大阪府 【高石市綾園】放課後等デイ＊保育士必須＊年間休日120日＊残業ほぼなしでメリハリ勤務！

【施設について】
放課後等デイサービス「フレンド」は
高石市に2014年3月に開所しました。

お子様一人ひとりに合わせた
個別の支援を基本としています。

【おすすめポイント】
＊残業ほぼなし＊
シフト勤務で残業はほとんどありません。
メリハリのある働き方で
負担なくご活躍いただけます。

＊未経験の方もOK＊
勤務経験がない方へも丁寧に指導いたします。
もちろん勤務経験者も大歓迎です。

＊駅近＆マイカー通勤OK＊
駐車場があるので車通勤OKです。
最寄り駅からも徒歩5分程で
通勤もラクラクです。

＊昇給・賞与あり＊
業績に応じて年3回の賞与を支給！
頑張りや能力が評価されると
昇給のチャンスもあります◎

【こんな職場です】
ピアノやギター、料理や手話など
様々な技能を持ったスタッフが活躍しています。
活かせるスキルがあれば、
ぜひ子どもたちに教えてあげてください♪

子どもたちの「できる」を伸ばすことが
働くスタッフにとってもやりがいにつながっています。

大阪府高石市綾園2-2-9

南海本線 高石
南海高師浜線 高師浜

★車通勤可能！無料駐車場あり♪
南海本線「高石駅」徒歩5分
南海高師浜線「高師浜駅」徒歩12分

保育士

正社員

放課後等デイサービス

月給制：200,000円〜230,000円

【月給】200,000円～230,000円

ー月給内訳ー
基本給：200,000円～230,000円

―その他手当―
・資格手当：1,000円～4,000円/月
・職務手当：0円～20,000円/月
・通勤手当：実費支給(上限8,000円/月)
・処遇改善手当：賞与として年3回支給
（業績により変動あり）

・賞与：年3回
　※10,000円～(前年度実績)

・昇給：あり
　※1月あたり0円～10,000円(前年度実績)

―給与支給―
月末締/翌月17日払

・保育士
≪必須≫
・保育士資格をお持ちの方
・普通自動車運転免許(AT限定可)

≪あれば尚可≫
・保育士としての勤務経験

発達障がい等の児童に対する療育支援や
送迎業務をお願いします。

※対象：小1～高3まで
※社用車：セレナや軽自動車

「フレンド」では
学習・工作・運動・音楽の
4つの柱を主とした支援を行っています。

≪学習≫
時計の理解や漢字の勉強など
社会生活に必要な能力の向上を目指します

≪工作≫
お面作りや提灯作りなど、
季節や行事を感じながら想像力を養います

≪運動≫
ダンスやバランスボール、
キャッチボールなどの運動で
体幹訓練や空間認識能力の向上を促します

≪音楽≫
手遊びやピアノ、ギターなどを用いて
音楽を楽しみながら脳の活性化を促します


―スケジュール（例）―
10:30～　出勤・活動内容の打合せ
11:30～　事務作業
12:30～　休憩
13:30～　活動の準備
14:00～　順次お迎え
15:00～　おやつ、状態観察
16:00～　宿題の補助、自由活動
　　　　　個別支援計画の実施
17:00～　お見送り
18:00～　記録作成
19:00～　掃除
19:30　　退勤

◇下記時間帯のシフト制
09：00～18：00
10：30～19：30
(実働8時間/休憩60分)

■残業はほとんどありません♪
（時間外平均：月1時間程度）

・週休2日制
・シフト制により決定
・年間休日数120日
・年末年始休暇(12/30～1/3)
・年次有給休暇

・賞与あり
・昇給あり
・無料駐車場あり
・交通費支給
・有給休暇あり
・社会保険完備
・定年制度なし
・育児休業取得実績あり(復帰率100％)

■■採用までの流れ■■
[1]「この求人にエントリーする」より応募
[2] 採用担当からのご連絡をお待ちください
　 面接日程など調整いたします！
[3] 見学・面接実施
[4] 採用決定のご連絡
[5] 入職手続き

対策あり(屋内禁煙)

・試用期間あり(2ヶ月/条件変更なし)
・雇用期間の定めなし(正社員)

なし

法人の定める就業場所

法人の定める業務

資格を活かして「フレンド」で働きませんか？

放課後等デイサービスでは
幅広い年齢の子どもたちと関わることができます。

一人ひとりの発達段階や障がいに合わせた支援は
簡単ではありませんが、成長を身近で感じられる
非常にやりがいの大きな仕事です。

皆さまからのご応募をお待ちしています♪


.....★ココがポイント★.....
◎長く働きやすい職場を大切にしています！
当法人は定年制度がありません♪
ライフスタイルの変化に合わせて
働き方を自由に変えながら、
「一生働け、活躍できる会社へ」を目指しています。

◎男女とも、育児休業の取得実績あり♪
男性の育児休暇取得制度もあり、復帰率は100％！
ご家庭の時間も大切にした働き方が実現できます。
(各種休業制度の取得対象者は法定通り)

◎資格取得支援制度も活用できます！
資格取得支援(半額支援、貸付制度)や
キャリアアップ支援(成長シート)もあります。　
将来を見据えたスキルアップが目指せます♪