東京都 ＜荒川区西尾久＞週2日～OK！介護業務なしのケアマネ専業もOK！入居者様ファーストのケアプラン作成を

■週2日～OK！WワークOK！(日数応相談)
■ケアを通じてケアプラン作成をしたい方は
　『週2日ケアマネ』『週1日介護職』
　などの兼務も可能です！
■介護職での勤務も表記の金額を支給！
■日勤帯(早番・遅番)のみで夜勤なし！

東京都荒川区西尾久3-15-1

都電荒川線「小台」駅より　徒歩4分（約350ｍ）

ケアマネージャー

パート

介護付き有料老人ホーム

時給制：1,550円〜1,570円

※介護福祉士をお持ちの方は1,560円～1,580円

※上記時給には処遇改善加算、
　ベースアップ支援加算を含み、
　総労働時間に対して支給されます。
※特定処遇改善加算金は夏・冬・春、
　年3回に分けて支給されます。
※早番の早朝8時までと遅番の18時以降は、
　時給25％割増の早番・遅番手当あり
※ヘルプ手当(近隣の施設応援勤務手当)
※年末年始手当
※残業代別途支給(1分単位で支給)
※試用期間3ヶ月(条件変更なし)

◆東京都介護職員・介護支援専門員居住支援手当あり！
・10,000円～/月
(「東京都介護職員・介護支援専門員
居住支援特別手当事業補助金交付要綱」
に準じて支給します)

※介護支援専門員
　もしくは
　主任介護支援専門員をお持ちの方

【更新研修費用の補助制度あり】
末永くご活躍いただくために、
介護支援専門員の更新研修費用の
負担制度を設けております。

▼ゆくゆくは正社員で活躍したい方◎（正社員登用制度で活躍している方多数！）
▼明るく元気に利用者様と向き合える方◎
▼新しいことにチャレンジしたい方◎
▼デジタル記録システムの操作ができる方、支障がない方、得意な方◎
▼介護業界の変革期を一緒に担って頂ける方◎

介護付有料老人ホームでのケアプラン作成。
■利用者様・ご家族様からヒアリング
■最適なケアプランの作成
■担当者会議・モニタリング実施
■各種帳票作成
■その他付随する業務
※利用者様の簡単な見守り業務を
お任せする場合もございます。

4542605

※休憩1時間

【1ヶ月の平均残業時間】
7.1時間で公務員の平均残業時間の2分の1以下！
※令和6年公務員月平均残業時間19.1時間
業務効率化で残業時間を減らす取り組みを推進。
ワークライフバランス充実の職場作りを遂行中！

【長く働き続けられる職場です】
ライフステージの変化による、
パート変更や正社員復帰も可能！
引っ越し等で勤務継続が
困難になった場合などには、
事業所の変更も対応可能です。

◆1ヶ月ごとのシフト制(希望休あり)
◆扶養内勤務OK
◆年次有給休暇
◆産前産後休暇
◆育児休業
◆介護休業取得実績あり

◎有給取得率83％！
◎産休育休取得率100％！
◎産休育休復職率96％！
(いずれも2024年度実績)

◆社会保険完備
◆定期健康診断
◆インフルエンザ予防接種補助
◆ALSOKグループの福利厚生制度利用可
(レジャー施設割引、宿泊施設割引、
各種保険団体割引等
例：自動車保険　最大32.5％割引)
◆70歳雇止め制度あり
(継続雇用制度あり/契約上限年齢78歳迄)

【正社員登用制度】
スタッフが末永く活躍できる環境づくりの
一環として積極的に正社員登用を行っています。
「将来的には正社員を目指したい！
　けど、まずはお試しでパートがいい」
そんな働き方もOKです。

■■採用までの流れ■■
[1]「この求人にエントリーする」より応募
[2] 採用担当からのご連絡をお待ちください
　 面接日程など調整いたします！
[3] 見学・面接実施
[4] 採用決定のご連絡
[5] 入職手続き

対策あり(屋内禁煙)

3ヶ月間／条件変更なし

法人の定める就業場所

法人の定める業務

★新入職員アンケート★ Ｑ.良い意味で想像と違ったことは？ Ａ.休みの取りやすさやシフトの柔軟さ チームケア・多職種連携がモットー！ みんなで支え合い、負担を分け合う環境◎ プライベートも充実できる職場です♪ 「介護って思っていたのと違う( ﾟДﾟ)／」という声多数！ ★職員の約1143割が未経験スタート★ 講義と実技を組み合わせた研修を用意！ 「理念や心の持ち方」 「コミュニケーションの基本」 「介護技術の基礎」などを学べるので 介護が初めての方も安心です。 ●キャリアに合わせた研修や 　フォローアップ研修も充実！ ●本人の希望に応じて同じ研修を 　繰り返し受講することも可能！ 現場に出てからも「何度でも学べる」ので安心！ 研修と実践の両面からステップアップ できる体制が整っています。 ★スタッフブログ＆Instagram更新中★ 施設の雰囲気が分かるブログも随時更新！ ぜひご覧ください！