静岡県 【正社員　介護士募集！】ホスピス住宅型施設／給与高水準／3か月ごとで昇給のチャンス！／ボーナスあり◎／残業月1桁台♩

＼アピールポイント／
・盤石な財務基盤のもとでの施設運営
・3か月ごとの昇給・昇格チャンス（実績あり）の人事評価制度
・昇給額 5,000円～25,000円※積み重ね式 （例：最初の3か月で5000円UP＋次の3か月で10,000UP＝半年で15000円UP）
・3か月ごとにボーナス支給
・充実した研修制度・バックアップ体制
・相談しやすい環境
・残業月平均3時間～5時間だから、プライベートも大切に♪
・ICTの積極導入で業務効率化
・食へのこだわり

こんな方にオススメ！
・今までの経験を活かしたい
・入居者様との関わりを大切にしたい
・終末期ケアに挑戦してみたい
・資格を活かしてキャリアチェンジしたい

こんな方に来ていただけると嬉しいです！
・入居者様や小さな希望にも寄り添いたい
・終末期ケアにご興味のある方
・チームで協力しながら働きたい方
・想いを持ってケアに向き合いたい方

＼＼ユイリア静岡で働く魅力／／
◆ゆったり深く関われる
慌ただしさが少なく、一人ひとりの入居者と丁寧に関わることができます。
「もっと患者さんに寄り添いたい」と感じていた方に最適な環境です。

◆残業少なめで、働きやすい
仕事とプライベートとの両立がしやすい勤務体制を整えています。
家庭やライフイベントを大切にしながら、長く働き続けていただけます。

◆ 緩和ケアのキャリアを積める
ホスピス型施設ならではの専門的な知識・スキルを現場で習得できます。
経験者はもちろん、「これから緩和ケアに挑戦したい」という方も丁寧にサポートします♩

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ユイリア静岡ってどんなところ？
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小さな希望のひとつひとつをカタチに。
入居者様お一人おひとりの「こうありたい」という願いに寄り添い、その方にとっての「最良のわが家」となるよう、真心を込めたケアを提供します。

『ユイリア静岡』とは？
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2025年12月、静岡市駿河区に誕生したホスピス型住宅です。

病院でも自宅でも叶えられなかった“小さな希望”を、
スタッフの手で形にできる場所を目指しています

「家族を想う心」を大切にて接し、目の前の入居者様お一人おひとりに寄り添い、
「自分自身や家族が受けたいと思えるケアかどうか」を常に考えながら、
あたたかく丁寧な支援を行っています。

定員30名の小規模な環境で、看護師や介護職員が24時間体制でサポートします。

ホスピスとは？
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治療中心の病院でもなく、医療に不安のある在宅でもない、
「安心と医療の支えを受けながら、自分らしく暮らせる場所」です。

がん末期の方や神経難病など、医療的なケアが必要な方にも安心して過ごしていただける環境を整えています。

“自宅”と“病院”のあいだにある存在です

ユイリア静岡の施設特徴
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【1】尊厳を守る個室空間
・全室トイレ付き完全個室
・トイレ内ナースコール設置
・プライバシーを大切にした設計

【2】安心の医療体制
・各階中央にナースセンター配置
・機械浴完備
・非常用電源完備

【3】ICTでつながる安心
・ビデオ通話
・週1回のケアレポートをご家族様に配信
・管理者のみ閲覧可能な見守りカメラの設置

【4】“食”へのこだわり
・グループ飲食店監修のイベント食
・鮨／焼肉／フレンチ／ラーメンなど特別企画あり！

毎月のありがとう表彰
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当施設では、スタッフ同士で感謝を伝え合う文化を大切にしています。

その取り組みの一つとして、毎月「ありがとうを伝えたい人」アンケートを実施しています

スタッフ一人ひとりが、日頃の業務の中で支えてくれた仲間へ感謝の気持ちを込めて投票し、最も多く票を集めた方は全体カンファレンスにて表彰しています！
日々の頑張りや思いやりがしっかりと認められる、温かい職場づくりを目指しています♩

数字で見るユイリア静岡
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＊男女比率＊
女性は約6割、男性は約4割です
性別問わず活躍しており、協力して働ける環境です。世代や職種に関わらず、お互いに助け合いながら日々の業務に取り組んでいます！

＊年齢構成＊
20～50代まで幅広く在籍しています
経験豊富なスタッフが多く、各世代が協力しながら日々の業務に取り組んでおり、入居者様一人ひとりに丁寧に対応しています。

＊月平均残業時間＊
月の平均残業時間は約3～5時間です
ICTの活用による業務のペーパーレス化や手作業の削減に取り組み、残業時間削減や効率的に働ける環境を整えることで、残業を少なくする工夫をしています!


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施設見学または個別オンライン説明会からも可能です！！
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「気になる」程度でも構いません！
業務についての不安や疑問があれば、遠慮なくご質問ください◎

【応募する】を押していただき、参加希望のメッセージをお願いします♩
※選考ではありませんので、1次面接に進まれたい場合は、後日その旨をお知らせください。

静岡県静岡市駿河区静岡県静岡市駿河区中原５４４−２

JR東海道本線(熱海～浜松) 静岡
JR東海道本線(熱海～浜松) 安倍川

車通勤OK
JR東海道本線　静岡駅
JR東海道本線　安倍川駅

介護職/ヘルパー

正社員

住宅型有料老人ホーム

月給制：292,000円〜332,000円

月給：292,000円～332,000円


【介護士】
月給：292,000円
～内訳～
基本給Ⅰ：167,320円
基本給Ⅱ：32,680円
職能手当Ⅰ：8,366円
職能手当Ⅱ：1,634円
調整給Ⅰ：41,830円
調整給Ⅱ：8,170円
夜勤手当：32,000円
（基本給Ⅱ・職能手当Ⅱ・調整給Ⅱの合計を固定残業代25時間分として支給）
※試用期間3ヶ月（期間中条件変更なし）
※超過した時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
※夜勤手当4回想定分を含む（夜勤手当：8,000円/回）
※月の勤務日数が1ヶ月に満たない場合は日割り計算とする


【介護福祉士】
月給：332,000円
～内訳～
基本給Ⅰ：147,977円
基本給Ⅱ：52,023円
職能手当Ⅰ：36,994円
職能手当Ⅱ：13,006円
調整給Ⅰ：36,994円
調整給Ⅱ：13,006円
夜勤手当：32,000円
（基本給Ⅱ・職能手当Ⅱ・調整給Ⅱの合計を固定残業代45時間分として支給）
※超過した時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
※夜勤手当4回想定分を含む（夜勤手当：8,000円/回）
※月の勤務日数が1ヶ月に満たない場合は日割り計算とする

試用期間3か月
月給：302,000円
～内訳～
基本給Ⅰ：147,977円
基本給Ⅱ：52,023円
職能手当Ⅰ：36,994円
職能手当Ⅱ：13,006円
調整給Ⅰ：14,798円
調整給Ⅱ：5,202円
夜勤手当：32,000円
（基本給Ⅱ・職能手当Ⅱ・調整給Ⅱの合計を固定残業代45時間分として支給）
※超過した時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
※夜勤手当4回想定分を含む（夜勤手当：8,000円/回）
※月の勤務日数が1ヶ月に満たない場合は日割り計算とする

【介護福祉士（日勤常勤）】
月給：280,000円
～内訳～
基本給Ⅰ：147,977円
基本給Ⅱ：52,023円
職能手当Ⅰ：36,994円
職能手当Ⅱ：13,006円
調整給Ⅰ：22,197円
調整給Ⅱ：7,803円
（基本給Ⅱ・職能手当Ⅱ・調整給Ⅱの合計を固定残業代45時間分として支給）
※超過した時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
※月の勤務日数が1ヶ月に満たない場合は日割り計算とする

試用期間3か月
月給：256,000円
～内訳～
基本給Ⅰ：147,977円
基本給Ⅱ：52,023円
職能手当Ⅰ：22,197円
職能手当Ⅱ：7,803円
調整給Ⅰ：19,237円
調整給Ⅱ：6,763円
（基本給Ⅱ・職能手当Ⅱ・調整給Ⅱの合計を固定残業代45時間分として支給）
※超過した時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
※月の勤務日数が1ヶ月に満たない場合は日割り計算とする

【手当】
介護士：
住宅手当　上限　20,000円/月　※支給規定あり
通勤手当　上限　20,000円/月（車・公共交通機関使用に限る）
※住宅手当または通勤手当いずれかの支給となります

昇給　年4回　1号俸　2,000円～（人事評価による）
賞与　年1回　※人事評価による


介護福祉士：
住宅手当　上限　30,000円/月　※支給規定あり
通勤手当　上限　20,000円/月（車・公共交通機関使用に限る）
※住宅手当または通勤手当いずれかの支給となります

昇給　年4回　1号俸　5,000円～（人事評価による）
賞与　年1回　※人事評価による

・介護職員初任者研修(ヘルパー2級)
・介護職員基礎研修
・介護職員実務者研修(ヘルパー1級)
・介護福祉士
《必須要件》
【介護職】
◯介護職員初任者研修・介護職員実務者研修のいずれかをお持ちの方
◯介護職として実務経験5年以上ある方（内　特養、老健、病院、有老などの実務経験3年以上）

【介護福祉士】
◯介護福祉士資格をお持ちの方
◯介護職として実務経験5年以上ある方（内　特養、老健、病院、有老などの実務経験3年以上）


《ウェルカム要件》
・終末期医療やホスピスケアに関心があり、患者様とその家族に対して温かく寄り添える方
・訪問介護経験がある方
・オープニングスタッフでの勤務経験をお持ちの方

入居者様の生活を支える、幅広い介護ケアを担当していただきます！

・住宅サービス業務
・入居者への訪問介護業務
・生活援助（室内清掃、環境整備、洗濯、衣類の着替え補助、移動・移乗のサポート）
・排泄介助（トイレ誘導、おむつ介助、見守り）
・食事介助（食事の配膳、見守り、摂取動作介助、声掛け）
・入浴介助（清潔ケア、更衣介助、洗髪、洗顔、部分浴、整容、浴室への移動介助）
・レクリエーションやイベントの企画・実施
・ご家族・本人への説明・相談対応
・広報活動（パンフレットの配布・説明など）
・その他付随する業務

・従事すべき業務内容の変更の範囲なし
・就業場所の変更の範囲なし

◆定員◆
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満床時　30名


◆配置人数想定◆
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・施設長　1名
・介護管理者　1名
・看護管理者　1名
・事務　2-3名程度
・調理スタッフ　2-3名程度
・日勤：看護師3~4名程度、介護職4~5名程度
・夜勤：看護師1名程度、介護職1名程度（外部オンコール体制あり）

◇シフト制
①6：00～15：00（休憩60分）
②7：00～16：00（休憩60分）
③11：00～20：00（休憩60分）
④12：00～21：00（休憩60分）
⑤16：00～翌9：00（休憩120分）

※夜勤明けは原則お休み
※残業月平均３～5時間程度
※介護福祉士日勤常勤は①②③④の時間帯のみ

シフトによる公休日
その他法人の定める日
産休・育休あり
4週8休

◆保険・制度
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
・産休／育休／時短勤務制度／復職制度
・3か月に1回の昇給/昇格チャンスの人事評価制度
・1年に1回のボーナス支給
・有給10日付与（半年後）
・定年70歳
・ハラスメント相談窓口
・通勤手当または住宅手当支給
住宅手当　上限30,000円/月　※支給規定あり
通勤手当　上限20,000円/月（車・公共交通機関使用に限る）※ガソリン代支給

◆勤務環境
・車通勤OK／無料駐車場完備
・仮眠室完備
・制服貸与

◆教育体制
・OJT研修制度
・ジョブメドレーアカデミー
・定期的な個人面談
・人事面談

◆福利厚生
・定期健康診断（年1回）
・国内最大級の総合福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」利用可
※グルメ、レジャー、ショッピング、eラーニング、育児・介護など、幅広い分野のサービスを優待価格で利用できます。
一部サービス抜粋
　NETFLIX無料視聴可
　宿泊施設、スポーツクラブ、映画館、レジャー施設などを福利厚生価格で利用可
　無料eラーニング受講可(約2,000講座)
　健康相談（メンタルなど）サービス利用可
　など

■■採用までの流れ■■
[1]「この求人にエントリーする」より応募
[2] 採用担当からのご連絡をお待ちください
　 面接日程など調整いたします！
[3] 見学・面接実施
[4] 採用決定のご連絡
[5] 入職手続き

対策あり（敷地内禁煙）

3ヶ月

なし

法人の定める就業場所

法人の定める業務