千葉県 【働きやすさと高給与が魅力！】　介護施設でのケアマネジャーを募集しています！★経験加算最大３万円★更新研修 費用全額負担・勤務扱い★

【施設長からのメッセージ】
小規模施設ならではのきめ細やかな指導と安心の環境。
当施設は小規模のため、ご入居者様の人数が限られており、特に介護未経験の方でも覚えやすい環境が整っています。
ご入居者様やスタッフとの距離が近く、コミュニケーションがとりやすいアットホームな雰囲気です。
また、ベテランスタッフと施設長による丁寧な指導体制があり、一人ひとりの成長をしっかりサポートしています。
さらに、最寄り駅から徒歩5分以内の駅近で通勤しやすい立地も魅力です。

【施設の人員状況】
● 従業員数　18人
● 平均年齢　53.8歳
・10代　　　0人
・20代　　　1人
・30代　　　3人
・40代　　　3人
・50代以上　11人
● 女性　13人　● 男性　5人
● 正社員　9人　● パート　8人

【働きやすさを常に追求！】
◎年間休日120日（月10日公休）
◎有給休暇取得率　70％以上
（パート職も取得を推奨）
◎平均残業時間　10時間／月
（パート職は残業ほぼゼロ）
◎育休取得もしやすい環境
・育児休暇取得者：51名／年
・育児休暇後の復職者：15名／年
・育児休暇後の時短勤務者：11名／年

【身だしなみの規定が緩和されました♪】
★髪型・髪色自由！（規定有）
★ネイル・カラーコンタクトOK！（華美なものは除く）

【車通勤をご希望の方】
マイカー通勤は可能ですが施設の敷地内には職員用の駐車スペースがないため、
ご自身で近隣の駐車場を契約していただくことになります。
その場合、仮に公共交通機関を利用した場合の1ヶ月定期代を支給させていただき、
駐車場代・ガソリン代を賄っていただきます。
※自転車や原付バイクは施設の駐輪場に停められます。

千葉県千葉市中央区今井1-17-16

JR内房線・京葉線・外房線「蘇我」駅西口より徒歩4分

ケアマネージャー

正社員

介護付き有料老人ホーム

月給制：298,500円〜

月給　298,500円～328,500円
※ケアマネ経験による

月給　298,500円以上（固定残業代 50,000円以上、 26時間相当分含む。固定残業代を除く基本給 248,500円以上、26時間を超える残業代は追加で支給）

【賞与】
・年2回（7月・12月）
・前年平均 50万円/年

【年収例】
・ケアマネ未経験　4,08,200円／年
月給298,500円×12か月＋賞与
・ケアマネ経験10年 4,444,200円／年
月給328,500円×12か月＋賞与

※試用期間3ヵ月（給与変動なし）

介護支援専門員の資格をお持ちの方。
実務経験者優遇。

介護施設でのケアマネジャーのお仕事です。
施設で生活されているご入居者のご状況やご要望に合わせた介護サービス計画の作成等、ホーム内でのケアマネジメント業務全般をお願い致します。
介護施設が初めての方もご安心ください。慣れるまで先輩スタッフが丁寧に指導させていただきます。

また、ご入居者の方だけでなく、そのご家族の方の生活の充実を担うお仕事でもあります。ご家族に代わり、ご入居者に愛情と誠意をもって接してください。

◎人に喜んでもらいたい方
◎人と話すのが好きな方
◎誰かのために何かをしたいと思っている方
◎心からの「ありがとう」を実感したい方
◎高齢者の方と触れ合うことが好きな方

そんな皆さんが、やりがいをもってできるお仕事です。

【ケアマネジャーの月間予定（例）】
・１～３日　事故報告まとめ：先月分の事故報告書まとめ
・１～５日　モニタリング　：ケアプラン新規・更新後3ヶ月・更新予定の利用者様のモニタリング（総合評価）
・３～10日　アセスメント　：ケアプラン更新予定の利用者様のアセスメント作成
・10～15日　ケアプラン原案作成：更新予定者のケアプラン（日課計画含む）原案作成
・15～20日　担当者会議　　：居室担当者等との予定を合わせて実施
・20～28日　本人・家族説明：本人及び家族へケアプランの説明
・月末　　　最終確認　　　：更新予定者に漏れがないか確認

【ケアマネジャーの入居受入れ業務（例）】
・見学時（入居意思あり）：営業担当者と日時調整、本人面談
・本人面談後　：アセスメント（ADL表）作成、入居判定会議
・入居確定　　：相談のうえ入居日決定、ADL表作成し、職員へ共有
・入居日前まで：入居前担当者会議を行いケアプラン・日課計画等の作成
・入居日　　　：本人・家族からの意向確認、ケアプラン反映
・入居後　　　：医療・介護保険証、負担割合証を預かり確認
　　　　　　　　本人と家族へケアプラン説明

【当施設の魅力ポイントTOP3】

＜魅力1＞　介護業界トップ年間休日120日の多さ／月平均10日休暇の充実さ
※有給休暇は別途10日付与

＜魅力2＞　１人当たりの業務負担が軽い（脱業務過多！）
行政で定められた人数より手厚い人員配置で無駄残業を徹底削減！
※1日平均残業1時間以内という良い実績

＜魅力3＞　分業ってスバラシイ！
ケアマネはケアマネ、介護は介護、清掃は清掃、送迎は送迎、など、業務のすみ分けをしています。
「アレもコレもやらなきゃ!!」という忙しさはなく、ケアマネジャーはケアマネ業務に専念できます。

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9:00～18:00

・交通費支給（上限40,000円／月）
・昇給（年1回）
・賞与（年2回）
・諸手当あり
・有給休暇
・社会保険完備
・資格取得サポート
・施設内研修
・介護施設入居優遇制度（当社施設へご家族が入居した際、毎月の費用の一部（家賃相当額全額と管理費の概ね半額）を会社が負担）
・住宅優遇制度（対象物件に入居する場合、敷金、礼金、更新料を会社が全額負担、毎月の賃料から5％を会社が負担）
・保育料優遇制度（対象保育園を利用する場合、毎月の保育料から2万円を会社が負担）

【従業員特典】

・アパート建築費用割引き（アパート建築が定価から30％が割引）
・戸建建築費用割引き（注文住宅の建物本体工事の価格から20％が割引）
・リフォーム費用割引き（リフォームが見積もり価格から25％が割引）
・下記国立美術館の常設展及び所蔵作品展の無料観覧　※本人と同伴者1名まで

■■採用までの流れ■■
[1]「この求人にエントリーする」より応募
[2] 採用担当のご連絡をお待ちください
面接日程など調整いたします！
[3] 見学・面接実施
まずは見学のみもご相談可能です♪
お気軽にご連絡ください！
[4] 採用決定のご連絡
[5] 入職手続き

対策あり(屋内禁煙)

試用期間あり：3ヶ月（条件変更なし）

なし

法人の定める就業場所

法人内で異動の可能性あり