埼玉県 <みんなの家・草加>介護施設のホーム長・施設長の募集！経験や職務経歴が生かせる仕事！

管理職には多くの能力が求められますが
介護事業で、一番求められるものは
コミュニケーション能力です。

テクニカルスキルとコンセプチュアルスキルは
入社後でも身に着けることが可能です。

管理者経験がなくても、学ぶ姿勢があり
介護事業の収益構造を理解出来れば
事業所の管理は可能です。

埼玉県草加市両新田東町13-1

東武スカイツリーライン「竹ノ塚」駅より　東武バス「竹ノ塚駅西口」乗車5分 「谷塚上町」バス停下車　徒歩4分（約300ｍ）

管理職/管理職候補

正社員

介護施設

月給制：320,600円〜

●月給内訳
基礎給：120,600円
職能給：65,000円
勤労給：30,000円
役職手当：80,000円
役割資格手当：10,000円(介護福祉士)
職務調整給：6,000円
ベースアップ加算：9,000円

【その他手当】
・役割資格手当10,000円(管理者)
　当該手当が併給の場合は半額
・夜勤手当：3,500円/回
・住宅手当：10,000円/月(申請制・条件あり)

・賞与(一時金)制度あり(年2回)
・昇給制度あり(年1回)

※特定処遇改善加算金は夏・冬・春、
　年3回に分けて支給されます。

※試用期間6ヶ月(条件変更なし)

【インセンティブあり】
金額：年間0～160万円
実績：0～80万円(前期下期)
※事業所業績による(規定)

◎要介護福祉士
◎普通自動車免許（AT限定可）あれば尚可！

・認知症介護実践者研修修了者
・認知症対応型サービス事業管理者研修修了者
上記修了者は優遇いたします！

▼キャリア志向の高い方（当社は新卒３年目の管理者も活躍中！）
▼明るく元気に利用者様と向き合える方◎
▼新しいことにチャレンジしたい方◎
▼デジタル記録システムの操作ができる方、支障がない方、得意な方◎
▼介護業界の変革期を一緒に担って頂ける方◎

介護施設の運営に伴う業務が中心です。
■利用者様およびご家族の管理
■職員管理
■施設の運営方針、サービスレベルを
　策定およびモニタリング等の運営管理
■契約業務・保険請求業務・
　各種経費管理などの収支管理
■行政管理・対応
■その他付随する業務

7612939

※休憩1時間

【1ヶ月の平均残業時間】
7.1時間で公務員の平均残業時間の2分の1以下！
※令和6年公務員月平均残業時間19.1時間
業務効率化で残業時間を減らす取り組みを推進。
ワークライフバランス充実の職場作りを遂行中！

【長く働き続けられる職場です】
ライフステージの変化による、
パート変更や正社員復帰も可能！
引っ越し等で勤務継続が
困難になった場合などには、
事業所の変更も対応可能です。

◆月9公休(閏年を除く2月は8公休)

◆年間公休107日
◆年次有給休暇
◆産前産後休暇
◆育児休業
◆介護休業取得実績あり

◎有給取得率83％！
◎産休育休取得率100％！
◎産休育休復職率96％！
(いずれも2024年度実績)

■社会保険完備
■育児時短勤務制度
■慶弔見舞金
■社内貸付制度
■住宅手当
■退職金制度(確定拠出年金)
■よろず相談(悩み等の心の相談)
■資格取得費用補助制度
　(初任者/実務者/認知症介護基礎)
■資格取得支援・資格取得祝金制度
　(介護福祉士/ケアマネジャー)
■継続更新料補助制度(ケアマネジャー)
…他職種・キャリア別に多種多様な研修有
■シニアセラピー養成講座・アロマ講座
　(受講料が必要な講座は社割で受講可)
■ALSOKグループの福利厚生制度利用可
…住宅関連割引/引越料金割引
…レジャー施設/ホテル宿泊料割引
…各種保険団体割引(自動車保険/火災保険等)
…リソルライフサポート倶楽部
…ALSOKベネフィット
…ALSOK通信教育講座　など
■65歳定年制(継続雇用制度あり/78歳迄)

■■採用までの流れ■■
[1]「この求人にエントリーする」より応募
[2] 採用担当からのご連絡をお待ちください
　 面接日程など調整いたします！
[3] 見学・面接実施
[4] 採用決定のご連絡
[5] 入職手続き

対策あり(屋内禁煙)

6ヶ月間／条件変更なし

なし

法人の定める就業場所

法人の定める業務

★新入職員アンケート★ Ｑ.良い意味で想像と違ったことは？ Ａ.休みの取りやすさやシフトの柔軟さ チームケア・多職種連携がモットー！ みんなで支え合い、負担を分け合う環境◎ プライベートも充実できる職場です♪ 「介護って思っていたのと違う( ﾟДﾟ)／」という声多数！ ★職員の約537割が未経験スタート★ 講義と実技を組み合わせた研修を用意！ 「理念や心の持ち方」 「コミュニケーションの基本」 「介護技術の基礎」などを学べるので 介護が初めての方も安心です。 ●キャリアに合わせた研修や 　フォローアップ研修も充実！ ●本人の希望に応じて同じ研修を 　繰り返し受講することも可能！ 現場に出てからも「何度でも学べる」ので安心！ 研修と実践の両面からステップアップ できる体制が整っています。 ★スタッフブログ＆Instagram更新中★ 施設の雰囲気が分かるブログも随時更新！ ぜひご覧ください！