株式会社ケア21
更新日:2026年03月01日
- 給与
月給制:271,500円〜311,500円
- 職種
看護師
- 雇用形態
正社員
- アクセス
横浜市営地下鉄ブルーライン 仲町台駅 徒歩7分
- 希望条件
-
- 退職金あり
- 昇給あり
- 賞与あり
- 交通費支給
- 各種保険完備
- 研修制度あり
- ブランク歓迎
- フルタイム勤務
- 日中勤務
- 即日勤務OK
- オープニング
- オンコール対応なし
仕事情報
おすすめポイント
《セントケア都筑 訪問入浴》
【神奈川県の取組みで優秀賞】
当社のスタッフが『かながわ介護感動大賞』の優秀賞、佳作を受
賞しました!この賞は神奈川県の取組みで、介護従事者がやりが
いと誇りをもって仕事できるよう「介護の素晴らしさを伝える感
動的なエピソード」を介護を受けたご高齢者やご家族、介護に携
わる職員から募ったものです。詳しくは弊社HPをご覧下さい!
■ここがポイント■
日勤のみ!
訪問看護師として、家庭との両立を叶えませんか?
訪問看護師のお仕事は、
お客さまの自宅や施設を訪問し、必要な看護やケアを提供する重要な役割です。
質の高いサービスを提供できるように、
充実した福利厚生やキャリア選択の幅広いチャンスを提供しています。
スキルアップやキャリアパスを描きながら、長く働ける環境がここにあります。
私たちと一緒に、お客さまの笑顔と共に成長し、尊いサポートを提供していきましょう。
勤務地
神奈川県横浜市都筑区仲町台3-1-20
アクセス
横浜市営地下鉄ブルーライン 仲町台駅 徒歩7分
職種
看護師
雇用形態
正社員
施設形態
その他
給与
月給制:271,500円〜311,500円
給与詳細
正看護師 月給311,500円~
准看護師 月給271,500円~
応募資格
・正看護師
・准看護師
・正看護師または准看護師免許【必須】
・65歳未満の方
※例外事由1号(65歳定年制)
仕事内容
訪問入浴オペレーター、訪問入浴ケアスタッフと共に3名1組で
お客様宅に伺い、入浴サービスのご提供をお願いします。
ご家族からお客様の体調を把握し、入浴が可能かどうかの判断
を行い、入浴前のバイタルチェック(意識呼吸、体温、血圧、
脈拍)、着替え、入浴介助などをお任せします。
セントケア神奈川で働くスタッフについてご紹介します!
現在働くメンバーの85%が中途入社です。
なので、途中から入社しても馴染みやすい環境です。
ご利用者の方だけでなく、職員に対しても人を思いやる気持ちの強いメンバーが多いです。
そのため、先輩や上長にも気兼ねなく相談ができ、
困っていることを放置せず周囲の連携を大切にするあたたかい雰囲気があります。
勤務時間
8:30 ~ 17:30
※1訪問(約50分)
※1日平均6~7件訪問
※お客様の状況や、交通事情により前後あり
休日
[休日]
・週休2日制(シフトによる)
[休暇]
・年次有給休暇
・産前産後休暇
・業務上の傷病休暇
・慶弔休暇、災害休暇、特別休暇
・育児休業、介護休業
待遇・福利厚生
・賞与(年2回)
・昇給(年1回)
・退職金
・交通費全額支給
・時間外手当
・年末年始手当
選考プロセス
■■採用までの流れ■■
[1]「この求人にエントリーする」より応募
[2] 採用担当からのご連絡をお待ちください
面接日程など調整いたします!
[3] 見学・面接実施
[4] 採用決定のご連絡
[5] 入職手続き
受動喫煙
対策あり(屋内禁煙)
雇用期間の定め
なし
就業場所の変更範囲
法人の定める就業場所
業務の変更範囲
法人の定める業務
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時給制:1,716円〜1,916円
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事業所名
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職種
言語聴覚士
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給与
月給制:255,000円〜
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勤務地
神奈川県 川崎市川崎区 渡田新町2-5-7 エステートムトウ101
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アクセス
JR南武支線 川崎新町駅 徒歩4分
JR南武支線 八丁畷駅 徒歩10分
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よくある質問
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神奈川県はどんなところ?
神奈川県は首都圏の一角であり、横浜や川崎といった大都市を有しています。ベイエリアの美しい景観や横浜中華街などの観光地も人気です。都心へのアクセスも良く、住宅地としても人気が高いため、通勤・通学の利便性に優れています。一方で、箱根や湘南など自然を楽しめる地域も多く、都会と自然が調和した暮らしやすいエリアといえるでしょう。 観光地としても住環境としても人気が高く、幅広い世代が暮らしやすい環境が整っています。
-
神奈川県の看護求人数はどのぐらいありますか?
現在神奈川県の看護求人は333件が掲載中です。
-
求人あるあるに登録されている神奈川県の施設数はどのくらいありますか?
現在求人あるあるには
一般病院:2件
介護施設:82件
保育施設:37件
障がい者(児)施設:44件
診療所・クリニック:25件
が登録されています。 -
神奈川県の看護師求人ではどのような条件が人気ですか?
神奈川県の看護師求人では年間休日120日以上、駅から徒歩5分以内、残業なし、オープニングなどの条件の求人が人気です。
-
神奈川県の看護師求人倍率は?
令和3年度の神奈川県の看護師の有効求人倍率は1.05倍です。
全国平均が1.33倍であることから、神奈川県の看護師の有効求人倍率は平均よりもやや低いことが分かります。 -
神奈川県の看護師求人の給料・相場はどのくらいですか?
令和4年賃金構造基本統計調査によると、神奈川県の看護師の平均月収は37万2700円です。
看護師の平均年収は527万8600円です。 -
神奈川県の病院・クリニック等の事業所数はどのくらいですか?
令和3年5月時点の神奈川県の病院数は336件です。
クリニックは6996件、訪問看護事業所は1673件です -
神奈川県の看護師関連取り組みは?
神奈川県では、看護師の養成と教育を支援しており、看護学校や大学の質の向上を推進しています。これにより、優れた看護師が育成され、地域の医療サービスに貢献しています。
また、労働環境の改善にも力を入れており、看護師の労働条件や過重労働の軽減に取り組んでいます。看護師が安心して働ける環境を整備することで、専門職としてのモチベーションが高まっています。
さらに、神奈川県では看護師向けの研修プログラムを提供し、専門知識の向上やスキルの向上をサポートしています。看護師が最新の医療情報にアクセスし、専門性を高めるための機会を提供しています。
キャリア支援も充実しており、看護師がキャリアアップや転職を目指す際に支援を受けることができます。個々のキャリア目標に合わせたプランニングが行われています。
感染症対策も神奈川県では重要な取り組みの一つであり、看護師の安全を確保するための感染対策が強化されています。感染症のリスクを最小限に抑え、患者への安心感を提供しています。
さらに、神奈川県は地域の福祉施設で働く看護師に対しても支援を行っており、福祉分野での看護活動をサポートしています。地域社会における看護の役割を重要視しています。
神奈川県では、看護師の育成から労働環境の整備、専門性の向上、感染症対策まで幅広い分野で取り組みを展開し、地域の医療・福祉の発展に寄与しています。今後も看護師が活躍しやすい環境づくりに取り組み、高品質な医療サービスを提供し続けるでしょう。
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