求人あるある > 求人一覧(介護) > 居宅介護・重度訪問介護事業所 光ケアステーション 生活支援員/世話人
お仕事No.48971

兵庫県 【伊丹市寺本】居宅介護・重度訪問介護事業所/週1日~勤務OK/勤務時間は相談して決定/副業OK/コミュニケーション体制を整えています!

法人名

合同会社 光里

事業所名

居宅介護・重度訪問介護事業所 光ケアステーション

更新日:2026年03月01日

給与

時給制:1,600円〜

職種

生活支援員/世話人

雇用形態

パート

アクセス

マイカー通勤OK! 阪急伊丹線 伊丹駅 阪急伊丹線 新伊丹駅

希望条件
  • 昇給あり
  • 賞与あり
  • 交通費支給
  • 各種保険完備
  • 資格取得サポート
  • 研修制度あり
  • 制服貸与
  • ママさん活躍中
  • ブランク歓迎
  • 未経験可
  • シニア活躍中
  • 学歴不問
  • 年齢不問
  • フルタイム勤務
  • 扶養内OK
  • 日中勤務
  • 午前のみ勤務
  • 午後のみ勤務
  • 短時間勤務
  • 車通勤OK
  • 週1日からOK
  • 週2日からOK
  • 週3日からOK
  • 正職員登用あり
  • 即日勤務OK
  • 残業ほぼなし

仕事情報
仕事情報

おすすめポイント

《居宅介護・重度訪問介護事業所 光ケアステーション》
伊丹市寺本にある居宅介護・重度訪問介護事業所!
質の高いサービスを提供する事で
ご利用者様やご家族様が日々安心して生活できるよう
職員全員が協力しながら業務を行っています!

現在、パートの介護職員さんを募集中!

\★ココがポイント★/
■週1日~勤務OK!
■マイカー通勤OK!
■アットホームな職場です♪
■各種手当が充実しています♪

◎充実したコミュニケーション体制!
 スタッフ間の連携を重視し、協力し合える
 職場環境を整えています!
 気軽に相談できる雰囲気の職場で
 困った際には迅速にサポートし合える体制なので
 新しい職場が不安という方もご安心下さい♪

◎安心のサポート体制
 経験豊富な先輩スタッフが丁寧に指導し、
 未経験者やブランクのある方でも安心して
 働ける点が魅力です!
 定期的なミーティングや情報共有を通じて、
 スタッフ同士がしっかりと連携しています。

◎柔軟に勤務が可能です!
 ・週1日~勤務OK!
 ・扶養控除内勤務も相談OK!
 ・午前・午後のみ勤務も可能!
 ご自身のワークライフバランスに合わせた
 勤務が可能です!

ぜひ、私たちと働きませんか?

勤務地

兵庫県伊丹市寺本5-38-1

沿線・最寄駅

阪急伊丹線 伊丹
阪急伊丹線 新伊丹

アクセス

マイカー通勤OK!
阪急伊丹線 伊丹駅
阪急伊丹線 新伊丹駅

職種

生活支援員/世話人

雇用形態

パート

施設形態

障がい者施設

給与

時給制:1,600円〜

給与詳細

【時給】1,600円〜

<その他>
・割増手当
 └早朝(6:30~9:00)、夜間(19:00~)は
  基本給の25%増
・休日手当
 └土日祝は基本給の25%増
・通勤手当:実費支給
・昇給:あり
・賞与:あり

※その他の福利厚生については
 「待遇/福利厚生」欄をご覧ください

応募資格

・介護職員初任者研修(ヘルパー2級)
・介護職員基礎研修
・介護職員実務者研修(ヘルパー1級)
・介護福祉士
《必須要件》
・介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)以上

《ウェルカム要件》
訪問介護の実務経験のある方

◇未経験者、ブランクのある方も
 お気軽にご相談ください♪
◇年齢・学歴不問です。

仕事内容

居宅介護および重度訪問介護における
訪問介護員のお仕事!

勤務時間

◇シフト制
◇勤務日数:週1日~

07:00~21:00
上記時間内で勤務時間応相談

休憩:法定通り
└6時間未満:0分
 6時間以上:45分
 8時間以上:60分

■午前・午後のみ勤務も相談OK!
■残業はほとんどありません♪

休日

・シフト制により決定
・年次有給休暇(法定通り)

待遇・福利厚生

・賞与あり
・各種手当あり
・交通費支給
・有給休暇あり
・社会保険完備
・定年制度なし
・研修制度あり
・正社員登用制度あり
・資格取得支援制度あり
・副業OK

選考プロセス

■■採用までの流れ■■
[1]「この求人にエントリーする」より応募
[2] 採用担当からのご連絡をお待ちください
  面接日程など調整いたします!
[3] 見学・面接実施
[4] 採用決定のご連絡
[5] 入職手続き

受動喫煙

対策あり(屋内禁煙)

試用期間

試用期間あり(6ヶ月/条件変更なし)

雇用期間の定め

なし

就業場所の変更範囲

なし

業務の変更範囲

なし

事業所情報
事業所情報

法人名

合同会社 光里

事業所名

居宅介護・重度訪問介護事業所 光ケアステーション

住所

兵庫県伊丹市寺本5-38-1

施設形態

障がい者施設

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    介護職/ヘルパー

  • 給与

    給与

    月給制:208,800円〜228,800円

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    勤務地

    兵庫県 伊丹市 堀池二丁目5-10

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    たのしい家 金楽寺

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    介護職/ヘルパー

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    給与

    月給制:208,800円〜228,800円

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    兵庫県 尼崎市 金楽寺町二丁目6-4

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    たのしい家 出屋敷

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    介護職/ヘルパー

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    給与

    月給制:208,800円〜228,800円

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    勤務地

    兵庫県 尼崎市 宮内町二丁目123-1

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    アクセス

    阪神本線「出屋敷」駅から徒歩約3分

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    介護職/ヘルパー

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    給与

    月給制:208,800円〜228,800円

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    勤務地

    兵庫県 宝塚市 鹿塩二丁目13-19

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    阪急今津線「仁川」駅から徒歩約6分

正社員

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    介護職/ヘルパー

  • 給与

    給与

    月給制:208,800円〜228,800円

  • 勤務地

    勤務地

    兵庫県 神戸市垂水区 大町二丁目2-6

  • アクセス

    アクセス

    JR神戸線「垂水」駅から徒歩約16分

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    たのしい家 西舞子

  • 職種

    職種

    介護職/ヘルパー

  • 給与

    給与

    月給制:208,800円〜228,800円

  • 勤務地

    勤務地

    兵庫県 神戸市垂水区 西舞子七丁目30-16

  • アクセス

    アクセス

    山陽電鉄本線「西舞子」駅から徒歩約14分

正社員

兵庫県 (正社員)グループホームの介護スタッフ/しっかりした研修制度があるので安心◎安定の正社員です☆長く働けるのが魅力の職場♪

  • 法人名

    法人名

    株式会社ケア21

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    たのしい家 中山寺

  • 職種

    職種

    介護職/ヘルパー

  • 給与

    給与

    月給制:208,800円〜228,800円

  • 勤務地

    勤務地

    兵庫県 宝塚市 今里町1-15

  • アクセス

    アクセス

    JR宝塚線「中山寺」駅から徒歩約6分

よくある質問
よくある質問

  • 兵庫県はどんなところ?

    兵庫県は神戸市を中心に発展し、港町としての歴史と異国情緒が漂う魅力的な街並みが特徴です。六甲山や淡路島など自然も豊かで、都市と自然のバランスが取れた暮らしやすいエリアです。大阪や京都へのアクセスも良く、通勤・通学にも便利なロケーションです。 豊かな自然と都市機能が共存し、通勤や通学にも便利な立地です。

  • 兵庫県の介護求人数はどのぐらいありますか?

    現在兵庫県の介護求人は461件が掲載中です。

  • 求人あるあるに登録されている兵庫県の施設数はどのくらいありますか?

    現在求人あるあるには
    特別養護老人ホーム:33件
    老人保健施設:14件
    デイサービス:22件
    介護付き有料老人ホーム:64件
    住宅型有料老人ホーム:1件
    グループホーム:139件
    が登録されています。

  • 兵庫県の介護求人ではどのような条件が人気ですか?

    兵庫県の介護求人では年間休日120日以上、駅から徒歩5分以内、残業なし、オープニングなどの条件の求人が人気です。

  • 兵庫県の介護求人倍率は?

    令和元年4月時点の兵庫県の介護職の有効求人倍率は3.82倍です。
    全国平均が3.80倍であることから、兵庫県の介護職の有効求人倍率はほぼ平均値であることが分かります。

  • 兵庫県の介護求人の給料・相場はどのくらいですか?

    令和4年賃金構造基本統計調査によると、兵庫県の介護職の平均月収は26万5000円です。
    介護職の平均年収は388万7400円です。

  • 兵庫県の介護事業所数はどのくらいですか?

    令和3年5月時点の兵庫県の介護事業所数は7457件です。
    その内、特別養護老人ホームは458件、老人保健施設は173件、デイサービスは2106件、有料老人ホームは523件、グループホームは878件です

  • 兵庫県の介護関連取り組みは?

    兵庫県は少子・高齢化社会の進展に伴い、福祉サービス分野における人材確保が喫緊の課題となっています。
    このため、福祉サービスの啓発等により、求職者や学生などの福祉・介護サービス分野への参入を促進するとともに、福祉サービス従事者のキャリアアップや負担軽減に資する支援により、職場定着をはかる取り組みを行っています。

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