熊本県 【菊池郡大津町】【正社員登用前提雇用！】児童発達支援事業所／2025年5月OPEN予定！個別支援を重視！希望休取得もOK

希望休もご提出していただけます。
ご自身の希望を尊重します。

＜会社について＆募集背景＞
当社は、保育園などの “運営の最適化” を手がけてきた企業。
保育園の開設支援など数多くのコンサルティングの実績という強みを持ち、多くのお客様からご依頼を頂いてきました。
現在保育園事業では福岡・東京・熊本を中心に近年では新しい事業形態である『企業主導型保育園』を28園運営しています。

そして、こども家庭庁の発足とともに障がい児支援に注力するために新規事業として「児童発達支援」を開始しています。
ブランド名称を「kids i 」～として、今後は福岡県・熊本県内を中心に複数の児童発達支援事業所・放課後等デイサービスを展開していく予定です。

＜私たちの考え方＞
「だれもひとりぼっちにしない」地域包括性のある社会を作りたいと思っています。
発達に遅れがある子、障がいのある人、高齢な方、若い方、どんな方でも分け隔てなく、まるく包み込める、そんな社会を見据えています。
みんなの居場所を事業を通して私たちが創造していくお手伝いをしていただけませんか？

＜当社の福祉部門が運営する事業だからこそ＞
小児、精神、GH、児童発達支援、放課後等デイサービスと様々な事業を展開しています。
そのため、他事業部からのアドバイスや知識を教わる事も可能です。
【管理コード：福祉事業】

熊本県菊池郡大津町引水249-1

JR豊肥本線　肥後大津駅より車で5分

児童発達支援管理責任者

正社員

障がい児施設

月給制：300,000円〜450,000円

給与内訳
・基本給　150,000円
・資格手当　20,000円
・職能手当　80,000円
・役職手当　50,000円～200,000円

※固定残業代なし

賞与あり：年2回(実績による)
昇給あり：実績10,000円/月
通勤手当：20,000円/月(上限あり)

・要普通自動車免許(AT限定可)
・児童発達支援管理責任者の資格をお持ちの方

【オープニングスタッフ募集】
2025年4月(仮)開設予定！実現したい療育をわたしたちと一緒に！！
「Kids i おおづ」は当社が手がける4つ目の児童発達支援事業所。
2024年開設事業所では離職者がいません。
お友達を紹介して一緒に働きたくなるような職場づくりを目指しています。
当事業所は定員は10名の多機能型です。
・児童発達支援
0歳～6歳を対象として、送迎業務経てお子様を事業所にお連れし、療育・遊び等を経てご自宅までお送りします。
・保育所等訪問
保育所や学童、学校へ赴き、1時間程度のサービスを提供します。
先生たちへのアドバイスのような間接的な支援を含みます。
(1ヶ月に2回までという決まりがあります)
・放課後等デイサービス
6歳～18歳が対象。
主に小学生くらいのお子様が多く、支援級、高校卒業までが対象です。
学校までお迎えに行き、宿題をしたり個別支援をしたり、といったようにお過ごしいただきます。

＜「kids i 」の特徴について＞
お一人ずつ必ず個別療育を実施しています。
30分～40分程度、個別の時間を持ちます。
さらに集団で遊びやプログラムを実施、そしていずれは社会といったように、少しずつ大きなコミュニティに参加していただくことを意識しています。
まだまだ「kids i 」は成長予定！
新規開設をどんどん進めていきますので、キャリアアップのための異動希望もしていただけます。
チャンスは無限です！
児童発達支援管理者として、以下の業務を担当していただきます。
(1)オープン準備
児童発達支援部門で既存スタッフが計画立案や準備業務を行っていますので、皆さんも合流していただきます！
(2)子ども達の個性に合わせた支援計画の作成・管理
各子供の個性やニーズに合わせた支援計画を作成し、適切な支援を提供します。
(3)当社サービス内容の説明
当社のサービス内容を保護者や関係者にわかりやすく説明し、理解を深めます。
(4)保護者様とのカウンセリング、相談や面談
保護者とのコミュニケーションを大切にし、相談や面談を通じてサポートを提供します。
(5)事業所の運営全般
児童発達支援事業所の運営業務全般を管理し、円滑な運営を実現します。
(6)行政・地域の関係機関との連絡や調整等
行政機関や地域の関係機関との連絡や調整を行い、円滑な協力体制を構築します。

kids i おおづ/児発管01

変形労働時間制（1ヶ月単位）

1）7:00～20:00（休憩60分）
※月所定労働時間
31日の月:177時間、
30の月:171時間、
28日の月:160時間

※月～日のシフト制

※残業時間を作らない仕組みを全社で推進しています。持ち帰り仕事はありませんし、残業が発生したら必ず残業代をお支払いします。
既存事業所の残業時間は2～3時間程度/月です。

4週8休
おおむね週休2日程度の休日となります。
※希望休取得可

有給休暇
産前・産後休暇、育児休暇(取得実績あり)
※産休は入社1年以内から取得可
慶弔休暇、婚前休暇、介護・看護休暇など

・ボーナス・賞与あり
・交通費支給
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
・退職金制度あり(勤続1年以上)
・研修受講補助
・毎月の希望休取得制度
・車通勤可
▼子育て中の方も働きやすい制度
・託児施設あり(当社運営の系列保育園への優先入所、同園または系列園へ預ける場合の保育料無料、0～5歳児対応)

■■採用までの流れ■■
[1]「この求人にエントリーする」より応募
[2] 採用担当からのご連絡をお待ちください
　 面接日程など調整いたします！
[3] 見学・面接実施
[4] 採用決定のご連絡
[5] 入職手続き

屋内の受動喫煙対策あり（禁煙）

なし

あり

6ヶ月単位

入社から半年間のみ有期雇用契約
その後無期雇用契約に転換

※制度や有給付与の待遇差なし

希望を確認の上、系列園への勤務先変更可

なし