株式会社ケア21
更新日:2026年03月01日
- 給与
時給制:1,250円〜1,350円
- 職種
介護職/ヘルパー
- 雇用形態
パート
- アクセス
JR奈良線 長池より徒歩3分
- 希望条件
-
- 交通費支給
- 各種保険完備
- 未経験可
- 学歴不問
- 年齢不問
- 扶養内OK
- 日中勤務
- 夜勤専属
- 短時間勤務
- 駅近(5分以内)
- オープニング
- 週1日からOK
- 週2日からOK
- 週3日からOK
仕事情報
おすすめポイント
◆最寄駅から徒歩3分とアクセス抜群の訪問介護事業所です。
◆週1日から勤務相談が可能で、扶養内勤務や短時間勤務もご相談いただけます。
◆未経験の方も応募可能で、経験や資格に応じた手当も支給されるため、働きやすい環境です。
勤務地
京都府城陽市富野池ノ内61-2
沿線・最寄駅
奈良線 長池
アクセス
JR奈良線 長池より徒歩3分
職種
介護職/ヘルパー
雇用形態
パート
施設形態
訪問介護
給与
時給制:1,250円〜1,350円
給与詳細
◆時給
1,250円~1,350円
・資格手当:介護福祉士+40円、実務者研修+30円
・土日祝手当:+100円/時
応募資格
・介護職員初任者研修(ヘルパー2級)
・介護職員実務者研修(ヘルパー1級)
・介護福祉士
▲上記いずれかの資格は必須です
仕事内容
【京都府城陽市】訪問介護事業所のパート求人です。
主な業務は家事支援(買い物、食事支度)や身体介護(入浴、排泄)などです。
勤務時間
勤務日数:週1日~
※勤務相談OKです!
09:00~18:00 休憩60分
22:00~07:00 休憩60分
※利用者宅の時間に応じて変動あり
休日
シフトによる
有給休暇(法定通り)
待遇・福利厚生
◇社会保険完備(条件により適用)
◇雇用期間の定めなし
選考プロセス
■■採用までの流れ■■
[1]「この求人にエントリーする」より応募
[2] 採用担当からのご連絡をお待ちください
面接日程など調整いたします!
[3] 見学・面接実施
[4] 採用決定のご連絡
[5] 入職手続き
受動喫煙
対策あり(屋内禁煙)
試用期間
試用期間3ヶ月(労働条件変更なし)
雇用期間の定め
なし
就業場所の変更範囲
法人の定める就業場所
業務の変更範囲
法人の定める業務
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よくある質問
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京都府はどんなところ?
京都府は千年以上にわたり日本の歴史・文化の中心として栄えてきた街です。京都市には神社仏閣や伝統的な街並みが残り、国内外から多くの観光客が訪れます。一方で大学や研究機関も多く、教育・文化の街としての側面も持ちます。落ち着いた環境で暮らしたい方に人気のエリアです。 落ち着いた雰囲気の中で暮らせる街として、多くの方に選ばれています。
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京都府の介護求人数はどのぐらいありますか?
現在京都府の介護求人は311件が掲載中です。
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求人あるあるに登録されている京都府の施設数はどのくらいありますか?
現在求人あるあるには
特別養護老人ホーム:7件
老人保健施設:2件
デイサービス:39件
介護付き有料老人ホーム:33件
住宅型有料老人ホーム:12件
グループホーム:131件
が登録されています。 -
京都府の介護求人ではどのような条件が人気ですか?
京都府の介護求人ではオープニング、社宅・寮あり、資格取得サポート、無資格可などの条件の求人が人気です。
-
京都府の介護求人倍率は?
令和元年4月時点の京都府の介護職の有効求人倍率は3.75倍です。
全国平均が3.80倍であることから、京都府の介護職の有効求人倍率はほぼ平均値であることが分かります。 -
京都府の介護求人の給料・相場はどのくらいですか?
令和4年賃金構造基本統計調査によると、京都府の介護職の平均月収は25万9100円です。
介護職の平均年収は357万1400円です。 -
京都府の介護事業所数はどのくらいですか?
令和3年5月時点の京都府の介護事業所数は3138件です。
その内、特別養護老人ホームは215件、老人保健施設は73件、デイサービスは814件、有料老人ホームは149件、グループホームは456件です -
京都府の介護関連取り組みは?
京都府では、福祉事業所において府が独自に取り入れている「きょうと福祉人材育成認証制度」というものがあります。
福祉を若者が魅力を感じ、就職したいと思える業界にするために京都府は、急速に拡大・成長する福祉業界の人材確保を喫緊の重点課題と捉え、様々な事業を展開してきました。
しかし、「給与や定着率が悪い」、「キャリアパスが見えない」などといった理由で、学生をはじめとした若者がなかなか福祉の業界を選ばない現状を改善するため、福祉業界が若者にとって安心して働ける業界であることを示すために、この制度を創設しました。
この制度を宣言・認証を受けることにより、京都府が、大学、学生、府民に対し、この制度と認証事業所を積極的に広報することで、事業所のPRができ、認証を受けた法人で働く職員も、自分の職場が認証事業所であることで、定着のモチベーションになるなどのメリットがあります。
2020年9月時点で、292法人が認証を受けており、うち高齢者分野では218法人がこの認証を受けています。
人材育成に積極的に取り組む事業所が多数あることを知ることで、介護・福祉業界に漠然と抱く不安を解消することができ、就職活動に当たり人材育成・定着に積極的に取り組む事業所を判断できますので参考にしてみてはいかがでしょうか?
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