株式会社ケア21
更新日:2026年03月01日
- 給与
月給制:300,000円〜300,000円
- 職種
看護師
- 雇用形態
正社員
- アクセス
京成押上線「京成立石駅」南1・南2出口より徒歩8分
- 希望条件
-
- 賞与あり
- 交通費支給
- 各種保険完備
- 制服貸与
- ブランク歓迎
仕事情報
おすすめポイント
〇保育園の特色
園長や保育者が「うちの保育はとてもいい保育」と宣伝することは無意味と考えます。いい保育園かどうかは、子どもが評価する事ではないでしょうか。「今日は○○して楽しかった」と降園の時に園児が保護者と会話するのを聞くと、次はどんな企画を立てようかと保育者も楽しく思えます。「子どもがやろうとしているのにやってあげる」「子どもが考える前にどうすればいいか答えをだす」事は、子どもの主体性を育てる妨げになる事と考えます。子どもの成長には「成功した経験、失敗した経験」が必要と考えています。
放任と自由は違います。自由は大人が子どもを一人の人格と尊重し、現在の育ちを理解しこれからの発達を予測し必要な個別の配慮・援助がある中での保育と考えています。車のハンドルの遊びのように保育にも「こうでなければならない」といった大人目線の型にはめない遊びの部分も必要です。
「保育者が子どもと遊ぶ」のではなく、「子どもが保育者と遊ぶ」ところに保育園の養護と教育があると考えています。何も工夫をこらさない広いだけの空間があれば、「走らないで」と保育者が言っても、子どもは走りたくなります。子どもが集中して遊べるコーナーの設定も必用です。0歳から自分で選択する経験をする環境の保証も大切な事と考えています。
オモチャは種類を多く出して自分の遊びたい玩具を選ぶ、玩具の種類・数が少ないと遊びの発展ができません。
0,1歳クラスは口の中に入らない大きさ、幼児クラスは指先を使う玩具を設定し、クラスがあがれば違う遊びに発展できるようにしています。
古い形の保育では野菜を食べないとデザートは食べれない、といった保育もありますが、0歳児から自分で選択して食べる事が生きる力の源となると考えています。公園のすべり台などの遊具に何歳から使えるか表記がされています。散歩に行くときは各クラス、その日の散歩の目的、どの遊具で遊ぶか計画を立て実施しています。今までできなかったことができるようになると、その能力を楽しみ高いところに登ったりなどします。保育者は何となく高いところに登らせる、または何でも危険と中止させるのではなく、日々の保育で園児一人一人の発達を理解し、その子のできる事を判断することも保育者として必要な事と考えています。
転んで怪我をしながら、転んでも怪我をしない受け身の仕方を子どもたちは学んでいきます。
〇令和6年度の園開催のイベント(行事や保護者参加、支援関係等)
夏祭り、運動会、遠足、ハロウィンなど一般的な行事はしています。
〇令和7年度に新しく取り組もうと考えているイベントや園の取り組み
なし。職員の業務量の負担の無いように各行事は年間計画のもと実施しています。
勤務地
東京都葛飾区東立石2-3-10
アクセス
京成押上線「京成立石駅」南1・南2出口より徒歩8分
職種
看護師
雇用形態
正社員
施設形態
認可保育園
給与
月給制:300,000円〜300,000円
給与詳細
月給300,000円(各種手当含む)
応募資格
正看護師資格をお持ちの方
仕事内容
■認可保育園での看護師業務
・0歳児の保育サポート
・園児の健康管理
・先生方の健康管理
・保護者対応
・書類対応
・行事参加
・怪我の対応
・園の衛生管理指導など
3809
勤務時間
シフト制(週平均勤務5~6日)
開園時間 7:15~20:15
休憩60分
8:00~17:00 休憩60分
8:30~17:30 休憩60分
9:00~18:00 休憩60分など
※時間外勤務月おおむね5時間~
休日
日曜、祝日、他シフト制(月~土のうち週1日)
年間休日120日(年間休日114日+特別休暇6日)
※会議・行事がある場合は全員出勤の場合あり
年末年始休暇(12/29~1/3)
有給休暇(法定通り)
産前産後休暇(取得実績あり)
育児休暇(取得実績あり)
待遇・福利厚生
◆昇給あり:会社の業績 個人の評価に応じて
◆賞与あり:年2回 個人の評価に応じて
◆社会保険あり:労災保険 雇用保険 厚生年金 健康保険
◆交通費支給:上限25,000円/月
◆借り上げ社宅制度あり
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
選考プロセス
■■採用までの流れ■■
[1]「この求人にエントリーする」より応募
[2] 採用担当のご連絡をお待ちください
面接日程など調整いたします!
[3] 見学・面接実施
まずは見学のみもご相談可能です♪
お気軽にご連絡ください!
[4] 採用決定のご連絡
[5] 入職手続き
受動喫煙
対策あり(屋内禁煙)
試用期間
試用期間あり(3ヶ月/条件変更なし)
雇用期間の定め
なし
就業場所の変更範囲
法人の定める就業場所
業務の変更範囲
法人の定める業務
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よくある質問
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東京都はどんなところ?
東京都は、日本の首都として政治・経済・文化の中心地であり、人口約1,400万人を抱える大都市です。ビジネス街が広がる都心部では、大手企業や行政機関が集中し、国内外から多くの人が訪れています。東京スカイツリーや浅草、お台場など観光地も多く、活気あふれる街並みが魅力です。
また、渋谷・新宿などの都心エリアだけでなく、西東京の多摩エリアや自然豊かな奥多摩など、地域によって異なる顔を持っているのも東京都の特徴です。交通インフラも充実しており、鉄道・地下鉄・バス網が発達しているため、通勤や通学にも非常に便利な環境が整っています。日々の生活からキャリアアップまで、多様な可能性にあふれた都市といえるでしょう。 -
東京都の看護求人数はどのぐらいありますか?
現在東京都の看護求人は473件が掲載中です。
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求人あるあるに登録されている東京都の施設数はどのくらいありますか?
現在求人あるあるには
一般病院:17件
介護施設:108件
保育施設:6件
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診療所・クリニック:23件
が登録されています。 -
東京都の看護師求人ではどのような条件が人気ですか?
東京都の看護師求人では年収500万円以上可能、年間休日120日以上、駅から徒歩5分以内、残業なしなどの条件の求人が人気です。
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東京都の看護師求人倍率は?
令和3年度の東京都の看護師の有効求人倍率は0.78倍です。
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東京都の看護師求人の給料・相場はどのくらいですか?
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東京都の看護師関連取り組みは?
東京都では、看護職の質の向上と安心して働き続けられる環境づくりを推進するため、公益社団法人東京都看護協会が様々な取り組みを行っています。
例えば、東京都看護協会は、看護職員のキャリアアップ支援事業を実施しており、看護師等の職員が自己啓発やスキルアップを図るための研修やセミナーを提供しています。
また、都道府県看護協会も独自の取り組みを行っており、東京都看護協会は、新型コロナウイルス感染症対策プロジェクトチームを立ち上げ、20以上の取り組みを行っています。
これらの取り組みによって、東京都内で働く看護職員がより良い労働環境で働けるようになることが期待されます。
東京都では、都市部における看護師の需要が高く、特に病院や医療機関での勤務が多いことがあります。
そのため、大規模病院や都心部での雇用支援が強化されていることがあります。
東京都内の看護師は、専門的なスキルやキャリアを積む機会が豊富です。
スペシャリストへの道を開き、高度な医療ケアを提供するプログラムが存在します。
また、東京都内には多様な文化背景を持つ人々が住んでおり、看護師には異文化への配慮が求められます。
多文化共生教育や翻訳支援などが提供されています。
東京都は感染症の拡大リスクが高い地域でもあり、特にCOVID-19パンデミック対策において看護師への適切なPPEの供給やワクチン接種優先が行われます。
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