求人あるある > 求人一覧(介護) > リアンレーヴ京都山科 介護職/ヘルパー
お仕事No.48569

京都府 【働きやすさと高給与が魅力!介護職で安定収入♪】1日6時間~・週2日~OK!マンツーマン指導で未経験の方・ブランクのある方も活躍中。

法人名

株式会社木下の介護

事業所名

リアンレーヴ京都山科

更新日:2026年04月21日

給与

時給制:1,241円〜1,351円

職種

介護職/ヘルパー

雇用形態

パート

アクセス

JR琵琶湖線、JR湖西線「山科」駅より徒歩約16分  ※転勤なし

希望条件
  • 交通費支給
  • 各種保険完備
  • 資格取得サポート
  • 研修制度あり
  • 制服貸与
  • ママさん活躍中
  • ブランク歓迎

仕事情報
仕事情報

おすすめポイント

【施設の人員状況】
●従業員数 10 人
●平均年齢 54 歳
・20代   1 人
・30代   0 人
・40代   2 人
・50代以上 7 人
●女性  3 人  ●男性  7 人 
●正社員 5 人  ●パート 5 人

【新型コロナウイルス対策】
●建物まるごと抗ウイルス仕様
●空間に浮遊するウイルスを除去

~同業他社からの転職者が定着する理由~

◎約半数(53%)の方が他の介護事業者からの転職です。
◎経験者でも、最初はトレーナーがマンツーマンで丁寧に指導します。
◎『手厚い人員体制』と『分業制』で、「アレもコレも」という忙しさはありません。
◎施設長は全員が当社での介護職を経ているので、現場に対する理解が深いです。
◎9:00~21:00の間で、6時間から勤務可能です。
◎週2日~5日で、ご都合の良い曜日が選べます(平日のみ等も可能)。

※ライフスタイルの変化に応じて、正社員登用が可能です。

勤務地

京都府京都市山科区西野岸ノ下町36

アクセス

JR琵琶湖線、JR湖西線「山科」駅より徒歩約16分
 ※転勤なし

職種

介護職/ヘルパー

雇用形態

パート

施設形態

介護付き有料老人ホーム

給与

時給制:1,241円〜1,351円

給与詳細

時給 1241円~1351円  ※資格による

応募資格

・未経験活躍中!無資格OK
・20代、30代、40代、50代まで幅広い層が活躍しています。
・主婦(夫)の方活躍中(子育てや家庭を両立しやすい環境です)
・ミドル・シニア層の方も活躍中
・フリーターの方が、正社員へのステップとしても活躍中

<以下の方、歓迎します!>
ホームヘルパー2級・介護職員初任者研修、実務者研修、介護福祉士をお持ちの方。

●特養・老健などご経験の方も活躍中
「特別養護老人ホームや介護老人保健施設の経験はあるけど、有料老人ホームは初めて」という方、大活躍中です。
民間ならではのきめ細やかで柔軟な対応で、ご入居者お一人おひとりに寄り添える介護が実現できます。

●介護職、介護職員、デイサービス、訪問介護などの経験のある方は、スキルを存分に活かしてご活躍いただけます。



/扶養内控除勤務可
/スキルUPしたい方活躍中

仕事内容

朝7時~夜9時の間でお好きな時間帯(6時間以上)をお選びいただきます。
起床・就寝介助、食事介助、入浴介助、イベント・レクの補助、おやつの提供、見守り巡回などを行っていただきます。

最初は先輩スタッフがマンツーマンでご指導しますので、未経験の方はもちろん、ブランクがある方や、経験者も安心してお仕事が始められます。
人によってお仕事を覚えていただくスピードは違いますので、一つひとつ丁寧に指導し、じっくりと習得していただき、徐々に独り立ちしていただきます。


【一日の流れの例(以下から6時間程度)】

・7:00 出勤・情報共有
・8:00 朝食のサポート(部屋の移動・配膳)
・9:00 歯磨きのサポート
・10:00 入浴の
サポート
・12:00 昼食のサポート(部屋の移動・配膳)
・13:00 歯磨きのサポート
・14:00 イベント・レクリエーション
 日替わりのカレンダーに沿ってイベントやレクリエーション。スタッフも一緒に楽しむのも仕事のひとつです。
・15:00 おやつの提供(一緒にテレビを見たりもします。)
・16:00 介護記録作成
・17:00 見守り・巡回
・18:30 夕食のサポート(部屋の移動・配膳)
・19:00 歯磨きのサポート
・20:00 就寝のサポート介助(部屋の移動・着替え)

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勤務時間

24時間の内、1日6時間~・週2日~OK。
早朝・夜間勤務できる方活躍中。
「子供の学校の時間だけ」「旦那が家にいる夜と土日だけ」など、希望の曜日・時間帯をご相談ください。
<勤務例>
7時~16時/9時~18時/12時~21時/16時~10時

待遇・福利厚生

・交通費支給(上限20,000円/月)
・諸手当あり
・制服貸与
・食費補助
・有給休暇
・社会保険完備
・施設内研修
・介護施設入居優遇制度

選考プロセス

■■採用までの流れ■■
[1]「この求人にエントリーする」より応募
[2] 採用担当からのご連絡をお待ちください
  面接日程など調整いたします!
[3] 見学・面接実施
[4] 採用決定のご連絡
[5] 入職手続き

受動喫煙

対策あり(屋内禁煙)

試用期間

試用期間あり:3ヶ月(条件変更なし)

雇用期間の定め

あり

雇用期間

詳細は「契約更新の条件」参照

契約更新の条件

雇用期間の定めは試用期間中の3ヶ月のみ/以降は期間の定め無し

就業場所の変更範囲

法人の定める就業場所

業務の変更範囲

法人内で異動の可能性あり

事業所情報
事業所情報

法人名

株式会社木下の介護

事業所名

リアンレーヴ京都山科

住所

京都府京都市山科区西野岸ノ下町36

施設形態

介護付き有料老人ホーム

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    時給制:1,291円〜1,371円

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    京都府 京都市左京区 静市市原町135-1

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    叡山電鉄鞍馬線「市原」駅より徒歩約1分

パート

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    JR嵯峨野線 嵯峨嵐山駅から徒歩2分

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    リアンレーヴ京都山科

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    介護職/ヘルパー

  • 給与

    給与

    時給制:1,241円〜1,351円

  • 勤務地

    勤務地

    京都府 京都市山科区 西野岸ノ下町36

  • アクセス

    アクセス

    JR琵琶湖線、JR湖西線「山科」駅より徒歩約16分
     ※転勤なし

よくある質問
よくある質問

  • 京都府はどんなところ?

    京都府は千年以上にわたり日本の歴史・文化の中心として栄えてきた街です。京都市には神社仏閣や伝統的な街並みが残り、国内外から多くの観光客が訪れます。一方で大学や研究機関も多く、教育・文化の街としての側面も持ちます。落ち着いた環境で暮らしたい方に人気のエリアです。 落ち着いた雰囲気の中で暮らせる街として、多くの方に選ばれています。

  • 京都府の介護求人数はどのぐらいありますか?

    現在京都府の介護求人は316件が掲載中です。

  • 求人あるあるに登録されている京都府の施設数はどのくらいありますか?

    現在求人あるあるには
    特別養護老人ホーム:7件
    老人保健施設:2件
    デイサービス:40件
    介護付き有料老人ホーム:34件
    住宅型有料老人ホーム:15件
    グループホーム:131件
    が登録されています。

  • 京都府の介護求人ではどのような条件が人気ですか?

    京都府の介護求人ではオープニング、社宅・寮あり、資格取得サポート、無資格可などの条件の求人が人気です。

  • 京都府の介護求人倍率は?

    令和元年4月時点の京都府の介護職の有効求人倍率は3.75倍です。
    全国平均が3.80倍であることから、京都府の介護職の有効求人倍率はほぼ平均値であることが分かります。

  • 京都府の介護求人の給料・相場はどのくらいですか?

    令和4年賃金構造基本統計調査によると、京都府の介護職の平均月収は25万9100円です。
    介護職の平均年収は357万1400円です。

  • 京都府の介護事業所数はどのくらいですか?

    令和3年5月時点の京都府の介護事業所数は3138件です。
    その内、特別養護老人ホームは215件、老人保健施設は73件、デイサービスは814件、有料老人ホームは149件、グループホームは456件です

  • 京都府の介護関連取り組みは?

    京都府では、福祉事業所において府が独自に取り入れている「きょうと福祉人材育成認証制度」というものがあります。
    福祉を若者が魅力を感じ、就職したいと思える業界にするために京都府は、急速に拡大・成長する福祉業界の人材確保を喫緊の重点課題と捉え、様々な事業を展開してきました。
    しかし、「給与や定着率が悪い」、「キャリアパスが見えない」などといった理由で、学生をはじめとした若者がなかなか福祉の業界を選ばない現状を改善するため、福祉業界が若者にとって安心して働ける業界であることを示すために、この制度を創設しました。
    この制度を宣言・認証を受けることにより、京都府が、大学、学生、府民に対し、この制度と認証事業所を積極的に広報することで、事業所のPRができ、認証を受けた法人で働く職員も、自分の職場が認証事業所であることで、定着のモチベーションになるなどのメリットがあります。
    2020年9月時点で、292法人が認証を受けており、うち高齢者分野では218法人がこの認証を受けています。
    人材育成に積極的に取り組む事業所が多数あることを知ることで、介護・福祉業界に漠然と抱く不安を解消することができ、就職活動に当たり人材育成・定着に積極的に取り組む事業所を判断できますので参考にしてみてはいかがでしょうか?

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