神奈川県 【相模原市中央区】グループホーム／夜勤専従／資格・経験不問／資格取得支援制度／正社員登用実績あり

オンリーワンの介護会社“まごころ介護サービスが目指すこと”
私たちは、誰もが年を重ねても住み慣れた我が家、
我が町で安心して暮らせる地域社会の実現を目指しています。
介護をする人もされる人も、誰もが自分らしく安心して暮らせる社会を実現する為に、
静岡・埼玉・神奈川・東京を中心に18拠点・37事業所を運営。
在宅サービスから施設サービスまで展開し、
どのような状況になっても包括的にケアを提供できる体制を整えています。
-安定経営・多角的なサービス展開
-日本No.1 ICT活用介護会社を目指し介護DXを推進
-介護保険外サービスを組み合わせ、お客様の生活をデザイン
-ライフイベントの変化にも柔軟に対応できる働き方の導入
-スキルアップを支援する制度

《まごころホーム＊淵野辺とは》
お客様の生活の場として寄り添うケアを提供します。
1ユニット9名の少人数制でお客様お一人おひとりに向き合います。
【まごころホーム＊淵野辺で働く魅力】
◇お客様お一人おひとりの生活の場まで把握し、じっくりと向き合う時間があります
◇その方に合わせたサポート、ケアを提供することができます
◇職員発信の企画やイベントを実施し、職員のやりたいを応援します

ES（従業満足度）を最重要視しています
お客様満足度を高める為には、ESを高めることが最重要であると考え、
職員の声に耳を傾け勉強会の企画や福利厚生等の制度を設計しています！
例えば・・・
◆法人への提案アンケートの実施
◆職員の声から生まれた福利厚生制度あり
◆サークル活動への補助
◆資格取得支援・自己研鑽支援等

施設見学随時受付中！ジョブメドレーから応募後、お気軽にお問い合わせください。

神奈川県相模原市中央区淵野辺4-1-19-2

JR横浜線 淵野辺
JR横浜線 矢部

JR淵野辺駅 徒歩3分
マイカー通勤可
※駐車場月額3,000円の自己負担あり

介護職/ヘルパー

パート

グループホーム

時給制：1,235円〜1,355円

26,260円～28,180円/回（夜勤手当込）
時給：1,235円～1,355円
○初任者研修/ヘルパー2級をお持ちの方：1,245円～
○実務者研修/ヘルパー1級をお持ちの方：1,255円～
○介護福祉士をお持ちの方：1,335円～
※日給は時給×16時間（夜勤1日の勤務時間）＋夜勤手当で算出

夜勤手当：6,500円/回

■加算・手当
・資格手当
10円～130円/時間
・キャリアパス加算
5円～100円/時間
・IT介護士手当
初級：40円/時間
中級：50円/時間
上級：70円/時間
・勉強会・ミーティング手当支給
・通勤手当 上限30,000円/月

試用期間3ヶ月（条件変更なし）　

・普通自動車運転免許
（AT限定可）
▲上記資格は必須です
※ペーパードライバーの方、ご相談ください。

《ウェルカム要件》
マネジメント経験　1年以上

●こんな方も歓迎します！
施設運営の経験がなくとも、リーダー経験・チームマネジメント経験を活かしてチャレンジしたいという方、キャリアアップをしたいという方のご応募も歓迎しています！
お客様の在宅生活をお支えする訪問事業所の取り組みを推進したいという想いがあれば、マネジメント層に向けた研修や現場OJTでフォローアップしていきます。

【こんなことをお任せします】
夕方～朝の介護業務
・定期巡視
・排泄介助
・夜間記録入力
・就寝、起床介助
・食事介助

「資格はあるけど、実務経験がなくて心配...」「夜勤専従が初めて」という方も歓迎！
プリセプター制度を導入しているため、
先輩職員が1対1で業務内容を教えていきます。
日勤の業務に慣れていただいてから夜間業務に関する引継ぎを行うことも可能です！

【夜勤体制】
9名程度のお客様を職員1名で対応。 夜間巡視はシステムを活用し負担を軽減しています。
併設の小規模多機能ホームにて宿直者が勤務している為緊急時は連携して対応可能です。
施設管理者・看護師とも連絡が取れるようにフローが構築されています。

【介護のこだわり】
あたりまえの暮らしをあたりまえに
・ご飯を口から食べる食事ケア
・お風呂に入る楽しみを感じてもらう入浴ケア
・トイレに座る排泄ケア
・車椅子は移動の手段にするケア
・四季を感じる食事作りやイベント開催
・地域の多世代交流の創出
日々の暮らしの中にはたくさんの「あたりまえ」があります。お客様に行うケアは、介護サービスを利用することになっても今までの「あたりまえの暮らし」を大切にしていきます。

※定員 18名（1ユニット9名・計2ユニット）

変形労働時間制（1ヶ月単位）
週2日～週4日（相談可）
16:00～翌9:30（休憩90分）

※曜日固定休み応相談

有給休暇：6ヶ月経過後の年次有給休暇日数法定通り
育児休暇取得実績あり
介護休暇取得実績あり
特別休暇、産前・産後休暇、介護休業、育児休業

・社会保険完備（勤務条件による）
・交通費支給：上限30,000円（規定による）
・勉強会、ミーティング手当支給
・制服貸与
・有休休暇
・定期健康診断　
・慶弔見舞金制度
・インフルエンザ予防接種補助
・正職員登用制度

【福利厚生】
・育児サポート両立支援制度（育児準備セミナー/ベッドライト型の寝かしつけ支援デバイスレンタル/子育て解説動画の提供/専門家のオンライン相談会/商品割引クーポン/特別価格販売/コミュニケーション支援)
・グランピング施設割引利用
・自己啓発支援制度（オンライン英会話/料理教室/その他業務に関することを申請可能※受講料一部負担）
・資格取得補助
・永年勤続表彰（商品券又は会員制ホテル宿泊）
・誕生日プレゼント
・介護、ヘルスケア用品社内割引
・サークル活動助成制度（フットサルサークル・キャンプサークルなどが活動中です。趣味活動全般のサークルを立ち上げることができ、費用の一部を会社が負担します）


●未経験・ブランクのある方へのサポート
・プリセプター制度
先輩スタッフが同行し仕事内容をお伝えしていく制度です。
シフトの確認方法や勤務シートの書き方等の事務的なことからケア内容までを、1対1で細かくお伝えしてきますので不安や疑問を解消しながら仕事を覚えることができます。

専門性が高い技術や知識を持ってお客様の人生の最期まで寄り添うことができるカリキュラムを用意しています。
スタッフの現場力やスキル向上になるユニークな研修やキャリアパス制度を取り入れて一人ひとりの意欲と主体性を大切にしていきます。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　◆研修制度・まごころカレッジ・まごころトレーニング：ケアの疑問や不安を解消するために参加者のリクエストに応じたカリキュラムを行います
・社内勉強会（毎月開催・任意参加）：日常のケアで困っている事例検討やより専門的な知識や技術を学びます
・介護技術動画（スマテク）：60種類の介護技術動画をいつでも視聴できます
・まごころ塾（初級、中級）：介護保険の基礎やチーム連携などを学ぶ研修を行います
・アセッサートレーニング（ケア指導者研修）：ケアスタッフが身につけている実践スキルを客観的に評価するアセッサーになるための講習
◆資格取得支援制度※規定あり　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
・介護職員初任者研修
・介護福祉士実務者研修
・介護福祉士
・認知症介護基礎研修
・認知症介護実践者研修
・認知症介護実践リーダー研修
・介護支援専門員
・福祉用具専門相談員
・IT介護士
◆自己啓発支援制度
・オンライン英会話／料理教室(受講料の一部を負担)
※その他業務に関することであれば申告でき、 審査通過により費用の一部を負担します　　　　　　　　　

■■採用までの流れ■■
[1]「この求人にエントリーする」より応募
[2] 採用担当からのご連絡をお待ちください
　 面接日程など調整いたします！
[3] 見学・面接実施
[4] 採用決定のご連絡
[5] 入職手続き

対策あり

試用期間3ヶ月（条件変更なし）

あり

1年単位

会社が定める能力評価により判断/更新回数の上限定めなし

（会社の定める事業所）※原則転居を伴う転勤なし

（会社の定める業務）