千葉県 【働きやすさと高給与が魅力！】　介護施設でのケアマネジャーを募集しています！★経験加算最大３万円★更新研修 費用全額負担・勤務扱い★

【経験給あり】
●ケアマネ経験年数×3,000円
●最大３万円

【更新研修バックアップ】
●研修費用は全額会社負担！
●研修受講日は勤務扱い！

【施設長への登用あり】
●介護職から施設長へのキャリアアップの例
　担当ヘルパー → 教育担当 → 介護リーダー → 施設長補佐 → 施設長
●ケアマネから施設用へのキャリアップの例
　ケアマネ → 施設長補佐 → 施設長


【施設の人員状況】
●従業員数　　１９人
●平均年齢　４９．５歳
・２０代　　　　４人
・３０代　　　　３人
・４０代　　　　１人
・５０代以上　１１人
●女性　　１５人　　●男性　　　４人　
●正社員　　８人　　●パート　１１人

【リアンレーヴ蘇我壱番館はこんな施設です♪】
● 小規模で活気のある、アットホームな施設です！
　きめ細く温かいサービスを何よりも大切にしています。
● 悩みをすぐ相談できる環境なので、長く働くことができます♪
● 休みが取りやすい施設です！急な欠勤は、お互い様精神で欠勤フォローしあいます♪


【新型コロナウイルス対策】
●建物まるごと抗ウイルス仕様
●空間に浮遊するウイルスを除去

【働きやすさを常に追求！】
◎年間休日120日（月10日公休）
◎有給休暇取得率　70％以上
（パート職も取得を推奨）
◎平均残業時間　10時間／月
（パート職は残業ほぼゼロ）
◎育休取得もしやすい環境
・育児休暇取得者：51名／年
・育児休暇後の復職者：15名／年
・育児休暇後の時短勤務者：11名／年

千葉県千葉市中央区今井1-17-16

JR内房線・京葉線・外房線「蘇我」駅西口より徒歩4分

ケアマネージャー

正社員

介護付き有料老人ホーム

月給制：300,500円〜330,500円

月給　300,500円～330,500円
※ケアマネ経験による

月給　300,500円以上（固定残業代 50,000円以上、 26時間相当分含む。固定残業代を除く基本給 250,500円以上、26時間を超える残業代は追加で支給）

【賞与】
・年2回（7月・12月）
・前年平均 50万円/年

【年収例】
・ケアマネ未経験　4,106,000円／年
月給300,500円×12か月＋賞与
・ケアマネ経験10年 4,466,000円／年
月給330,500円×12か月＋賞与

※試用期間3ヵ月（給与変動なし）

介護支援専門員の資格をお持ちの方。
実務経験者優遇。

介護付有料老人ホームでのケアマネジャーのお仕事です。
24時間365日、ホームで生活されているご入居者のご状況やご要望に合わせた介護サービス計画の作成等、ホーム内でのケアマネジメント業務全般をお願い致します。
掲載：7

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9:00～18:00

・交通費支給（上限40,000円／月）
・昇給（年1回）
・賞与（年2回）
・諸手当あり
・有給休暇
・社会保険完備
・資格取得サポート
・施設内研修
・介護施設入居優遇制度（当社施設へご家族が入居した際、毎月の費用の一部（家賃相当額全額と管理費の概ね半額）を会社が負担）
・住宅優遇制度（対象物件に入居する場合、敷金、礼金、更新料を会社が全額負担、毎月の賃料から5％を会社が負担）
・保育料優遇制度（対象保育園を利用する場合、毎月の保育料から2万円を会社が負担）

【従業員特典】
・マンション購入費用値引き（マンション販売価格から300万円が値引）
・アパート建築費用割引き（アパート建築が定価から30％が割引）
・戸建建築費用割引き（注文住宅の建物本体工事の価格から20％が割引）
・リフォーム費用割引き（リフォームが見積もり価格から25％が割引）
・下記国立美術館の常設展及び所蔵作品展の無料観覧　※本人と同伴者1名まで

■■採用までの流れ■■
[1]「この求人にエントリーする」より応募
[2] 採用担当からのご連絡をお待ちください
　 面接日程など調整いたします！
[3] 見学・面接実施
[4] 採用決定のご連絡
[5] 入職手続き

対策あり(屋内禁煙)

試用期間あり：3ヶ月（条件変更なし）

なし

法人の定める就業場所

法人内で異動の可能性あり