株式会社木下の保育
更新日:2026年09月01日
- 給与
時給制:1,500円〜
- 職種
保育士
- 雇用形態
パート
- アクセス
山陽新幹線 西明石駅 徒歩6分 JR神戸線 西明石駅 徒歩6分
- 希望条件
-
- 交通費支給
- 各種保険完備
- 研修制度あり
- ブランク歓迎
- 未経験可
- 扶養内OK
- 週2日からOK
- 残業ほぼなし
- 即日勤務OK
- 日中勤務
- 残業ほぼなし
仕事情報
おすすめポイント
親子同室の個別療育を行っている児童発達支援事業所です。
受給者証をお持ちの0歳~6歳までの未就学児を対象としています。
遊びで発達を促す、生きる力を伸ばす、学習への土台を整えるの3つを大切にしています。
◆ 多職種連携による3つの柱の学び
看護・リハビリ・心理・福祉の専門職が同じフロアで勤務。
領域を超えた関わりの中で、視野と専門性の両方を深められる環境です。
◆ ママワーカーも多数在籍
20代~60代まで幅広い年代が活躍中。
ライフステージに合わせた働き方を応援し、あなたのキャリアと想いをrhizome careで実現できます。
◆ 地域連携が充実
連携医療機関は100以上。
在宅クリニックとのデスカンファレンスなど、地域医療の中心として専門性の高い実践経験が積めます。
◆ 充実した研修・OJT制度
eラーニングで自分のペースに合わせて学習可能。
承認された外部研修は、研修費用の助成制度もあります。
◆ ここでしか得られない専門経験
複数の事業軸を持つrhizome careならではのケースに関われ、
より高度で実践的なスキルを身につけることができます。
勤務地
兵庫県明石市松の内2丁目1-6 コーポ山口2F
沿線・最寄駅
JR神戸線(神戸~姫路) 西明石
アクセス
山陽新幹線 西明石駅 徒歩6分
JR神戸線 西明石駅 徒歩6分
職種
保育士
雇用形態
パート
施設形態
障がい児施設
給与
時給制:1,500円〜
給与詳細
時給:1,500円~
通勤手当:上限20,000円/月
応募資格
・保育士
▲上記資格は必須です
仕事内容
児童発達支援に関する業務全般・社内イベント開催に関する業務
・発達段階に応じた科学的根拠のある療育プログラムを実践し、お子様一人ひとりの成長をサポートしていただきます。
・保護者様との信頼関係づくりと、関係機関との緊密な連携に向けて、高いコミュニケーション能力が求められます。
・療育支援の専門性に加え、イベント企画や運営など、子どもたちの成長を多面的に支える業務を担っていただきます。
勤務時間
勤務日数:月曜日~金曜日のうち週2日以上~
◇8:45~17:30(休憩45分)
休日
シフトによる
年次有給休暇(法定通り)
待遇・福利厚生
社会保険完備(法定通り)
交通費支給あり
OJT・研修制度あり
選考プロセス
■■採用までの流れ■■
[1]「この求人にエントリーする」より応募
[2] 採用担当からのご連絡をお待ちください
面接日程など調整いたします!
[3] 見学・面接実施
[4] 採用決定のご連絡
[5] 入職手続き
受動喫煙
対策あり
雇用期間の定め
なし
就業場所の変更範囲
法人の定める就業場所
業務の変更範囲
法人の定める業務
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よくある質問
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兵庫県はどんなところ?
兵庫県は神戸市を中心に発展し、港町としての歴史と異国情緒が漂う魅力的な街並みが特徴です。六甲山や淡路島など自然も豊かで、都市と自然のバランスが取れた暮らしやすいエリアです。大阪や京都へのアクセスも良く、通勤・通学にも便利なロケーションです。 豊かな自然と都市機能が共存し、通勤や通学にも便利な立地です。
-
兵庫県の保育求人数はどのぐらいありますか?
現在兵庫県の保育求人は129件が掲載中です。
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求人あるあるに登録されている兵庫県の施設数はどのくらいありますか?
現在求人あるあるには
認可保育園:22件
小規模認可園:11件
認定こども園:27件
幼稚園:0件
放課後等デイサービス:2件
が登録されています。 -
兵庫県の保育士求人ではどのような条件が人気ですか?
兵庫県の保育求人では駅から徒歩5分以内、残業なし、オープニング、社宅・寮ありなどの条件の求人が人気です。
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兵庫県の保育士求人倍率は?
令和4年10月時点の兵庫県の保育士の有効求人倍率は2.27倍です。
全国平均が2.49倍であることから、兵庫県の保育士の有効求人倍率は平均より少し低いことが分かります。 -
兵庫県の保育士求人の給料・相場はどのくらいですか?
令和2年賃金構造基本統計調査によると、兵庫県の保育士の平均月収は26万5300円です。
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兵庫県の保育所・保育施設数はどのくらいですか?
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認定こども園は567園、小規模保育事業所は282園あり、全体で1419園となります。 -
兵庫県の保育関連取り組みは?
近年、保育士不足は全国で深刻な問題となっています。
兵庫県も同様で、新たな保育人材の確保や、すでに勤務している保育士の離職を減らしていきたい状況です。
保育士の就職を促進し人材の定着を図るために、保育士の就職支援や支援・補助制度を用意しています。
また兵庫県内の各エリアで、保育学生さんや現役保育士さん、潜在保育士さん向けの保育就職フェアも開催しています。
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