埼玉県 【さいたま市南区】児童発達支援・放課後等デイ／年間休日120日以上／残業ほぼなし／経験不問・安心の研修制度！

【年間休日120日以上／残業少なめ】
あなたの「あきらめ」を「チャレンジ」に変える場所。言語聴覚士募集

「言語訓練だけでなく、もっと身体から子どもに関わりたい」
「運動の知見を取り入れた療育に挑戦してみたい」
そんな想いを抱きながらも、これまでの医療・福祉現場で
「できない」「難しい」と諦めざるを得なかった経験はありませんか？

LUMOは、その想いを「“チャレンジ”に変えられる会社」でありたいと考えています。

■ 働きやすさが、療育の質につながる
LUMOでは、
・年間休日120日以上
・残業平均10時間未満
1日数回の60分セッションの前後には、
指導内容を見直す時間・子ども一人ひとりに向き合う準備時間をしっかり確保。
スタッフ自身が余裕をもって働くことが、運動療育の質を高めると考えています。

■ 医師監修の運動療育で、発達の「根本」にアプローチ
LUMOの運動療育は、原始反射を整えることを大切にしています。
たとえば「発語が少ない」「声が小さい」といった悩みに対し、
言語面だけでなく「身体の使い方」から原因を考え、運動を通して支援します。

発達はすぐに数字で見えるものではありません。
それでも「昨日できなかったことが、今日できるようになった」
その一つひとつの変化が、子どもにとって大きな成功体験です。
LUMOは、その瞬間に本気で向き合います。

■ 多職種チームだから、STの専門性が活きる
教室には、
指導員・PT（理学療法士）・OT（作業療法士）・保育士など
多職種のスタッフが在籍。
集団の中でも一人ひとりを丁寧に見る「セミパーソナル」な視点、
その場の反応を見て柔軟に組み立てる「セッション型療育」を大切にしています。

「発語を促すために、動作の前に言葉を添える」
「コミュニケーションを学ぶために、他児と関わる運動を取り入れる」
――そんな工夫を重ねながら、STとしての専門性をさらに広げ、深めていける環境です。

■ 運動療育が未経験でも大丈夫
研修制度はもちろん、経験豊富な先輩や多職種の仲間がしっかりサポートします。
必要なのは、特別なスキルよりも
「子どもたちの未来を、身体から変えたい」という想い。
これまでの経験を活かしながら、
LUMOで新しい一歩を踏み出してみませんか。

埼玉県さいたま市南区大谷場2-4-102

JR京浜東北線　南浦和駅　徒歩12分
JR武蔵野線　南浦和駅　徒歩12分

言語聴覚士

正社員

障がい者(児)施設

月給制：239,800円〜259,800円

【月給】239,800円～259,800円

基本給：182,500円～
資格手当：30,000円
ベースアップ等支援加算手当：9,800円
みなし残業代：17,500円（月10時間分）
※超過分は全額支給します。
※給与額は経験・スキル等を考慮し決定

【別途支給】
交通費(上限25,000円/月)

※その他の福利厚生については
　「待遇/福利厚生」欄をご覧ください

・言語聴覚士(ST)
▲上記資格は必須です

《ウェルカム要件》
普通自動車運転免許(AT)
PCスキル(入力業務やGoogleDriveの活用等)
運動経験

児童発達支援・放課後等デイにおける言語聴覚士業務をお願いします！
・心理職の知見を活かした運動療育セッション（1日数回程度・各60分程度）
・セッション前後の準備・行動観察・振り返り
・チームでのケース会議（多職種連携によるメニュー構築）
・保護者へのフィードバック（成長の共有）
・校舎運営に関わる業務

◇8：30～19：30
（実働8時間／休憩1時間）

例：9：00～18：00　休憩12：30～13：30

◇残業はほとんどありません！（2025年実績　6時間/月）

完全週休2日制
年間休日120日以上
年末年始（12月29日～1月3日）

社会保険完備
賞与あり
昇給あり
交通費支給あり

※感染症対策として以下の取り組みを行っています
・消毒液設置
・定期的な洗浄・消毒
・定期的な換気
・オンライン選考OK

◇研修制度あり
・新入社員研修(月初1日）
その月にご入社される新入社員を対象として社内ルールや手続き、会社のビジョン・ミッション・行動指針などを学んでいただく研修
・事業部ごとの新人研修(3～4日)
その月にご入社される新入社員を対象としてLUMOの仕事内容など業務に必要な基礎知識を身に着けていただきます。
原始反射についてやセッションの補助のポイントなど座学・実践を踏まえて現場での業務に安心して行っていただけるようフォローいたします。
・OCC(オンラインケースカンファレンス)
各校舎ごとの取り組みや相談を行い知見とスキルを深める場です。
・CSP（ケーススタディプレゼンテーション）
実際のケースにおける相談を本間医師に医療の観点からフィードバックをもらう場です。

■■採用までの流れ■■
[1]「この求人にエントリーする」より応募
[2] 採用担当からのご連絡をお待ちください
　 面接日程など調整いたします！
[3] 見学・面接実施
[4] 採用決定のご連絡
[5] 入職手続き

対策あり

3ヶ月（同条件）

なし

法人の定める就業場所

法人の定める業務