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お仕事No.5139

東京都 【経験者募集】医療事務・受付/週3日~正社員OK/外来クリニック/資格なしOK/駅チカ/サルスクリニック有明

法人名

医療法人社団ときわ

事業所名

サルスクリニック有明

更新日:2026年03月01日

給与

月給制:240,000円〜330,000円

職種

受付/事務

雇用形態

正社員

アクセス

東京都江東区有明2丁目1−7 有明ガーデンモール&スパ棟 1階 ゆりかもめ「有明テニスの森」駅より徒歩3分、「有明」駅より徒歩3分 りんかい線 「国際展示場」駅より徒歩6分

希望条件
  • 退職金あり
  • 昇給あり
  • 賞与あり
  • 交通費支給
  • 各種保険完備
  • 資格取得サポート
  • 年収300万円以上可能
  • 年収400万円以上可能
  • 日・祝日給与UP
  • 有給消化率高
  • 研修制度あり
  • 制服貸与
  • ママさん活躍中
  • ブランク歓迎
  • 無資格可
  • フルタイム勤務
  • 4週8休以上
  • 日中勤務
  • 駅近(5分以内)
  • 週3日からOK
  • オンコール対応なし
  • 当直勤務なし

仕事情報
仕事情報

おすすめポイント

■サルスクリニック有明■

「有明テニスの森駅」から徒歩3分、
「国際展示場駅」から徒歩6分と利便性も◎!

実務経験があれば医療事務に関する資格不要。福利厚生として資格取得支援制度があるので、入社してから取得を目指すのも◎
1日8時間×週3日からOKなので、子育て中のママさんや副業のある方も正社員として活躍中!
プライベートを大切にしながら働くこともできますし、貢献度によって昇給のチャンスがある上、残業代も1分単位で支給されるため、自分の頑張りがしっかりと返ってくる職場です!

勤務地

東京都江東区有明2-1-7 有明ガーデン1階

沿線・最寄駅

ゆりかもめ 有明テニスの森
りんかい線 国際展示場

アクセス

東京都江東区有明2丁目1−7 有明ガーデンモール&スパ棟 1階
ゆりかもめ「有明テニスの森」駅より徒歩3分、「有明」駅より徒歩3分
りんかい線 「国際展示場」駅より徒歩6分

職種

受付/事務

雇用形態

正社員

施設形態

診療所・クリニック

給与

月給制:240,000円〜330,000円

給与詳細

【月給】240,000円~380,000円
※週5日勤務の場合
※想定年収:3,220,000円~5,320,000円
※給与は経験・能力を考慮し決定
※医療事務未経験の場合は220,000円~となります。

ーその他手当ー
◇残業代手当:1分単位で支給
◇交通費:あり(上限50,000円/月)
◇賞与:年2回(業績による)
◇昇給:年1回(双方協議により決定)

※その他の福利厚生については
 「待遇/福利厚生」欄をご覧ください

応募資格

・医療事務
◇無資格の方もご応募可能です。
 医療事務の資格があれば尚可

◇ブランクのある方もご相談ください。

仕事内容

《業務内容》
・外来や健診(一般)の診療における
 外来受付および医療事務業務
・電話対応
・電子カルテ処理
・レセプト業務
・診療費請求業務(口座振替・現金・振込)
・現金出納帳管理
・診療費管理
・事務用品発注
・その他、医療事務としてクリニックの安定稼働や
 医療の質の向上に向けた各種取り組み

◇基本的なPCスキル必須
◇電子カルテの使用経験必須

【必須】
・基本的なPCスキルのある方(PCやスマートフォンを使った業務有)
※実務経験があれば医療事務に関する資格不要。福利厚生として資格取得支援制度があるので、入社してから取得を目指すのも◎

【こんな方歓迎します】
・患者さんに寄り添ってコミュニケーションを取れる方。
・新しい仕組みの医療機関なので、新しいことが好きな方や、医療事務業務以外にも積極的にクリニック運営に協力してくださる方。
・状況に応じて日本橋院・武蔵境院にもご出勤可能な方、優遇です!

勤務時間

シフト制
1日あたりの実働時間:最大8時間/日
月~金曜日 9:30–19:00 / 土曜日 8:30–17:30 / 日曜日 9:00–18:30

上記のうち1日実働8時間(休憩1時間)✕週3日~OK!

休日

◆シフトによる(土・日・祝出勤有)
◆夏季休暇:5日(5月~11月の間) 
※入職日により、入職初年度は日数に変動があります。
◆年末年始:休暇6日(12月29日~1月3日)
◆有給休暇:法定通り付与
◆慶弔休暇
◆特別休暇
◆産休・育休(取得実績多数あり)
◆介護休暇・子の看護等休暇

待遇・福利厚生

◆賃金改定年1回(業績による)
◆業績賞与年2回
◆社会保険完備 
◆通勤交通費月5万円まで支給(公共交通機関)
◆退職金制度あり(在籍3年経過後)
◆リロクラブ会員(宿泊施設・レジャー・スポーツ・グルメ・ショッピング・育児・健康・介護まで利用できるサービス)
◆書籍購入制度
◆インフルエンザ予防接種
◆ 診療費補助
◆ 資格取得支援・手当てあり
◆ 時短勤務制度あり
◆ランチ代の補助(「OFFICEDEYASAI」導入)
◆リファラル制度(社員紹介制度)
◆慶弔見舞金
◆内閣府ベビーシッター割引券補助制度(お子様のお世話や保育施設への送迎等を弊社指定のサービスへ依頼する際に、1回2200円(お子様が2人いる場合は4400円)割引となる「ベビーシッター割引券」を、月最大24枚まで提供可能)
◆GLOBIS学び放題(ビジネススクール提供のeラーニングを無料で受講可能)

選考プロセス

■■採用までの流れ■■
[1]「この求人にエントリーする」より応募
[2] 採用担当からのご連絡をお待ちください
  面接日程など調整いたします!
[3] 見学・面接実施
[4] 採用決定のご連絡
[5] 入職手続き

受動喫煙

対策あり(屋内禁煙)

試用期間

試用期間あり(条件変更なし)

雇用期間の定め

なし

就業場所の変更範囲

法人の定める就業場所

業務の変更範囲

法人の定める業務

採用担当者メッセージ

誰もが自分らしく前向きな一生を送るために、
「忙しく働く年代の方にこそ、自分の身体を気遣う時間を取ってほしい」
「慢性疾患のある方にも、明るい気持ちで治療に取り組める方法を一緒に考えていきたい」
という思いから、2021年に外来拠点、サルスクリニックを開業いたしました。

内科や一般健診から腎不全や糖尿病等の慢性疾患の管理まで、幅広い診療を行っています。

医師、看護師、管理栄養士なども含めた医療チームでのコミュニケーションを大切にし、患者様のお気持ちに寄り添うより良い医療の提供を目指しております。

週3日~正社員なので、仕事のやりがいを感じながらプライベートも充実させられます!

事業所情報
事業所情報

法人名

医療法人社団ときわ

事業所名

サルスクリニック有明

住所

東京都江東区有明2-1-7 有明ガーデン1階

施設形態

診療所・クリニック

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    機能訓練指導員

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    月給制:315,000円〜

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    東京都 新宿区 中落合二丁目7-5

  • アクセス

    アクセス

    西武新宿線「下落合」駅から徒歩約4分

よくある質問
よくある質問

  • 東京都はどんなところ?

    東京都は、日本の首都として政治・経済・文化の中心地であり、人口約1,400万人を抱える大都市です。ビジネス街が広がる都心部では、大手企業や行政機関が集中し、国内外から多くの人が訪れています。東京スカイツリーや浅草、お台場など観光地も多く、活気あふれる街並みが魅力です。

    また、渋谷・新宿などの都心エリアだけでなく、西東京の多摩エリアや自然豊かな奥多摩など、地域によって異なる顔を持っているのも東京都の特徴です。交通インフラも充実しており、鉄道・地下鉄・バス網が発達しているため、通勤や通学にも非常に便利な環境が整っています。日々の生活からキャリアアップまで、多様な可能性にあふれた都市といえるでしょう。

  • 東京都の看護求人数はどのぐらいありますか?

    現在東京都の看護求人は473件が掲載中です。

  • 求人あるあるに登録されている東京都の施設数はどのくらいありますか?

    現在求人あるあるには
    一般病院:17件
    介護施設:108件
    保育施設:6件
    障がい者(児)施設:31件
    診療所・クリニック:23件
    が登録されています。

  • 東京都の看護師求人ではどのような条件が人気ですか?

    東京都の看護師求人では年収500万円以上可能、年間休日120日以上、駅から徒歩5分以内、残業なしなどの条件の求人が人気です。

  • 東京都の看護師求人倍率は?

    令和3年度の東京都の看護師の有効求人倍率は0.78倍です。
    全国平均が1.33倍であることから、東京都の看護師の有効求人倍率は平均よりも低いことが分かります。

  • 東京都の看護師求人の給料・相場はどのくらいですか?

    令和4年賃金構造基本統計調査によると、東京都の看護師の平均月収は39万6400円です。
    看護師の平均年収は564万500円です。

  • 東京都の病院・クリニック等の事業所数はどのくらいですか?

    令和3年5月時点の東京都の病院数は635件です。
    クリニックは14327件、訪問看護事業所は2712件です

  • 東京都の看護師関連取り組みは?

    東京都では、看護職の質の向上と安心して働き続けられる環境づくりを推進するため、公益社団法人東京都看護協会が様々な取り組みを行っています。
    例えば、東京都看護協会は、看護職員のキャリアアップ支援事業を実施しており、看護師等の職員が自己啓発やスキルアップを図るための研修やセミナーを提供しています。
    また、都道府県看護協会も独自の取り組みを行っており、東京都看護協会は、新型コロナウイルス感染症対策プロジェクトチームを立ち上げ、20以上の取り組みを行っています。
    これらの取り組みによって、東京都内で働く看護職員がより良い労働環境で働けるようになることが期待されます。

    東京都では、都市部における看護師の需要が高く、特に病院や医療機関での勤務が多いことがあります。
    そのため、大規模病院や都心部での雇用支援が強化されていることがあります。

    東京都内の看護師は、専門的なスキルやキャリアを積む機会が豊富です。
    スペシャリストへの道を開き、高度な医療ケアを提供するプログラムが存在します。

    また、東京都内には多様な文化背景を持つ人々が住んでおり、看護師には異文化への配慮が求められます。
    多文化共生教育や翻訳支援などが提供されています。

    東京都は感染症の拡大リスクが高い地域でもあり、特にCOVID-19パンデミック対策において看護師への適切なPPEの供給やワクチン接種優先が行われます。

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