手当：500円～5,000円/月
実技、筆記のトレーニングを受講いただき、合格すると月給に加算されます！
・IT介護士手当：500円～9,000円
・勉強会、ミーティング手当支給
・通勤手当：上限30,000円

昇給：年1回
賞与：年2回

※試用期間3か月（最長６か月、就業規則による）
※試用期間中、その他の条件変更なし

・介護支援専門員(ケアマネージャー)※試験合格者を含む
・普通自動車運転免許
（AT限定可）
▲上記資格は必須です
◎学歴・経験不問、ブランクのある方も歓迎しております！　

グループホームでの計画作成業務
・計画作成業務
・ご家族様、関連機関との連携
・その他付随する事務業務
・フロアでの介護業務

資格をお持ちなら未経験者も大歓迎！プリセプター制度・研修制度があり安心して就業いただけます！

◇シフト制(希望休取得可能)
7:00～16:00
8:30～17:30
10:30～19:30
※時間外月平均5時間

夜勤が可能な方は応相談（16:00～翌9：30）
休憩60分（夜勤の休憩90分）

月間休日9日
年間休日108日

有給休暇：6ヶ月経過後の年次有給休暇日数法定通り
育児休暇取得実績あり
介護休暇取得実績あり
特別休暇、産前・産後休暇、介護休業、育児休業

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
・昇給：年1回（人事評価および制度による）
・賞与：年2回（人事評価および制度による)
・退職金制度
・制服貸与
・勉強会、ミーティング手当支給
・自動車保険団体割引
・定期健康診断
・インフルエンザ予防接種補助
・慶弔見舞金制度
【福利厚生】
・育児サポート、両立支援制度
・グランピング施設割引利用
・自己啓発支援制度（オンライン英会話/料理教室/その他業務に関することを申請可能※受講料一部負担）
・資格取得補助
・永年勤続表彰（商品券又は会員制ホテル宿泊）
・誕生日プレゼント
・介護、ヘルスケア用品社内割引
・サークル活動助成制度（フットサルサークル・キャンプサークルなどが活動中です。趣味活動全般のサークルを立ち上げることができ、費用の一部を会社が負担します）
・住宅手当※規定あり

専門性が高い技術や知識を持ってお客様の人生の最期まで寄り添うことができるカリキュラムを用意しています。
スタッフの現場力やスキル向上になるユニークな研修やキャリアパス制度を取り入れて一人ひとりの意欲と主体性を大切にしていきます。 ◆研修制度・まごころカレッジ・まごころトレーニング：ケアの疑問や不安を解消するために参加者のリクエストに応じたカリキュラムを行います
・社内勉強会（毎月開催・任意参加）：日常のケアで困っている事例検討やより専門的な知識や技術を学びます
・介護技術動画（スマテク）：60種類の介護技術動画をいつでも視聴できます
・まごころ塾（初級、中級）：介護保険の基礎やチーム連携などを学ぶ研修を行います
・アセッサートレーニング（ケア指導者研修）：ケアスタッフが身につけている実践スキルを客観的に評価するアセッサーになるための講習
◆資格取得支援制度※規定あり
・介護職員初任者研修
・介護福祉士実務者研修
・介護福祉士
・認知症介護基礎研修
・認知症介護実践者研修
・認知症介護実践リーダー研修
・介護支援専門員
・福祉用具専門相談員
・IT介護士
◆自己啓発支援制度
・オンライン英会話／料理教室(受講料の一部を負担)
※その他業務に関することであれば申告でき、 審査通過により費用の一部を負担します

■■採用までの流れ■■
[1]「この求人にエントリーする」より応募
[2] 採用担当からのご連絡をお待ちください
　 面接日程など調整いたします！
[3] 見学・面接実施
[4] 採用決定のご連絡
[5] 入職手続き

対策あり

試用期間3か月（最長６か月、就業規則による）
※試用期間中、その他の条件変更なし

なし

法人の定める就業場所

法人の定める業務